Re: [問題] 今年的求職水溫真的那麼冷嗎
先說結論:不好找很正常,因為你要找的function在台灣本來就很少
每年那麼多台政畢業生,這兩年超多海龜
還有不想在海外工作的人回來搶那幾個少少的飯碗
僧多粥少,用人公司有太多太多豐富學經歷的人可以選擇了
上市公司IR較大的也是偏好海龜
VC/PE如果你們家募的資金還不錯的話,台灣你找到的可能會覺得AUM太少
可以做的東西不多
特助類我不清楚
職缺沒有很多的情況下找到好的/喜歡的工作很不容易
我建議你可能要養幾個獵頭,雖然在台灣很容易遇到搞不清楚狀況的獵頭
LinkedIn也可以刷一刷,上面還是能找到相關的職缺(但通常這些公司要求也高)
或是往海外找,再不然補個MBA吧
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@taipoo錢奴被開30張罰單 不能來了
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分身@GarySu1104今天註冊 恭喜天子
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更正 20張
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(因為回覆比較多,我也因此有一些感想,所以就乾脆另外打一篇了) 一、 實在是非常謝謝各位版友的回覆,雖然有非常少數的人喜歡在這個時候多踩幾腳來宣洩自 己的壓力,但整體上還是好人比較多,甚至還有版友願意私信直接分享他的個人職涯及建 議,有那麼一些人願意花費自己的時間然後給予鼓勵倒是出乎我的意料之外,這一點還是1
台灣不是沒有你想要的職缺,就我在某知名資訊外商當marketing manager 的朋友說,今 年獵頭丟了好幾個250以上的職缺來問她要不要跳槽當marketing or IR都有。 只是這個職缺的競爭對手剛好跟你的年紀/經歷/台灣的人脈/學歷 相比,都來得優秀或適 合,由於過去幾年你的主戰場不在台灣,所以不管是對台灣市場的積累、職場文化政治的 對應,你等於是一片白紙,如果丟104,我不太能理解上市櫃總經理會冒險找一個已經出60
首Po如題 先簡介自己的狀況: 1. 前幾名的國立大學心理系畢業 2. 2015年當完兵之後就立刻去深圳海邊工作,裏頭的工作狀況很雜,但總之就是水深火 熱的做了將近三年。職位是總經理助理9
Hello, 其實台灣每一年的就業市場都不好找,看了這個版N年, 就是一年不如一年... 就某一方面來說,您在2020年應該要繼續待在HK,不過你取捨過,做了選擇, 回台灣陪家人,
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[問題] 大家會跟linkedin上的獵頭保持聯絡關係在linkedin上看到獵頭三不五時傳訊來問XX職缺有沒有興趣,有時候相差很遠就想說不理不 回,但朋友說要培養幾個比較熟的獵頭幫忙進外商大企業。 想請問大家會培養自已的獵頭人脈嗎? 該怎麼做比較好? --25
[問題] 藝珂的獵頭水準好嗎?你認為怎樣是好獵頭最近跟朋友聊遇到的獵頭事 有遇過標題那間獵頭,一開始透過領英告訴我有職缺適合我 加入line之後講沒幾句,印象是丟完我的履歷給他之後 完全消失在嬸嬸的大海裡欸........ 傻眼到一個爆炸!16
[亞洲] 海外職缺請益與心得各位前輩大家好 先自我介紹一下,小弟目前工作約5年的java backend。前幾個月開始積極尋找新加坡日 本工作。英文可以聊天介紹專案報告都沒問題。日文學習中而已。 前陣子有po文詢問要如何尋找海外工作, 很幸運的有與一些新加坡跟日本hunter聯絡。像是網路上說的可以改地區,當地的hunter15
Re: [請益] 請問MS的正職是一年一簽嗎?所以我說 身為工程師 千萬不要靠獵頭找工作 做這種招募工程師的獵頭 99%都雷 要嘛像原po說的這種根本亂給資訊 要嘛就是技術搞不懂就亂推一通 還有那種連市場行情都搞不清楚的 人家都領150了你推80的工作幹嘛?8
[問卦] 為什麼要用獵人頭公司假如是小到名不見經傳的公司也就罷了 因為沒人知道不會特別去投履歷 搞不懂為何知名大公司也會用獵人頭公司 理論上來說工作職缺放在自己的網站上 來投履歷的人就已經夠強7
[亞洲] 海外求職管道各位前輩大家好 最近開始尋找海外Java backend 工作,主要鎖定日本,泰國,新加坡。 LinkedIn 開起來好像也幾乎是台灣的獵頭連繫,目前只有少數海外的hunter聯絡,那發 現他們提供的職缺好像跟網路上找到的也差不多。例如 paypay, line, bytedance 之類 的。6
Re: [討論] Linkedin 如何善加使用?雖然我不知道獵頭自己是怎麼看待自己的 不過其實至少從我的角度觀察 他們表現出來的 不管是態度 或者專業度 給人感覺就像是推銷員 很接近保險推銷員那種 他們對於自己所處的產業 客戶 遑論收到的職缺 基本上毫無了解1
Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦分享幾個看法,希望對您有幫助~ 以「自己」作為出發點思考~ 1. 請先確定您未來想走什麼樣的路: - 繼續當工程師→當什麼工程師→選一個自己很感興趣的技術與方向(前端、後端...) - 不當工程師當PM(舉例)→列出PM的能力需求(或是透過相關職缺去瞭解)- 這邊剛好可以分享一下我自己的經驗 (我沒當過HR也沒當過獵頭,純粹以一個一般工作者的角度來分享 藝珂的話其實有兩個品牌,一個就是單純的Adecco, 另一個叫做Spring Professional. 兩 間都來找過我所以才知道 兩個品牌最大的差異應該就是職缺職等,直白一點就是薪水等級 (根據之前問獵頭的說法,