[問題] 透過人力仲介找的工作問題
最近有透過人力仲介找了一個工作
想問有相同經驗的鄉民們
週五去面試,公司給了口頭offer後(當天已問我八月初能不能報告,也主動提到交接和薪水的事
後續一樣會是人力仲介聯絡嗎?
因為結束後公司負責人把我送到門口時說
人力仲介會再跟我聯絡
不過當初面試時間地點也是人力仲介用email傳給我
都不是我直接跟對方公司聯絡
所以想問有相關經驗的各位是不是也是這樣
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.130.106 (臺灣)
※ PTT 網址
推
你勞健保應該會掛在人力公司下面
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這就是派遣缺
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對的是短期工作 就是現在自己有點擔心會不會被放鳥
推
星期一聯絡人力仲介問吧
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好的 明天就打電話去問看看
推
派遣嚴格非公司正式員工,舉例如果你用派遣身份進台積
→
電,照理說台積電的年終、員工旅遊通通與你無關,因為
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你是派遣簽約對象是人力公司不是台積電,更慘有看過外
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商派遣連門禁卡都沒有,晚下班還不敢出去買食物因為回
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不來
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短期你把他想成約聘即可
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找工作如能不透過派遣是最好的,怎麼會這麼好心幫你找
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工作,中間的被抽走多少@@
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想一想,任何事情都有代價的,所以派遣也不敢直接寫業
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主是誰,就是怕你直接接觸
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104上工作性質寫全職 然後是派遣 當初這個缺就是人力
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仲介開出來的(._.) 直接查公司名稱的話沒有這個職缺
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所以你的工作性質是派遣嗎?如果是,都是由仲介公司負責的
推
派遣就是人力仲介的人,你的事情都是由派遣公司負責的,頂
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多你出意外要派公司跟派遣公司都需要負責這樣
→
網站上的話是寫這樣
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