Re: [問題] 今年的求職水溫真的那麼冷嗎
（因為回覆比較多，我也因此有一些感想，所以就乾脆另外打一篇了）
一、
實在是非常謝謝各位版友的回覆，雖然有非常少數的人喜歡在這個時候多踩幾腳來宣洩自己的壓力，但整體上還是好人比較多，甚至還有版友願意私信直接分享他的個人職涯及建議，有那麼一些人願意花費自己的時間然後給予鼓勵倒是出乎我的意料之外，這一點還是台灣比較溫暖。
二、
這一點回覆Sana的文章。其實你說的沒有錯，的確是後悔了。當時在做出這個決定時，我想說就算找不到好工作，頂多就做些簡單的打工然後配上被動收入一樣可以生活，我以為自己可以甘之如飴，但事實上是不行。
當錢不再是問題之後，如何維持（或提高）社會地位就會成為你新的問題。
就算解決了社會地位的問題，如何達到自我實現就會是你接下來的問題。
自己年紀越大，才越能理解為什麼很多長輩會說好好工作才是正道，因為人終究是社會動物，你需要某種舞台、某種權力、某種對社會的貢獻、某種與他人的連結，才能夠維持自我的價值感以及你對自我成長的精神訴求。而這些只有工作可以一次滿足。
關於這一點我突然想要岔題講一下，我其實常常覺得台灣人在職場上很可憐，為什麼一定就得在職涯追求及家庭生活當中選擇其一然後放棄另外一個呢？憑什麼不能兩個都擁有？但現實是，台灣現在的產業結構及資源就是非常傾向於特定產業，我也很難定論整體是好還是壞，因為這樣的產業結構讓台灣可以在國際產業鏈上享有一席之地、台灣好歹還可以被國際社會看見、好歹還有話語權、好歹不會像香港那樣那麼容易就被吃掉，但也因此使得不是相關產業的勞動人口面臨很不友善的求職環境。
先前常常有留在台灣的朋友跟我抱怨說，台灣就是只有電資醫牙才能過得比較舒服，文科跟社會科學類的理科科系人才就是只能在30K~60K之間徘徊。
在我還沒回來之前總覺得她是不是比較悲觀，但自己回來之後才發現這就是整體的大環境，身為一個沒有任何背景及超級顯赫學歷的人員，你只能學著調適心態。
三、
這一點回覆w37cc及pphotdog的文章。我可能還是太年輕，不曉得僧多粥少可以搶到這個地步，也沒有意識到台灣的競爭竟然能比狼性的對岸還要激烈，都已經台政了還得繼續
往上拚MBA或海歸真的是很累。只不過你們的回覆仍然幫助很大，感謝兩位。
最後、
看完回覆之後整體比較有方向了，剩下的就是下定決心做出取捨。
身為成年人，終歸是要面對現實、做出選擇、然後努力地生活著。
祝各位順利！
--
推，祝福你。
除了輪班星人，誰跟你職涯發展跟家庭只能擇一？
我覺得幾年後你再回來看這篇文章應該會有不同的感受。你應
該對於社會上還是誤解蠻多事情。可以理解你目前的想法，不
能說是錯，但你要先正視自己學經歷都不夠突出的問題，才有
機會找到自己的優勢。很多人也提醒你台政海龜的人多如牛毛
，你過去可能一帆風順順利地做到很高的視野，但是從你薪資
收入來看你也沒有達頂尖水準，還不到你可以自立門戶的情況
。很容易落入低薪環境。如果過去的人脈都沒什麼用表示你的
位子跟你個人沒什麼關係。
謝謝moboo回覆，是的，其實過去在職場上都是水漲才船高，等到退潮了才 能知道自己的真本事
台灣在職場很可憐跟產業結構有什麼關係
還是你跟我說GG的人都不用加班享受生活平衡
推三樓 我覺得你這篇很多觀察(有嗎)和觀念問題都蠻大的
順便問一下你覺得文科的人才在台灣薪資不高
那所謂文科的人才是具備了什麼能力的人呢
我今天有三秒入睡還有彈橡皮筋的技能
但是找不到工作能要到的薪水很低
我可以說我明明是人才但是是環境不好嗎
回覆D600:(下述的第1點也一併回覆gaea) 1. 在我看來，一個人如果只能選擇 「30K~40K美元就封頂的年薪，然後可以待在家人身旁」 或者是 「到其他國家拿正常範圍的50K~100K美元的年薪，但是長期離鄉背井」 這就叫做無法兼顧 這一點肯定很多人會戰啦，但這是我的定義，各位當然也可以有自己的定義 2. 台灣的低薪困境也不是一天兩天的事情，這其實並不正常，但大家習以為常， 然後還會把矛頭指向那些領習慣高薪的人（不是指我，而是其他真的在職場上有 本事的人），對他們說： 「你要習慣啦這就是台灣的環境。」 這樣的作為就像某個護國神山的高層，在聽到員工說公司的學長學弟制太嚴重、工 作沒有人性化、新人總是被放生、然後管理層卻對員工說: 「你要習慣啦這就是公司的文化。」 這兩件事其實是一模一樣的思維，不改善體制讓問題消失，而是驅逐提出問題的人 這樣的思維我也不能說是錯的或是不好的，只是總覺得這很阿Q精神 3. 然後關於三秒入睡還有彈橡皮筋的問題，突然讓我想到我跟某個哲學系博士朋友 的對話，文科人口在台灣找不到自己的天地，卻可以在中國的新媒體公司做微信公 眾號或是其他平台接文案廣告做得很舒服，講到底就是商業市場的大小問題還有產 業結構問題，台灣的市場就是比較小，在商業上的需求就是比較沒那麼廣泛，又或 者是金融市場就是屬於淺碟市場。我這個超級蝦米戶每個月在美股做幾次covered call 就可以滿足台灣生活所需，更何況是參與其中的機構及高淨值人群？ 這些人之所以能夠拿到這些報酬，僅僅是因為當代的市場歡迎並且拿物質報酬來鼓勵 這樣的技能，並不是他們比較有貢獻。而其他擁有特殊技能例如三秒入睡/鐵頭功/ 很會挖田的人卻因為沒有市場需求而被邊緣化 你只能說這些人不被市場需要，或是他們的能力不被看重，就如同在台灣的文科生 就是比較不被重視，而不應該說他們沒有能力 然而現代文化會直接否定這群人 這些人在職場上到底是哪裡不可憐呢？ （上面那句話我就不限定台灣人了，這個可以對應Ycowmo大大的回覆 ，這件事情全球皆然） 4. 作為一個金融市場上的既得利益者，雖然我知道上述這些不公平，但就繼續這樣 下去吧，反正我顧好我自己就好，也沒害別人
文組在台灣就是薪資不高不是嗎?
這個不用討論了吧= =
台灣就是產業結構有問題也是事實啊
私立鳥科大理科收入>國立普大文科收入
原PO如果要追求年薪破百，在台灣幾乎很難
台灣的資源及人口量本來就不可能什麼產業都有，政府也只
能重點投資罷了，全方面投資就是什麼產業都做不起來
認同，所以我也沒說台灣現在的發展不對或不好，我只是無法定論
美國文科平均收入也低 美國大學都在考慮要收文組科系
先想想工作的本質是什麼？老闆開公司就是要賺錢，老闆請
員工就是要讓員工幫自己賺錢，你的產值就像是房子，而你
的薪水就像是天花板，天花板不可能比房子還高，除了特例
酬庸以外，沒有人可以月產值3萬卻拿6萬月薪，天花板想要
往上挑高的前提是你的房子要夠高
感謝dong回覆，這個比喻很妙我還挺喜歡的XD
純回某樓，全世界的文科薪水都慘……你可以說這是資本主義
的問題，現實就是這些專業不容易提供產值
文科跟社科就不是理科科系人才了好嗎？三種完全不同概念
跟訓練的方向了，你找工作的難點在過去職稱助理特助這種
看名稱摸不透的職稱，在104上幾乎不太可能找到你期待的
工作（我個人一直覺得104上都是基礎工作多，我公司也只
會在104上放基礎工作），其他網友也說了要靠LinkedIn 上
去好好編輯，甚至買段時間的付費服務，至於要不要回中國
發展，我個人都是建議不要，要去就要有再也不回來的準備
，我是很珍惜每天24小時都能亂講幹話的日子，但是看你了
沒職場發揮也是很痛苦
回覆wwwwwwww: 1. 你對理科的理解應該是指物理學這種硬科學，心理學應被歸類為軟科學，我也是這麼 理解的，但不瞞你說，我的母校其實將心理系歸類為理科科系XDD所以我才會打出那段話 2. 可以24小時都有言論自由是台灣的珍貴之處，真的要好好珍惜，這種東西就像空氣一 樣，沒有了才會知道痛苦
一個國家不可能“各領域”都均衡高薪，都做的結果就是
都低薪，連美國都這樣，沒啥好嘴，學校教的跟實務本來就
有落差，專業是要工作學的，反過來問，國立普大文有多了
不起嗎？唸鳥科大理就該死？只是選擇問題
你誤會有點大，台灣的環境除了池子太小之外跟其他國家無異
你就只是1.把握了中國野蠻生長期的整改空檔入職2.運氣很好
我是覺得你如果不先試著理解泡沫已經破的話還是會適應不良
既然在台灣沒有市場競爭力，就去國外找適合的工作吧，
路是人走出來的，職涯要自己規劃，我在台灣有競爭力但
到其他國家不一定有同等競爭力，但我不會怪那個國家，只
會調整自己的條件並加強競爭力
回覆lordmi跟gaea，你們的說法我完全接受，我的心態上有偏差，還是得慢慢修正
你根本沒搞懂問題也不知道自己在講什麼
不過算了你要用你的方式解決你的認知失調 OK
就是來討拍的空話大師，去請一堆百萬文組開間公司就知道
怎麼回事了啦。更不用說二、三十年前就知道台灣理工才有
搞頭，硬要選文組還要抱怨文組沒出路，幾歲了對自己的決
定負責很難嗎
ㄏㄏ，你的邏輯也等同於， 明明大家就知道金融市場可以賺錢，門檻也很低阿，開個戶進場賺錢就好，幹嘛還上街抗 議貧富差距變大，自己在金融市場上賺不到錢，怪誰？ 我每個月在市場上爽賺十幾萬台幣也是我自己厲害啦，你們自己不來操作，怪誰？ 勞工市場中那些只能拿三、四萬的員工都是100%他們自己的問題啊，誰叫他們不來讀理工 ，怪誰？ 理工男，我不怪你說出這種何不食肉糜的話，但拜託內心柔軟一些，不要當了既得利益者 還在那邊叫囂
※ 編輯: bibic (118.150.48.134 臺灣), 09/08/2021 00:35:23原po明顯112心理吧，我高中同學也112心理，他也在迷
茫要找什麼工作
我自己經濟系，老實講雖然是文組，但念了才覺得我唸經
濟學還執迷不悟,覺得不公平之類的，代表蠢的是我自己
才對xd
反正世界就是很殘酷，你我覺得理工是既得利益者，阿，
更後段的學校又何嘗不覺得前段國立是既得利益者，爭這
些都沒意義，因為無法改變
還不如趕快買房，台灣明顯要房地產噴一波超級無敵大
的了
回覆ntp 1. 隱私問題，所以不回覆學校 2. 我自己也是某種程度的既得利益者，但我不會拿出來批判那些沒有相同天賦的人 然後還覺得這些利益通通都是自己應得的。聽不懂的，我也沒辦法 3. 我已經在車上XD
笑死，聽過共同控制下前手權益嗎？沒有的話去Google一下
就知道我讀什麼了。我哥理工年領至少兩百，週末都會帶姪
女回來玩，看起來很爽？我知道的是他大二大三就開始泡圖
書館，課修完就開館待到關館。過的好是要自己爭取來的，
而不是還在那邊哇哇要糖，關上網路你還是要搞懂這社會怎
麼運做作的，長大點好嗎
我剛剛想到一個例子，希望能讓你理解我想表達的重點 在台灣的社會，大家都知道醫生是社會地位很崇高、薪水領很多的一個職業，但他的養成 過程很辛苦，成本很高，所以大家也可以接受他們所享有的東西 那你知道中國的醫生是拿多少薪水嗎？月薪資平均5000~10000人民幣，折合台幣不會超過 5萬元，好一點的大概就拿20~30萬人民幣年薪，折合新台幣也不會超過150萬，而這還是 在醫療資源比較發達的上海 當然具體還是看專攻什麼科跟在哪裡執業，自身的名氣也會有差，但大多數的老百姓醫生 就是拿這些薪水。另外，他們的社會地位也不像台灣那麼崇高。這些你都可以上百度去查 證，以上這些是我個人跟中國同事聊出來的 問題來了，中國醫生的養成過程有比台灣醫生還容易嗎？並沒有，雖然具體有差異，但也 是跟台灣一樣，都是要到30~32歲左右才能完成整個培養過程 同樣的培養過程，同樣的成本，同樣的努力，可是放在不同的社會脈絡跟文化下，得到的 報酬跟社會地位是天差地遠 我並不否認理工科人群在學習上需要付出更多時間跟心力，學習難度也截然不同，但過往 及現今的的台灣社會放比較多資源在理工科人群及相關產業也是事實，我看不慣的並不是 整個社會或整個理工科人群，而是那些將自己現今的報酬及成就100%歸因為自己過往的努 力，而沒有看見社會資源對你們的傾斜程度，更沒看見可能跟你們花費同樣時間同樣心血 可是無法獲得相同報酬的社會科學類人員或文科人員，然後還在前方嘲笑那些跟不上的人 你會希望你自己的下一代跟你哥哥的下一代，長大之後依然活在戾氣那麼重，結構那麼傾 斜的社會嗎？ 如果我這樣的口氣跟例子還是讓你無法理解我想表達的重點，那就這樣吧
※ 編輯: bibic (118.150.48.134 臺灣), 09/08/2021 01:10:43 ※ 編輯: bibic (118.150.48.134 臺灣), 09/08/2021 01:53:15推原po,文組也實際上被各種層面打壓，然後還要被懟不認
真誰叫你們不選的這種言論，說真的大部分文組都能明白也
知道路是自己選的，但理組眾人何必對文組怨氣這麼大呢？
樓上 誰在對文組怨懟呢
你會對領22K的年輕人覺得他們很可憐 還是對他們生氣??
p.s. 整篇口氣最差帶來本板戾氣的就是原PO
ㄏㄏ 幾歲的人了 ㄏㄏ
他才30，自認見過大風大浪
感覺你是個很有邏輯會思考的人--相信你未來可以發展得
不多; 不過,你以為文科在台灣usd40K封頂,這個我要說,
是台灣超過40K的人很少會在網路上走跳
(抱歉,打錯字--發展得不錯*)
PTT很多人拿起薪代表全部,確實文科有很多人,因為做的
事進入障礙低,替代性高,所以薪資之會有微幅成長
這是因為台灣老闆的心態,只想把錢花在可以可以為公司
帶來利益的人身上
回覆rebecca 1. 台灣老闆這樣的心態也無可厚非，本來就是開公司賺錢，誰可以帶來利潤 就給誰資源，總得先生存下來才能談更高的夢想，就算生存無虞，也不是每個 老闆都可以接受將資源投入在看似毫無用處的人才儲備跟培育上 2. 我對文科USD 40k封頂的理解是取自於身邊樣本，雖然也是遇過幾位文科生 發展很好（政大公行系、韓文系、英文系成功進101那家G開頭外商），他們有 專業能力也很優秀，但他們的經驗仍然有很高的機運成分，我自己把他們視作 outlier 我身邊的大多數文或社科朋友，如果是選擇留在台灣的，即便加了獎金，大多 數都還是在百萬台幣年薪掙扎 我是含有偏見地認為，如果台政都這樣，那其他沒有頂大學歷的恐怕只能更 掙扎。當然我也希望未來會有機會遇到真人真事來慢慢打破我的偏見 3. 原本就有預期上面的意見不能代表全體，但有時候PTT也會遇到神人分享 ，我這次就超預期的收到幾位好心神人的分享。反正發文也沒成本，被念一 念也沒損失什麼阿XD
推原PO
我想你要先打破頂大學歷這個迷思--文組的頂端比較靠
人格特質 我雖然也是你說的頂大,但是我認識很多超越
你說的封頂薪資的人都不是頂大
在台灣發展,你可能要面對另一種文化衝擊,就是台式老闆
很喜歡員工先蹲後跳--也就是一開始開高薪的不多,都是
沒有社會高度獎勵的才能確實很不公平，勝者的驕傲帶來
社會的破碎，某些才能被踐踏了，每個人滿滿的羞辱感纏
身，這些是得利者要的社會嗎
看表現才甘願給,但也要先磨練過,相信你是"自己人"才行
不過比較快速的路是去挑戰外商;但如果要挑戰外商,你真
的應該先在中國找,再想辦法被外派回來--畢竟台灣分公
司handle的市場比較小,在regional office不會是熱門外
派地點
謝謝rebecca大大 1. 我剛剛才看完一封來信，來信者舉的例子就真的是完全打破我的迷思，也說明自己 習慣拿學店思維來套用到外部事物，感恩感恩 2. 到底要不要再出去我還要再思考一下，畢竟當時回來的初衷就是希望多陪陪家人， 現在也是求仁得仁，只是自己貪心什麼都想要。剩下的就是調整心態，要嘛繼續衝，要 嘛甘之如飴也給自己多點時間留在台灣發展建樹
很不錯的態度,Open Mind,透過一次次的辯證看出事情的真貌~
不會認為是對方是在打臉,很棒!
畢竟我也只是發個文，並沒有給大家什麼報酬，沒想到就能夠拿到那麼多很誠懇而且也 很有質量的回復，真的是出乎我的意料之外XD 現代社會大家都很忙，也是真的謝謝各位願意分出一部分的時間來分享看法，整個過程 也有促使自己改變一些看法，感恩感恩～
推文哪來的幻想文組大學都在玩樂，112文院某些系loa
ding也是很重好嗎
大大你是個好人，你所說的我完全認同
你要是有深入研究的話就知道台灣跟中國的醫師水準差在哪。打
死我都不會想給中國醫生看病
全世界文科社會科都一樣好嗎 這跟產值有關係
你有辦法創造高價值自然有人願意出錢搶員工
原po回了一堆 他還是搞不清楚 文組的低薪是產值的問題
。 文組也是有前途啊，想九把刀也是賺飽飽啊 方文山也
是啊，為甚麼，有產值啊。 那一家公司的主力是是用誰的
專業去生產金錢那自然是那位的錢多。ic設計是理工的腦
啊，醫生是他們的專業啊。扯到大陸去，同樣的錢你會給
大陸的醫生看還是台灣。笑死。一個程式設計高手大師去
房產賣房子，看得是你賣幾間房子還是寫出程式的能力，
。但是如果他寫出一個友善介面幫助公司的吸引更多顧客
，像是友善的實價登錄比價網那當然薪水不能用賣房子來
計算。結論不是什麼資源的問題，你玩遊戲自己就會把配
點給優秀的英雄，不是把點數浪費在打怪不痛的腳色上。
笑死。
雖然我是頂大文組，但我覺得你只是心理不平衡而已，文
組薪水要高要挑對產業，或是你真的在文組領域有過人的
才華例如文案或廣告，但其實這種創意或寫作恰好是跟頂
大學生的求學模式相悖的。
另外我也很認同前面推文所說的薪水在一定程度以上的人
不會在批踢踢上走跳，至少不會講太多工作的事情，這都
是文理組領域都是。因為人長大了就知道不要在網路上講
太多隱私。
同意上面，ptt其實難得有薪資不錯願意分享經驗的人，卻
被眼界不同的人說唬爛，懶得跟他們爭吵就繼續淺水，這才
是現況
1
台灣不是沒有你想要的職缺，就我在某知名資訊外商當marketing manager 的朋友說，今 年獵頭丟了好幾個250以上的職缺來問她要不要跳槽當marketing or IR都有。 只是這個職缺的競爭對手剛好跟你的年紀/經歷/台灣的人脈/學歷 相比，都來得優秀或適 合，由於過去幾年你的主戰場不在台灣，所以不管是對台灣市場的積累、職場文化政治的 對應，你等於是一片白紙，如果丟104，我不太能理解上市櫃總經理會冒險找一個已經出60
首Po如題 先簡介自己的狀況： 1. 前幾名的國立大學心理系畢業 2. 2015年當完兵之後就立刻去深圳海邊工作，裏頭的工作狀況很雜，但總之就是水深火 熱的做了將近三年。職位是總經理助理![[問題] 今年的求職水溫真的那麼冷嗎](https://i.imgur.com/9jCG7BAb.jpg "[問題] 今年的求職水溫真的那麼冷嗎")
先說結論：不好找很正常，因為你要找的function在台灣本來就很少 每年那麼多台政畢業生，這兩年超多海龜 還有不想在海外工作的人回來搶那幾個少少的飯碗 僧多粥少，用人公司有太多太多豐富學經歷的人可以選擇了 上市公司IR較大的也是偏好海龜9
Hello, 其實台灣每一年的就業市場都不好找,看了這個版N年, 就是一年不如一年... 就某一方面來說,您在2020年應該要繼續待在HK,不過你取捨過,做了選擇, 回台灣陪家人,
63
Re: [分享] 仇女產業一條龍？根本用屄在放屁嗨 刪掉一點原文 擷取原文上色字附近的重點 : 根本的原因在於，台女的教育程度和收入增加了，社會地位提高了，待遇變得更好了， 但 : 在XX染色體裡那慕強擇偶的女人天性卻完全無法跟著時代改變 也就是說，女人就算教育程度增加、收入增加、社會地位提高，54
Re: [閒聊] 老公從來不主動道歉這文也是很有趣~夫妻生活討論對錯XDDD : 不知道有沒有人的老公也是這副德性？ 如果一個中性的發言應該是"有沒有人的配偶也是這樣子呢？" : 如果沒有辦法改變他，要怎麼說服自己不要為了這件事情難過呢？ 道歉這件事情說起來簡單~但真的做起來簡單嗎？6
[討論] 男女找對象的標準辱提 一個男性會找一個身分學歷地位收入和自己差不多的人當伴侶嗎？ 一個女性會找一個身分學歷地位收入和自己差不多的人當伴侶嗎？ 地位不平均代表話語權的孰重孰輕 地位低的再怎麼苦口婆心都是人微言輕，就像是富翁跟乞丐跟你分析股市一樣![[討論] 男女找對象的標準](https://i.imgur.com/TxhL76yb.png "[討論] 男女找對象的標準")
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Re: [問卦] 真的有人從月薪三萬爬到年薪百萬嗎？產串看下來 除了業務跟法商，其它文組就是吃屎..... 所以說以前流傳的學生中厲害的都跑去創業了，第二名有野心的都跑去從政了 剩下來的都考進學校當老師還有考公務員。 看看現在官員好像差不多，很多都是從學校借調的。7
Re: [請益] 電子物理碩想轉職 求方向台灣就業來說就是電機和資工吃香，起點就遠遠超過別人，加上成長與職涯發展更是大勝 對於生化環工這些科系，或你提到的物理，除非你原本就是這行頂尖的人才，才可以勉強媲 美。假如只是一般的人才，留在本科系的出路就很窄。我是建議優秀人才留在本行，對整個 社會發展也是好的，一般人才可以盡早思考未來，否則出社會才發現沒有未來，會很痛苦 現在ic設計瘋狂成長，人才供不應求，可以好好思考未來，準備轉換跑道。轉碼農是其中一7
Re: [閒聊] 如果帶著記憶投胎很常見，社會制度會?我認為社會制度的形成都要從早期社會來考慮，在古代人注意到某些後代有著特別多的能力或技能的時候，"小孩轉蛋"反而應該會是某種增加產能,家族地位的資源。 因為小孩在物理上就是某種弱勢，想刷首抽也要活過前面一兩年無行為能力，然後能克服本能上死亡恐懼才能刷首抽，反而不太現實。比起來死前藏個大密寶的行為比較能確保自己之後可以拿回這些資源。 然後因為知識容易累積，理論上生產力上去之後能支撐的人口也會變多，一定存在著所謂的純新生人口或是前世混得不好沒累積的存在，那麼轉世的(或多次轉世並且是累積良好教育的靈魂)靈魂，要嘛會被大家族因為資源多可以轉更多次"小孩轉蛋"而集中，要嘛會有某種"科舉招考"，讓散落在其他地方的人才有機會重新加入到領導階級。 總之，應該會逐漸產生某種知識壟斷型的社會體系，有資源的家族/團體所擁有的知識量會遠超沒有的幾百年。 財產方面，我不認為社會層面會認同讓資源閒置在那邊好幾年來等你領，像現在直接被家人分配掉還是比較符合人性與效率。3
Re: [問卦] 為何有人可以那麼認真上班？？？曾經有一年的時間 我每月待在公司的時間超過380小時以上 我的想法很簡單 如果有老闆願意給我薪水我一定會做好我的本份 甚至超出老闆的預期2
Re: [求助] 交往後對方說要退回朋友關係最近都在帶學生，每次看到學生的成長就會欣喜若狂。 剛好看到這篇，最近的問題大部分都跟感情有關，特別是交往後的問題，但這些問題都圍 繞著 「資本主義框架」 這個概念在走。![Re: [求助] 交往後對方說要退回朋友關係](https://line.me/static/115d5539e2d10b8da66d31ce22e6bccd/84249/favicon.png "Re: [求助] 交往後對方說要退回朋友關係")
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[建議] 特殊專長人才 更需職涯規劃東京奧運剛結束，因台灣選手拿到不少獎牌，及媒體報導世界各地奧運選手職涯發展， 引起台灣社會熱烈討論，如何改善培育體育人才、輔導後續職涯發展？ 尤其現在面對新冠肺炎疫情，衝擊多種產業發展，影響有志從事相關行業的年輕人職涯， 因此＜特殊專長人才 更需職涯規劃＞：![[建議] 特殊專長人才 更需職涯規劃](https://d2a6d2ofes041u.cloudfront.net/resize?norotation=true&url=https%3A%2F%2Fimages.vocus.cc%2Facaa17f6-2f17-43f8-93ad-bd8af78fd87c.jpg&width=1200&sign=sW5KQfuMwwZH-HyPmVAOTJDwiNTOyFUW5fHhFg3uOS4 "[建議] 特殊專長人才 更需職涯規劃")