[問題] 公司強迫請自己的假來分流上班
因為疫情關係
公司決定實施分流上班
一人輪一週
但不用上班的日子
公司卻要求員工自己請假
要我們請特休、補休
都沒了就請事假（只有前兩天有薪水）
我知道公司強迫請特休是違法的
但想請問強迫請補休跟事假也是違法的嗎？
目前在困擾到底要如何做
1.跟著分流班表放假，也自己去請假
但這樣做不確定日後若想檢舉公司
會不會被說我自己請了假=我同意公司的決定
2.不跟分流班表休假，每天都去上班
這樣做應該會引起上司很大的反彈
怕做了以後在公司也很難生存
3.跟著分流班表放假，但不自己請假，同時去檢舉公司
不確定這會否被認為是曠職？
想請問大家有相關經驗或建議嗎？
謝謝
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.58.213 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: nenepopo (101.136.58.213 臺灣), 05/17/2021 22:01:56
※ 編輯: nenepopo (101.136.58.213 臺灣), 05/17/2021 22:02:12
推
資方決議的資方付，證據存起來，勞工局講。事假也
查了事假好像沒有規定要給薪
→
是要給薪，還是違反勞基法
推
目前聽到很多北市的公司也是這樣
→
沒有公告之類的能留當證據嗎
只有同事轉傳的臉書訊息作為公告，目前是都先截圖
※ 編輯: nenepopo (101.136.58.213 臺灣), 05/17/2021 22:25:44 ※ 編輯: nenepopo (101.136.58.213 臺灣), 05/17/2021 22:26:39推
如果是資方要求。就要給薪
推
這是一種類無薪假 ～ 如果不滿意公司安排，可否要求被
→
資遣？
推
公司要求員工不要進辦公室就要給薪，你公司違法
→
但冷靜想想，你要求資方不得變相減薪，不然就資遣你
→
下一家你能面試得上公司，保證不會也這樣做嗎
→
公司違法 但就像你說的 你不聽話就會無法生存QQ
推
好幾個朋友 直接無薪兩週
→
檢舉他
→
廠商應自行負擔虧損才對
噓
這種的就是要檢舉,讓他倒
噓
檢舉啦
推
我們分流上班還是要在家上班欸
我們公司是講明沒有在家上班這選項，雖然我的工作內容也不適合在家上班
※ 編輯: nenepopo (101.136.62.65 臺灣), 05/18/2021 13:14:14→
公司要給薪水
推
可以請事假然後扣年終 請一天扣一天
推
你要查清楚，記得在新聞看過是不支薪假
推
我也記得因疫情的話無薪假
→
但假日還是要給
推
政府推行的防疫照顧假都無薪了，分流上班一定也無薪呀，
無薪假是要勞資協商同意才能實施的，而且也要通報主管機關，跟要求員工請假是兩回事喔
→
※ 編輯: nenepopo (101.136.209.210 臺灣), 05/19/2021 15:07:50
你不想請自己的假也不會因此就有薪水
推
這種公司也太扯
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