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Re: [問題] 在自家公司上班心灰意冷

看板Salary標題Re: [問題] 在自家公司上班心灰意冷作者
yzelly
(ˋ)
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我也是在外工作幾年後回家工作,
只是一間小工廠而已。
我要說的可能不太中聽,
如果你玻璃心不建議繼續往下看

※ 引述《misdirection (葡萄柚綠)》之銘言:
: 小弟家裡是做食品貿易商的,去年家人說需要幫忙我就辭掉原來的工作回家當業務了,: 結果這一年根本是惡夢...
: 1.薪水給我26k,獎金制度不明(沒領過),收入連之前的一半都沒有..現在扣個保險就存: 不到什麼錢了
自家獎金制度不明也不問清楚?
薪水太低有反應嗎?
請問你真的在自家公司上班?
難道是名義上家人?

撇除我家沒獎金制度,但我回來的薪水兩年內從28K到47K,我本身還文組的,憑的是什麼憑數據跟態度啦,給家人看國立大學基本起薪多少的新聞,跑外送月薪多少的新聞。叫你幹嘛就,「是是是」,然後迅速完成,不懂就問,不然就自己找資料,先賺到良好印象再說,畢竟之前在外,誰知道你工作態度怎樣?虧你還在外工作過,這種表面功夫都不懂?
當然最慘就是你家人覺得你只值這價…

: 2.公司目前沒有什麼固定的銷售品項,採取的模式是客人需要什麼我們在幫忙找什麼,: 報價後預收100%貨款我們才會訂貨出貨,公司的銷售條件實在太嚴格所以之前沒有業務: 待得住(做得到還需要給別人請嗎),但老闆是超級業務,他自己做得到,也會覺得做不: 到的都是能力不足

你是將來要當老闆的,你站的立場錯了吧?我是老闆根本懶得跟你討論

: 3.我發現公司有許多的流程很奇怪,我著手整理了許多問題+提出解決方法,結果公司沒: 有任何人願意執行。
: 公司的人不是不認真,但他們現在做的都是窮忙的事情,完全沒有後續效益...

我剛回來時也覺得一堆流程有問題,我跟家人說我要用自己的方法做,出包我自己負責,試行後才知道為什麼以前要這樣做,新方法好壞在哪,實際提升多少效益,用真實案例去說服別人,不要為了微乎其微的效益,改一大堆有的沒的。所以你提出的方法有任何憑據嗎?整體提升多少效益?減少多少成本?自己試行甚至預估都好,數據拿出來啊,還是你覺得好就好
,當其他做好幾年的人都白痴?

: 4.最讓我覺得可怕的是公司沒有制度也沒有方向,基本上主要銷售跟決定權都在老闆手: 上,對這是典型傳統小公司的弊端。但我覺得主力都集中在一個人身上是很大的風險,: 萬一老闆倒了整家公司也不行了。
: 原先我花了很多時間跟老闆提案讓公司可以更好的方法,但是老闆的思想很僵化完全不: 鳥我,慢慢地我就開始像其他人一樣變得一個口令一個動作..

很正常吧,小公司本來就容易集權。還是你希望你當老闆,底下人完全不甩你,想怎麼做就怎麼做,你說A他做B?
況且才一年而已,對其他人來說你懂公司什麼?
有本事自己開發陌生市場,用自己的方式做一筆大單回來給大家看你的能力有多高?

你就如同我弟跟我抱怨一樣。今天你有本事把公司大大小小運作暸然於手,長輩偷笑都來不及了,哪還有空擋你,不就看你什麼都不懂還要在旁邊下指導棋,沒把你吊起來打就不錯了。說難聽點,你沒展現出能力也沒實績,等於連跟人對談的基本牌都沒有,外人看起來只是個四處叫囂的二代而已。

再者,如果你還是憑著領薪過日子的心態在做事的話,我勸你還是去外面找工作吧,要接自家產業跟在外領薪完全是不一樣的立場。

: 現在每天都覺得壓力很大想另尋出路,不知道有沒有朋友也是待過家裡上班的可以分享: 意見?

奉送你我之前給我弟的話
「先去練強點再來談好嗎?」
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GarySu110410/05 06:40所以說,原原PO的工作能力不強,他的想法太天馬行空了

Asleepgirl10/07 11:35