Re: [閒聊] 預期薪資怎麼開
※ 引述《Aicha (杯桑的河流)》之銘言:
恕刪
談薪水這事我吃過虧 簡單分享一下經驗
其他眉角先略過 只講談薪水的玄機
首先第一個重要原則:
絕不透露自己的前份/現職工作薪水。(除非有特殊狀況)
管他什麼到場面試要填寫資料都一樣!
對方要求你一定要寫的話你就跟他說面試再談待遇或是直接寫0
為什麼?自己仔細思考看看
回歸正題
通常啊 面試的時候
對方應會透露公司制度上是發幾個月的獎金
例如說
「我們平均發三個月」
「而且表現最好情況下最多發到七個月獎金」
這是一個重要的線索!
因為hr到時候砍你薪水的時候會故意問你
「最低可接受多少年薪?」
(而且語帶恐嚇態度強硬)
人資唯一的經典招式就是
厚臉皮的問你前一份工作薪水多少
而且不斷地問你
就是要讓你感到不安感到不好意思
反正他厚臉皮的成本接近0 能砍到你 他就有績效
若你的心不夠堅強就害怕的提了一個保守的數字,例如70萬好了
那麼接下來聘書上面的月薪就會是70萬除以19個月=3.68萬…
而不是常理認為的70萬除以12個月(=5.83萬)
懂嗎?懂這個魔鬼細節嗎?
故,被騙下來,這月薪搞不好比前一份還低…
最後再提一個重點:
人資算完薪水後很可能會打電話先告訴你核薪多少…
注意!
這時候通常聘書是還沒發下來的!
如果你發現數字不對勁的話請在電話中跟他吵一吵
不吵就是你委屈被騙,吵了還有機會提高薪水
(隨時準備好計算機等hr電話打來就馬上計算薪水看他搞什麼把戲)
除非你太不重要了 公司就直接發聘書給你 要不接受這已寫死的薪水隨便你
大概是這樣。
不過坦白講影響薪資&錄取的因素不少
我倒是覺得原po有兩個地方要先在一開始做好準備:
1.自信問題
2.你對你的專業能力和值錢程度有多了解
如果這兩個問題能充分搞定的話
原po自然能夠推斷出要談多少預期薪資
--
年薪70 會有人接受月薪38k???
還真的有人覺得賺年終就好了本薪不高沒關係
推,我也是這樣被除完發現薪水好低
這種方式也砍的到的話還是去面試高階一點的公司吧,什麼
鳥職缺
我想 這跟職缺沒有絕對關係 我在內文說的是HR砍薪水的手段
銀行業就是低底薪高年終,你不接受也沒辦法
這點我不認同。制度外的事情絕對是有可能的 一定有人有本事把底薪談高 把銀行業所有人薪水都攤開就知道了 *[1;31m→
loadingN: 其實大一點的公司都有辦法評估你的薪水 你遇到亂核薪的03/05 2
反而才是可怕
之前我去台X 就是說年薪70 除出來就是開4W月薪
推
如果前一份工作薪水相對地高到靠北呢?
前一份工作薪水很高 是怎麼了嗎? 現在面試的公司給不起該有的行情待遇就不該找你來 不就這樣嗎?
※ 編輯: ifooleru (219.68.113.12 臺灣), 03/13/2021 22:49:1759
[心得] 非本科半年面試心得多間公司縮編裁掉我,不得已去找工作,現職工作大概年薪60萬左右 以下就面試心得 X代表沒錄取 ?代表可能會錄取但不知道 O就錄取46
[問題] 談薪水但不知道怎麼說比較好各位大家好一個問題想請要請教大家 先說一下我的工作經驗,從畢業到現在大約11年左右 最近收到老東家的面試通知,要我回去工作 目前的公司其實還不錯,是適合養老的地方 月薪大約是5萬左右,是辦公是內勤職務34
[問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?最近離職要找新的工作 在104上面有寫前份新水月薪7萬、年薪約140萬 這幾天有收到一些人資的來電,有在考慮一些公司的面試 想請問 如果接到公司來試要求面試的話36
Re: [心得] 怎麼談薪水??資深社畜心得分享其實兩位前輩說的都是對的, 就像cnwang1224說的,第一篇大部分的觀念都是正確的 只是說某種程度高估了求職者討價還價的本錢 可能tbltbl大很神,所以一路順暢,怎麼談都很順 談薪水沒有想像中容易,也沒有想像中談得動,原因就是cnwang1224說的那樣26
[請益] 面試後收到offer是否還能談薪水各位好,最近在跟朋友討論這個問題 (都是口頭,尚未紙本) 就是通常我們在面試時候會有最低期望薪水,通常收到公司offer就會以這個薪水開給你( 還沒有簽,只是問意願,真的要過去才會上簽),如果原公司挽留就會有個問題,想跳槽的 地方希望薪水能更高,目前跟幾個朋友討論分兩派14
Re: [討論] 週三clubhouse: 談薪水基本講座(1)推 bb159372468 : 錯過有補聽的方法嗎QQ 07/30 00:25 上週的節目太熱烈了@@ 500多人 這兩天信箱整個塞爆 大家聽完都來問談薪水實際上怎麼運用 當然如果你是高手,可能不需要聽 沒想到很多版友現在就是在談薪水的過程,剛剛好可以運用到,5
Re: [請益] 核薪流程正常流程是這樣 1. 開始面試前 HR通常會先找你 電話中他就會問你期望薪水 你也可以試著詢問公司的薪水大概多少 但是除非你是剛畢業的 不然通常公司不說 (因為剛畢業的學生薪水是公道價 HR在這時候通常才可以直接透露) 2. 面試時 就可以問主管薪水大概多少 你會得到一個數字5
Re: [問題] 面試後的煎熬會要你的 都會很快就會打電話來找你談薪水 不會讓你等太久 稍微要等1-2周的 是談完薪水後 你跟主管同意了 然後往上送簽呈會拖一下 小公司我不知道 但多數有點制度的公司 要你的話 就是HR會很快來跟你確認薪水 這時候不只是問你薪水大概想要多少 而是很明白地在跟你商談OFFER上的薪水是多少 最後會確認一個數字 或是小範圍的薪資區間2
Re: [問題] 面試被問上份薪水真的會回範圍?現職的薪水是個「參考」 你現在領33k和下一份工作薪水要開多少並無關係,照實講倒是無妨。 記得,帶職找工作時叫騎驢找馬,除了公司挑你,你也在挑公司。只要有累積實力,換工 作若薪水和期望差異太大倒不如不要換,否則只是委屈自己而已吧。 ※2
Re: [問題] 面試過程中試探薪資的方式?已經有人跟你講面試過程令人不開心 : 現在想問的問題是,我是否要誠實告知HR我的原因:雙方最後期待的薪資範圍一定落差很 : 大,不要虛耗時間了,老娘不克前往二面 : 還是通常大家會找個理由不直說,因為講這個原因好像很短視近利啊? 就直接說沒有待遇的話不想要進行下去