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[問題] Offer請益(HR)

看板Salary標題[問題] Offer請益(HR)作者
bboman
(BBO)
時間推噓36 推:36 噓:0 →:40

背景介紹:
目前任職外商銀行在台分行HR部門
最近手上兩個Offer有點猶豫該如何抉擇
請各位給點意見~謝謝


Offer 1.
國內本土大型金控
年薪:( N+7,000 )*(14+4~6)
工作內容:
主要負責導入HR系統,預計明年會導完
專案結束後可視情況轉調其他HR Function,面談時主管有說會很忙
需要跟海外分行溝通,需大量使用英文
工作地點:台北市,通勤約1.5小時
特休:12天
福利:每天供餐


Offer 2.
外商金融產業
年薪:( N+25,000 )*(12 + 3~4)
工作內容:HR Full Function,大部分工作都外包
主要需進行核對和溝通協調,七成負責台灣HR事務
三成時間支援新加坡&越南HR事務,跨區溝通一樣都用英文
工作地點:台北市,通勤半小時
特休:24天
福利:員工勞健保全額公司負擔、公司有鮮奶&零食水果

第二家整體薪酬福利比較吸引我,但工作內容部份
以長遠來看,導系統的經驗跟管理海外HR事務的經驗,哪個會比較吃香?

如果是各位,會怎麼選擇呢?

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 193.176.211.120 (美國)
PTT 網址

Johnny5509/15 06:202 年薪那麼多

chiataan09/15 06:26工作內容會一直變動,現在談得跟實際會有差異,選環境

chiataan09/15 06:27單位跟薪資福利好的比較重要

Abby3309/15 08:04選2 離家又比較近 整體package也高 如果內部轉調機制做的

Abby3309/15 08:04不錯的話我覺得聽起來很棒

carrotkaka09/15 08:23選2,通勤30分鐘大讚啊!@@

ajt09/15 08:302 每個月拿到比較實際 通勤成本大勝

qmomoyaya09/15 08:43錢差這麼多怎麼比

kevinmeng209/15 08:50金融業沒待過,但光依據導系統跟跨國事務來分

kevinmeng209/15 08:50導系統如果你有英文基礎並且未來打算走這種專業模式

kevinmeng209/15 08:50出國也很吃香,你如果能拼發展是全球跑

kevinmeng209/15 08:50跨國管理就會很吃經驗值,未來發展會容易被定位在東

kevinmeng209/15 08:50南亞管理,所以一個是廣度,另一個是深度

kevinmeng209/15 08:50當然前提是你有打算要拼的準備…

kevinmeng209/15 08:51如果你是畢業5年內,建議拓展廣度,但人各有志…

D600dust09/15 09:02通勤1.5hr沒強大誘因的拜託就別選了好嗎

D600dust09/15 09:03勞健保公司包你那個30%根據你薪資會很多喔

D600dust09/15 09:06不是金融業也不是HR所以下面說的你自己斟酌

D600dust09/15 09:061. 導系統經驗不是每間公司天天都有 對你幫助多大

D600dust09/15 09:062. 外商收攤或者非直線單位從國家被集中化可能會發生

D600dust09/15 09:07 本土完整功能+其他國家經驗感覺會讓你進退機會都多

kevinmeng209/15 09:09導系統是不是趨勢…讓原po自行評估吧

kiwiwoo09/15 09:182

kiwiwoo09/15 09:18錢多離家近

holebro09/15 09:53絕對是2吧

orange72209/15 10:012

lucier09/15 11:09你不是已經心中有譜?那就相信自己的感覺。

Eileenso09/15 11:50我就是HR,絕對是2。導系統很累很累,真遇到了倒也沒什麼

bigair88809/15 11:512.外商之後履歷好看

Eileenso09/15 11:51太難,第1次就上手~之後有遇到再導就好,不用特意為了導系

Eileenso09/15 11:52統的經驗去選1。(我導過兩次)

Eileenso09/15 11:56另外,2的工作有機會經驗累積在HR裡薪酬較高的function

Eileenso09/15 11:57未來再轉職佔的職能會比較吃香。1的話導完把你調去哪個

Eileenso09/15 11:59當時有缺的function很難講,要是正好基層function有缺要

Eileenso09/15 11:59你去,你的經歷就得耗去那了

cjy032109/15 12:071看不出來哪裡好 導入新系統很屎

almondchoco09/15 12:392啊!!!!

almondchoco09/15 12:40通勤1.5小時真的不要考慮.......

stevenshih09/15 12:44N多少

frostfinger09/15 13:46同樣推2 除非你很想走HRIS 不然導新系統真的很屎

sc109/15 14:53選外商金融 要看約聘是否 公司規模 門面

sc109/15 14:53外商金融產業也可能是 區快鍊鍊

chaichai09/15 15:02每天要通勤1.5小時我看了都累了,選2;還有導系統不是那麼

chaichai09/15 15:02簡單的...

sunsirr09/15 15:54秒2吧。實體月薪就是底薪保障,通勤又縮短一小時讚讚

sunsirr09/15 15:54多12天休假大讚

Klauhal09/15 16:16當然2

fiefie12309/15 16:37導入系統真的還好,可能未來你在任何的hr工作都有可能

fiefie12309/15 16:37遇到,不應該把他當主要考量點,其實光看敘述我找不出

fiefie12309/15 16:37什麼猶豫的理由XD

om871302609/15 16:47n是3萬或6萬,選擇就會不一樣了吧

gaea012709/15 16:54怎麼看都是2阿,有啥好選??導系統導完就沒了

gaea012709/15 16:54跨區跨國溝通的經驗,遠遠重要多

adodafie09/15 17:27秒選2,找不出猶豫理由,好奇2的核心業務是?

min111909/15 17:332啊 導新系統真的還好

akainorei09/15 18:30我通勤1.5小時過,真的很累,一天12~13小時都在外面

kopuck09/15 18:31好猛

elvire09/15 20:082的關鍵字:外包,待久了可能會變成高薪廢物,哪天公司撤

elvire09/15 20:08出台灣你就失業,找工作也難人家看你之前領這麼多也不敢

elvire09/15 20:08用你

cscwq09/15 20:302啊

e26g09/15 20:36怎麼看都是2,外包是未來趨勢,難講1不會

EKman09/15 20:40絕對是2阿你在想啥

tab22277709/15 21:09騎車20分鐘都覺得太久了還1.5個小時...

fiefie12309/15 22:31現在很多外商HR COEfunction都外包了 留下bp的角色 這

fiefie12309/15 22:31本來就是趨勢

red030109/16 08:41絕對是2,1看起來是聖誕節配色那一間?

iamyauyau09/16 11:54看到薪水就不用選了,差5K以內再選擇吧

Yueren09/16 13:36推2

schenker1809/16 17:171是中信吧

springmay09/17 10:102,你到底是在想什麼?你提出的點都無法支持你選1

yolanna09/17 12:46要看2是多大規模的公司

secret52110/01 16:43HR+1 秒選2

MYLIUUU10/18 00:562, 導入真的很容易累爆+出狀況

tenpush03/25 10:281有認識的如果是上面板友提的那間,之前朋友的朋友待不

tenpush03/25 10:28到兩個月就跑了 你參考