[討論] 主管沒有禮貌是否為正常
主管因為外務很多時常不在辦公室
有事情都是打line電話或是傳訊息溝通
很多工作內容都是一個很簡短的訊息就要我接著做
每次都要追他追很久才知道更詳細內容
這些我都算是接受了
今天主管依舊不在 電話一來就是狂罵說
「我不是告訴過你這件事情是這樣處理了嗎」
「你到底是有什麼問題」
我耐心的跟他解釋說 因為後來一些原因
客戶那邊有說要再確認(要主管去聯繫我沒有客戶聯繫方式)
主管想了一下才想起來有這件事情
就說那晚點跟你說 就掛掉電話了
完全沒有覺得有搞錯事情的愧疚感...
有時候想想工作是不是就是要這樣一直接受怒火
主管的情緒是不是都會不太好
雖然沒有被罵髒話或辱罵什麼的
但還是覺得人生好累
--
不正常啊,EQ這麼低,跟他工作會很累,因為要一直承受
精神壓力
轉換心態吧 這種誤會你就受不了 你的人生不只累而是很痛苦
是
老人很常見
以前宿舍辦活動要算預算買東西,舍監阿姨直接打電話罵是
不是看不懂數學哦?
阿就沒錢是買個p呀!
後來解釋後她才懂,也沒道歉。老人都這樣啦,脾氣爛得要
死,自己的事情丟給工讀生做。
我有個同事也這樣 東西隨便講講交接 你會了齁
當大家都是做30年的。再回頭問就開始擺老不耐煩 啊 吼 不
是講過了
像吃炸藥一樣 氣到不行但也沒辦法 東西就他把持
找其他人教也沒法完全
一直承受這樣怒氣 很想離職 但這人再幾個月就調走了 到底
要不要留 兩難
沒看過這種主管,應該不正常
你這樣問讓那些客氣有禮貌的主管情何以堪
見人說人話 見鬼說鬼話
這種主管太不正常,早點準備換下一個工作吧
主管帶人也覺得人生很累
不正常 但台灣很多
不正常 但台灣很多 但也很多人會選擇忍氣吞聲繼續做
你沒有義務承受他用情緒帶給你的傷害
講台灣很多的是在幻想國外主管都很好嗎ㄏ
不要說主管 擺老同事就很多這種嘴臉了
如果它造成你壓力大到影響生理心理 就要考慮改變了
也是有遇過靠本身能力反擊的 但通常這種態度的都是有點背
景或是關係 所以才那麼唱秋...
不正常,剛出社會有遇過這種的
正常
老闆沒繼續罵你為什麼不繼續跟催老闆進度就不錯了
因為大家都很厲害,如果厲害還會來這邊工作嗎
以為
上一個主管就是這種人 所以我離職了
不正常 但台灣很多這種主管
遇到好主管要還神,遇到壞主管是正常的
不正常 但台灣很多
不正常 但台灣很多這種公司
不正常,所以我離職了,忍到後來你會覺得你每天的心情
都跟著他走非常不健康
補充:後來我遇到一個eq超好能力很強又很會做人的主管,
雖然偶爾也會發神經但完勝前一位
我上班五個月 被影響四個月 每天都不想看到他
本來就要交接完一直拖 說好忙不教完就是不教 好像把交接
當權杖工具在玩人
他外派前要交接完也一直拖 連外派日也能一直延 真的受不
了
外派前最後一個月才要教剩下的 我當然不熟又在那邊嘴人
交接被轟四個月 我也懶得回去問了
之後提離職 看他交接給鬼好了
我的經驗是真正厲害的都很有禮貌
今天其他同事好心幫我 他也在那邊不爽 無辜掃到我真的覺
得有病
明明就是其他同事問他的問題。我坐旁邊也被掃到。好像他
真的不爽人家問第二次 靠 也不是我在問的 我無緣無故被
當作沙包
我遇過厲害的前輩都嘛超客氣也超願意幫忙,反之沒啥本事
的啥屁都不會的只好屁佩叫來讓他老闆覺得他有在做事
恃老而驕咩 一堆拿脾氣差當威嚴的人
不正常,我主管老闆也都這個樣
能力差的比較愛生氣+1
同意樓上
主管吩咐的指示不懂就直接提問,這才是比較好的溝通方式
同意能力越差越大聲
然後問不得又不教又要你自己會那就讓他開天窗好了
不懂直接提問 他也會口氣很差 不然就是要你自己思考 不是
一樣嗎
我們單位有個課長沒腦還會兇我才奇葩 我職位還比他高說
這根本是我的日常生活,老闆都是直接掛電話的那種,
大概也是因為這個原因有點不想待了!
能力差的愛生氣+1
不正常但很常見
真正厲害的都很有禮貌+1
我們粽ㄟ就是這樣 但平常他人還是很好.但談到一些工作
上的問題, 他就是堅持己見 搞得我很痛苦..
明明他之前講過 然後死不承認 要不就是現在是這樣
等一下又完全不一樣..我覺得是他年紀大的關係
死豬不怕滾水燙,想離職前可以當眾懟回去,不過如果
你會受這種鳥氣應該代表不那個氣場
我前主管是這樣 所以我火他 換了工作
以前老闆臨時要我做然後沒好好講好,都很佛系隨便我亂搞
,也不會罵我,反正事情總是會解決
正常啊,我天天要跟一堆說話說一半的不同部門主管通靈,
剛開始我還客客氣氣,後來就一起飆三字經,比精障誰不會
?
大家都從底層角度看事情 如果從主管角度看 很正常
能力差的愛生氣+1
還看過主管罵同事髒話:)
他不是沒禮貌,是情緒化,遇到這種趕快跑,不然你會一直
接收負面情緒,搞得自己也不好了
爆
[閒聊] 有被直接說過太準時下班嗎(文稍長) 前情提要: 這是我第一份工作,我來大概7個月了。 我們公司是接案的媒體小公司, 員工組成只有主管、經理、副理、我跟行政,行政是主管的親妹妹。93
[討論] 沒有自己的下班時間乳提 小妹在一家公司上班 下班後會一直接到主管的LINE問客戶的進度 假日有時候也會接到客戶打過來問東問西的電話 有時候假日還會被客戶要求到廠解issue76
[面試] ASML/IMS/BASF/VERSUM/TSMC大家好 回饋科技版交流面試資訊 國立化碩多益>850 傳慘7年 RD 5年 sales 2 年,年齡>34,想趁大缺人在科技業卡位 ASML GOC planner 林口 投104獵頭缺,2周內馬上有面試機會,沒有供應鏈的經驗硬上。16
[問題] 工作上的事可以問原因嗎?各位前輩好 去年剛成為職場新鮮人,但近期發生一個狀況讓我很不解 文有點長 大致上是這樣 1)某批工廠生產的產品數量和客戶下單落差太大,小主管請我去問工廠原因14
[問題] 夾在同事與主管間的情況小弟目前任職與某外商的技術工程師,直屬主管在國外。 公司在台灣只有6-7個人,而我們部門僅有我與另一個同事 另一個同事待了20年以上。 我大約在這公司待了10年,中間層離開約3年,去年初時,目前老闆再將我找回來。 因在中間我離開的時間,同事一個人掌控台灣這邊所有的產品以及業務還有代理商7
Re: [問題]要不要換電信公司?換啊 台哥大的為什麼不換??? 台哥大又不會重視客戶的需求以及會虎懶客戶 這種電信為何不換?? 我於2021/02/03 20時37分跟客服編號61904小姐通話 該小姐跟我說將在2021/02/03 22時前會請主管跟我通電話解決我的問題 結果到現在連一通主管打來的電話都沒有...... 有事情難道無法告知我另約時間嗎??誠信??? 剛剛5時打過去給客服(客服編號61071)也說請主管跟我解釋請我不要掛斷電話 結果讓我聽了10分鐘的安眠曲..... 我15年客戶了都被虎懶了 這種電信公司 難道不換嗎??8
[閒聊] 同部門新同事年紀大難溝通手機排版亂,還請見諒 小妹在一家小公司擔任小會計已有4年 前不久來一個年紀約莫5x的財務副理阿北,他當初面試是是掛主管缺,但小妹並不屬於阿 北所管,但現在阿北一想到有問題會先問小妹我,但每次問問題,我已經明確告知他如何 解決,可是阿北依舊會有很多想法有自己意見!所以慢慢的我回答他的問題覺得累,而且7
[討論] 「主管交辦事項」是什麼都做嗎大家好,先前跟朋友討論到一個話題 即對於「主管交辦事項」這件事情的定義,到底可以到什麼程度 在我的認知裡 所謂的主管交辦事項 應是指我職務範圍內可做,但不在日常行程中的那些事情3
Re: [閒聊] 面試被加line,覺得好怪本魯工程師 +line很正常 不管面試完當下+ 或是錄取後才+ 都很正常2
[問卦] 管理職是不是屎缺真的有人是很享受中間管理職的嗎?例如組長,課長或是廠長之類的職務。 當中間階層的管理職根本是屎缺,要處理員工的各種問題,同時還要想辦法 激發員工的績效。 交代給員工的事沒辦好,最後是自己跳出來幫忙擦屁股, 客戶問題太奇葩太刁鑽沒辦法處理也是自己跳出來做。