Re: [討論] 職場是不是就是要當料北仔巴結老闆
分享一下我在書中抄來的一段話
可以把逃避型三個字代換成邊緣人、懶得交際等等同義詞
===
逃避型的人,在工作上無法使用"依靠人際關係提高自我評價,藉此在職場上生存"的戰術想在工作上成功,唯一能依靠的只有自己的專業技能與實力
因此,逃避型的成功者對工作往往比一般人更嚴格,
他們幾乎都是擁有高度技術與實力的人,只有展現無可挑剔的技能與知識
才能令別人接受自己,也只有這個方法才能獲得別人的認同,
許多逃避型的人正因深知這一點,所以特別注重磨練實力,毫不妥協
由此可知逃避型的人事業成功關鍵之一是培養十足的專業技能,在某一領域上擁有無人能出其右的能力
另外則是善用自己不受情感影響,冷靜客觀看待事物的特長。
===
如果你懶得應酬社交
那你就要有相對應的能力彌補這塊
像是有人做錯事,靠跟上司交情好可以減輕懲罰
但像我們這種人 就只能盡量減少這種事發生
即使發生了,也會因為平常工作能力強,還能容忍一些小失誤
不管怎樣 都是要花時間
有人花時間社交,有人花時間培養專業
如果你兩個都不想花時間
那待在比較低的同溫層爬不上去也是正常的結果
當然我覺得兩者兼具是最好的
因為社交比培養專業簡單太多了
偶爾講講幹話就好 花不到什麼精力
或是做做人情 久了人家也要還你的
這也是我最近學到的東西
當專業到一定程度卡關了 就需要社交來幫你了
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.64.53.88 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: vi000246 (210.64.53.88 臺灣), 10/18/2021 14:21:49
→
逃避型想躺平的呢
→
偏工程的需要專業,偏業務的需要社交,很難兩全其美的
推
説真的專業其實不是很重要
1
我和你一樣不喜歡這種行為, 但老實說懂得巴結也是一種能力。 你同事能瞭解老闆要的是什麼, 代表他洞察能力好,能言善道, 有些人想巴結卻搞到自己一身腥又沒拿到好處的。4
很容易建功的專案? 合作的隊友通通乖的跟貓一樣? 你寫這些都不覺得精神分裂? 他沒能力但卻什麼都很簡單 很輕鬆就建功10
先講前提 如果你的產業是獨佔式/缺乏競爭/國營企業 那麼你說的有可能對 但如果是競爭激烈的民營企業 老闆的才能會決定公司的高度38
首Po小弟在一間很大很大的網購公司工作,非業務單位 有個還算熟識的同事,中午會一起吃飯的那種 他40歲出頭,在公司資歷約3年 過去是在金融業當理專的,也不知道為什麼可以跳過來非業務單位 他的能力很普通,就是個在職場打滾的老油條
27
[閒聊] 窮人家小孩適合金融業嗎?如題,我自己的小小觀察,勿噴勿戰。只是理性的詢問。我自己認為不適合。 這個問題其實可以進一步延伸到窮人家的小孩是不是不該讀管院。 管院除了財金 數理 程式這些硬實力也很吃社交能力業務能力甚至背景跟人脈。而這些軟 實力恰好是中產以上的階級比較容易培養出來的。 窮人家的小孩好像什麼優勢都沒有。理工科的話依靠知識等專業技能就會有不錯的平均收16
Re: [心得] 人生有時候承認自己是魯蛇,是放過自已考的越久 放棄的東西越多 在私人企業 有三年經驗已經是即戰力 六年經驗是資深員工 找工作是別人求你來 不是自己找了 而且人生有很多事能做 有很多興趣可以玩 考試就是賭上人生精華時間 換取不會倒的鐵飯碗21
[閒聊] 你的依附類型?阿 肥宅我看惹某版的一篇文章 很好奇自己是哪一類型der人 反正就參考玩一下0w0 估狗惹一下 有不少測驗12
[閒聊] 如何培養創業者的人格特質?創業板的前輩們好! 因為我對自己的人格特質 與未來的事業規劃 感到矛盾與衝突 所以想來請教板上的前輩們6
[討論] 不善於聊天的人都怎麼交到伴侶?這邊討論一個比較特別的面向,也是自身經驗 剛好呼應主題 跟心理學比較有關 有一類人是迴避型人格 這種人格的人,也會主動追逐自己想要的對象7
Re: [問題] 跪求文組的職涯建議與工作選擇一樣是私立文組,畢業時的條件可能比你還要差,以自身的經驗給你一些建議。 ※ 引述《ttc98731234 (zzzzzzzzz)》之銘言: : 自己想過對好工作的衡量有三個條件,一是自己喜歡,二是有發展性,三是薪水不低, 這三項都是選擇工作的重要面向,但以現實來說,除非你條件過人,或是真的非常幸運, 不然一般情況能找到的工作,有其中的兩項就已經很好了,以剛畢業的情況,甚至只能選