[問題] 是什麼時候開始無法無悔付出
前一陣子面試的時候,有一個主管提到,她為了學習會花很多時間在工作上,所以她一點也不會跟公司計較加班費,也覺得是學習成本。
想想剛出社會那幾年,願意多做很多份外的事情,也很願意加班,加班到凌晨,老板說一句不能實報實銷,也都自己吞掉。
但是現在好像做不到了,如果加班就會希望加多少報多少,上班也會希望把自己的工作做好就好,能夠準時下班就好。
今天面試了一個工作,薪水跟現職差不多,但是可以學習到很多東西,面試主管說你來我們可以給你想要的未來,說得藍圖非常宏偉。
但我想到薪水不如預期,即使好像有學習空間但還是考慮退縮了,感覺在人生的仕途中聽過太多畫超大美夢的老板。
我現在的老板曾經約談過說我表現很好,未來會希望重點栽培,會給讓我們非常滿意的薪水和有點挑戰的工作內容,這話說了四個月了,工作果然變成一點五倍,薪水還是一樣呢。
好像無法無所謂為公司付出,即使是包裝著栽培你可以讓你未來的人生規劃美化許多。
最近有點感慨,感覺自己想要一個錢多事少離家近的工作,不想要在那麼讓人覺得上進積極,無論付出了。
--
我工作接育嬰假的 外派的 變三四倍
你多學學 以後學到都是你的
我剛去都不敢請假 有加班換休也不太敢請 換來就這樣對待
沒錯
新進人員接工作跟30年一樣量 早點認清職場就是把你當勞
役
我們上頭:給你機會 最快外派唷 然後交給你的都是雜務
重點栽培新進人員 快點上手
要看學習的目的是為了什麼..,不然工作就是為了錢,
誰在談理想,薪水不到位就塊陶吧
上週被叫去還以為交代什麼大事給我 結果是財報數字校稿
這週被叫去 結果是要你在工程上驗收簽名
誰5566大真的萬能了,希望老闆也能給你到對應的薪水,我以前老板希望我們學習與公司 一起成長,一群後勤人員被要求凌晨一點多還在公司折說明書,沒有加班費,名義上讓我 們更了解公司產品
※ 編輯: Aicha (101.137.126.24 臺灣), 04/14/2021 20:48:39老闆很愛說大話卻只幫自己加薪其他什麼都沒做到後
原po這個情況與我前公司相同,一群人為了趕出貨工作到隔
天早晨,沒有加班費只有補休,然後補休被拗就算了,老闆還
說為什麼要加班到隔天凌晨,不就是你要求一定要組裝完好
可以出貨的嗎,老闆或主管的話聽聽就算了
還有前公司老闆還把原本客戶要給全公司同仁的奬金a了一
部份下來,只拿出少許來分給員工
這種情況下叫員工怎麼能無悔付出,連加班費和補休都要拗
的公司
5566跟我司一樣 老闆說說為了讓你外派.學習.成長 一堆
跟會計無關的工作都喇給你做 老屁股薪水比你高 事情可
能還沒你多
因為台灣職場太現實,為了適應這種環境,心態也只能變現實
發現老闆實際上根本不在乎公司有沒有賺錢的時候
我以前曾經天真有過偶像劇心態,覺得只要善良努力就會被優秀的高富帥愛上,也把這套 理論用到職場上,總是很努力付出不在意回饋,結果現實中,高富帥只會跟白富美在一起 ,而職場上只有更會表現自己的人,勝過於努力付出的人。
※ 編輯: Aicha (101.136.191.174 臺灣), 04/15/2021 12:20:19講句現實的,你想要錢多 就不要再做助理工作了啊
真是無語,慣老闆那麼多就你們這些奴工慣的
無償加班跟接超額工作搞到老闆主管認為這些都正常
其他想正常上下班跟做份內事不願配合的反而變箭靶
就是你們把工作環境搞差的,還敢上來討拍拍阿
我大概就是最近一兩年 只想準時下班回家做自己的事
便利商店的店員會的最多,請你去叫他老闆幫他加薪
如果自己願意學(這個技能學起來對自己有幫助)我也
是願意多做的人,但我自己做法是劃個底線,在公司摺
說明書到凌晨一點太誇張了,做人情做成這樣完全就是
被吃定人太好,很過分。
爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃74
[問題] 準時上下班的行業?ㄤㄤ 打給後 除了公務員之外 請問現在有什麼行業是可以"準時"上下班 薪水落在主計處平均值的 假如朝九晚六 很多人認為七點走是正常範圍 殊不知一年固定加班一小時沒有加班費等於少了約1.5個月薪水50
[聘書] RF工程師offer請益(鴻海,啟碁,htc,日商)各位大大好 小弟私校通訊碩畢, 這三年努力念英文,所以英文聽說讀寫還算可以(多益800) 目前是有九年資歷的RF工程師 之前在外商當射頻工程師contractor一年,44
[閒聊] 錢多事少離家遠vs錢少事多離家近如題 最近面試新工作 原工作 錢多事少離家遠 1.薪水5萬起跳最近快生到6萬20
[選擇] 設計offer選擇今年要滿30 最近拿到三份offer 但實在是無法選擇 想上來聽聽大家的意見 A. 上市上櫃保養品公司 薪水40K19
Re: [問題] 想準時下班就是不上進嗎?你不能問有年紀的人啦~ 他們那年代房子500萬一棟,股票每天漲,牛肉麵15元,薪水跟你今天一模一樣 全民都對明天充滿希望 你現在房子2000~4000萬一棟,吃東西80元一個便當,薪水跟40年前一樣 不敢生孩子不能買房子加班沒有加班費6
[問題] 現職與新offer選擇私立科大畢業, 先前比較長的工作是服務業跟倉儲物流業, 有保稅專責人員證照, 不過對於進出口只有皮毛的認知。 另一負責工作是調度派車,3
Re: [問卦] 同事很愛酸"準時下斑過很爽" 該怎麼回嗆大家好,我是法老王,也可以叫我暗黑法律界的金城武。 遇到這種同事最好的處理方法是幫他向勞動部檢舉公司沒有給加班費, 然後你還可以幫他作證,證明他都有加班。 其實臺灣的勞基法跟其他的勞動法規對於勞工是很明顯的偏心, 在很多規定上都是偏重在保護勞工,3
[閒聊] 加班費跟年薪月數的關係如何權衡找工作一段時間,陸續不少公司。 因會計每月結帳會加班,所以我面試一般會問加班情形跟能否報加班。 也藉此衡量該家公司是不是一間會體恤員工的公司, 如果上班也都扎扎實實做,還是需要加班才能完成,那加班費是合理的, 但公司不論情形就不給,那也反應公司不懂得分配合理工作量。2
Re: [正經] 為什麼公司一般都會禁止討論薪水身為一個標準的社畜 來說明一下我待過的中小型跟大型公司的差異 中小型不敢透露所以比較嚴重 因為公司資本不夠,連分紅都是捏著懶趴在發的 大型公司就比較沒這種困擾