Re: [問題] 請問各位能夠接受以基層身份作組長事嗎

GarySu110410/06 10:39對不了解公司文化的新人講這些空話，就是詐術騙人行為

bms10/06 10:55幹嘛要這麼了解公司文化 你來是為了得到相關經驗 又不是要嫁

bms10/06 10:55給公司一輩子..

GarySu110410/06 11:00一個新人沒有職位喊得動老人嗎？這根本就是不可能實現

GarySu110410/06 11:01所以很明顯這就是那位主官塑造的空話，完全不切實際的

bms10/06 11:06你有這幾項經歷出來怎麼樣都比較好看 下一份工作也比較容易

bms10/06 11:06唬過人資 說真的你提到的問題 老闆都不擔心了 我擔心幹嘛？

bms10/06 11:07另外職位不是給PM了嗎

GarySu110410/06 11:15這只是工作名稱，不是真正職位職級，叫不動公司老人的

GarySu110410/06 11:17很有可能是那位主管想做這件事，順口說出來的空話而已

GarySu110410/06 11:18真要做到那些事情，連皇親國戚可能都難做到，何況新人

OrzOGC10/06 11:18沒能力叫不動老人的,除非職權真的夠高

bms10/06 11:28這就是管理經驗和溝通能力的培養啊 退一萬步說好了 就算你真

bms10/06 11:28的叫不動老人 三年後你跳槽到其他公司 那有差嗎 人資也只會

bms10/06 11:28看你經歷 誰管你上一間公司叫不叫得動老人啊！

GarySu110410/06 11:35光是叫不動老人這個問題，他可能就會待不了三個月時間

pujos10/06 12:00我個人有類似經歷，很累＋相對剝奪感極重，很難做，但是不

pujos10/06 12:00可否認做起來會超紅＋對這段經歷未來有很大幫助

pujos10/06 12:02沒有人天生就會溝通協調，這算速成班

GarySu110410/06 12:06真的要做得起來這職位，要天時地利人和，否則真的很難

GarySu110410/06 12:26好處當然很棒，但非天選之人要熬過三年，實在很困難的

wwwwwwww10/06 13:03我的公司就是從我沒經驗開始聘我，沒經驗就是拿助理錢做

wwwwwwww10/06 13:03助理事，公司培訓考過專員（紙本跟兩週上課），拿專員錢

wwwwwwww10/06 13:03開始變做邊學專員工作，過幾年累積經驗到專員最高職級，

wwwwwwww10/06 13:03放掉一些案子協助（只是協助簡單工作比如看報告轉發信件

wwwwwwww10/06 13:03追進度，有同案的區域經理監管，重要的事情都只旁聽）區

wwwwwwww10/06 13:03域經理工作一年，拿區域經理錢開始執行專案面對客戶，我

wwwwwwww10/06 13:03都是合約先拿到手才開始做那個職級的工作，跟你講的完全

wwwwwwww10/06 13:04不一樣

GarySu110410/06 13:21樓上的主管真好，肯花時間栽培你，這種公司才是好公司

wwwwwwww10/06 13:54我助理跟專員時的大主管超爛我可是長掛黑榜第一名，我是

wwwwwwww10/06 13:54靠公司制度、二級主管跟區域經理，我覺得重點是慎選公司

wwwwwwww10/06 13:54，制度是擺在那的，努力表現（75及格要自己要求自己達到

wwwwwwww10/06 13:5485甚至90），主動舉手pick me pick me，跟要待的住，很

wwwwwwww10/06 13:54多人都敗在待不住這點（可能外面薪水吸引人吧），但我同

wwwwwwww10/06 13:54一個公司做這麼久得到的結論跟人不太一樣，四處跳薪水高

wwwwwwww10/06 13:54，但是要往上爬不一定真的快，很多人急著跳都閉著眼選公

wwwwwwww10/06 13:54司，每次都是拿錢跳去下一個爛泥巴坑，人生都耗費在從坑

wwwwwwww10/06 13:54裡爬出來了，我不用同級薪水最高，但需要生活品質

GarySu110410/06 13:59樓上對工作的觀念很棒，祝你未來職涯都會更順利，加油

alubasteve10/06 14:01給樓上諸位先進,我最擔心的就是假如我應徵上

alubasteve10/06 14:02可想而知結果不是大好就是大壞,大好就是幾年之後神功

alubasteve10/06 14:03大成,但是大壞就是撐不過幾個月,甚至試用期都撐不到

alubasteve10/06 14:04導致人生多了一個幾個月的空白,不好解釋,請問各位先進

alubasteve10/06 14:05如何看這個挑戰?

OrzOGC10/06 14:10幾個月空白又沒差...看你怎麼修飾給下一個面試官

skyprayer10/06 14:25一定要了解公司文化

skyprayer10/06 14:29有些公司管理亂七八糟 學到的也是亂七八糟

tsao121110/06 14:46整個推文一半是黑的，建議開啟黑名單，就不用看見狗在吠

nonouse10/06 16:01先評估一下這間公司的狀況,還不差的話,建議進去練功

nonouse10/06 16:02不然一般情況你要跳槽升級, 職缺應該都是開要XX年經驗的

lenta10/06 16:22這篇說得不錯

seaping10/06 17:01看到a大說大壞是撐不過幾個月... 抱歉, 我忍不住笑了

seaping10/06 17:02投資有賺有賠, 賠的時候你要衡量可承受的風險,停損點在哪

seaping10/06 17:03如果你的職涯是 20 年, 那是 240 個月

seaping10/06 17:04用最大損失是撐不住幾個月來換一個機會,是我的話會賭賭看

jenny78910/06 17:54人生多幾個月空白會怎樣嗎？我整整空白快一年過，面試只

jenny78910/06 17:54要說在家進修學其他專業就過關了，犧牲幾個月去拼一個

jenny78910/06 17:54機會不是很值得嗎？

alubasteve10/06 17:59給jenny789,就算是進修也要有結果,問題是我拿不出來

alubasteve10/06 18:00因為拿去闖關失敗了,自然拿不出課程或是證照的證據

jenny78910/06 18:33你如果真的那麼怕，就拒絕然後安於現狀繼續找基層工作，

jenny78910/06 18:33不要後悔沒把握住機會就好

jenny78910/06 18:34事實上是如果你是有點能力的人，空白幾個月根本沒差

thsyou952710/06 19:31明明兩回事 不找人 叫基層去補管理業務 卻不加錢