[問題] 快速跳槽，會很機車嗎？
大家好，請教個問題~
事情發生在上禮拜五。
我在原本預計入職(還在培訓期)的A公司被經理刮了一頓，
說我「過於準時下班」、「態度不夠積極」等等之類的
到後來，經理跟我說「我有點擔心你這樣可能會無法順利通過培訓~
你現在去找總監，請他重新教你如何把工作做好。」
那我也是很配合，就去了。
總監跟我說了一些我被指出的缺失，改進方法~等等，
整個談完大概下午兩點多吧。
然後我想，萬一我真的不能通過培訓怎麼辦？我得想想下一步怎麼走啊。
於是我就拿出筆電寫了一下履歷，
然後，直接去另一家B公司面試。
B公司的規模比A公司小，但(聽說啦)起薪直接比A公司高個八千還是多少的。
(在B公司與人事經理的談話)
經理：之前有過相關的工作經驗嗎？
我：只是稍微有一些瞭解，沒有實際上做過相關的工作。
經理：好的。其實這個職缺本來就沒有要求相關工作經驗啦。
但你說你有一些瞭解~那我們來模擬一下工作流程？
於是我就把之前在A公司學的流程整個來了一遍XD
後來在B公司談得不錯，回家靜等通知。
上禮拜六，我接到了B公司經理的line
「Martin，下禮拜安排兩天來試做，
我們彼此之間也多瞭解一下，好嗎？」
我這樣做，會很機車嗎？
如果順利的話，怎麼跟A公司說比較好？
如果不順利的話又當如何呢？
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試做，不是真的給你offer，你自己要三思，別太衝動了
試做是三小...
試做是三小 我覺得這家更爛…
我有種兩家公司主管電話聯絡過的feel…
等你原公司離職，新公司不給offer…聯手解決你
試做聽起來超雷
我覺得4樓想太多 小螺絲而已沒那麼偉大到要費盡心思去攻擊
倒是認同其他人的"試做"是怎樣? 比名義的試用期還不如
方丈為人最小氣了…（呃啊～）
試作雷爆+1 但4樓說的不排除沒可能啊 還是拿到正式offer
再離職
*不排除可能
試做聽起來超鳥，另外回你標題，很機車沒有錯，我是不清
楚你怎麼應徵工作的，但如果你很堅持準時下班，那麼面試
的時候就應該提出來，避免像現在這樣浪費雙方時間
喝茶能先試車嗎，試做是三小
試做是三小？開玩笑的嗎
二間都超雷好嘛!一個罵準時下班的人，另一個要求試做
試作超雷= =
改叫實作考核呢
試作兩個字真的蠻恐怖，慎思啊慎思
準時下班不是基本的嗎 為什麼面試還要特別提
試做只有以前打工時會聽到
兩家都雷
試做XDDDD 不給錢就不算嫖囉
試做….？這三小
花錢買你的時間還試作什麼？
試做超雷，除非他有付錢，連試做都凹免費的話那你進去加
班也會被凹
笑死，錢可不可以試給啊，我想先試花看看
試做勒 感覺又是個賽
兩家親兄弟開的？
跟機車有何關係？工作嘛，歡喜做甘願受僅此而已
準時下班居然要提 XDDDD
有些工作本來就無法準時下班，加班給加班費才是基本的，
我也要求準時下班，所以我現在的工作五點就可以準時下班
，無加班需求
試車？試作？
就像你想準時下班，你就不會去台積電輪班
試做是怎樣？不給錢嗎？
試做XDD
遇過試作的都很雷
小心變成試做馬丁兩頭空
還有試作的喔XDDDD 快笑死
試做。嗯 感覺沒有比較好。
感覺是傳產 這兩個工作感覺都是屎缺
你一定滿身菜味 人家才會想出凹你試做這種鬼話
我不接受試作、試寫XD
不是正式offer的話你還是小心一點吧
試做是以為自己是夏令營嗎
試做？
雷神王
一臉菜味的發文
試車
試做 不等於 已完成跳槽 ~ 感覺你才是被智商壓制的一方
產線人員？不然要試作什麼……
試做...
找正式工作沒正式錄取都不要攤牌，還沒結婚就在談要
生幾個不是對方渣就是你好騙
視做是什麼概念
試做也太好笑
Gto在試小姐是不是？還試做，什麼垃圾公司
你上工第一天就要給你勞健保 你覺得試做有可能幫你保?
看起來就是地雷你還當寶
第一次聽過有試作這東西=_=
試做雷爆
不要求相關經驗卻又要你去試做？ 感覺是超糞爛缺
面試第三家
哪有試做的啦- -
試作？？之前還遇過主管說一個月後才能報到的話我們要先
給你工作做，平衡公司的風險。直接拒絕
兩家都雷吧
試做之後感覺你不值這個價 既然A公司已離職 嘛 先砍一
萬 要就留下 不做請滾
我會笑死.. 這是啥產業啊..
聽起來是非常缺人的火坑雷缺
試作更爛XDDD
沒有正式紙本offer都別高興太早，如果真的得到待遇更好的
職位不跳才奇怪，祝你好運
試作 這種白癡的話語講得出來 那間公司有比較好 鬼才信
試做很雷 不要去 去試做記得請他付薪水
試做比試用期還爛啊
沒聽過試做
原本很得意的原po，被大家點出問題
你沒發現B公司雷點很多嗎 ？用人主管用Line聯絡求職者
、沒講明薪資、沒給offer的情況下要求試做，絕對是另一
個爛坑而已
哈~~~~~~~~~~~~~~
加油好嗎
試做真得更雷
試做 = =
公佈一下B公司名稱讓大家也去試做
能被這種話術騙的 呵呵
建議改標題：到處試做，會很機車嗎？
試做是什麼東西…小朋友幼兒園試讀喔？
試做是要做到你滿意還是公司滿意？
直接去啊，自己的人生自己顧好
試做，我當職場主管這久，還真沒聽過XDDD
試做…？
去啊..讓大家看看你有多聰明
試做那間好不到哪裡去
薪水可以試給嗎XDD
試做我前公司有過，好像給對方1500一天的樣子，有些公司
真的會要求試做
兩家都很爛
試做喔...阿你薪水有沒有先試領
你有那麼廉價嗎? 還去給人試做......
態度=晚點下班啦，你拖拉個一小時下班老闆就會覺得你好積極
我是指A公司的態度，好公司可不會這樣
試做??回他說以為是你老婆呀，還有試玩的哦，真的爛到出汁
什麼行業阿
簡單說 你有很多需要改進的地方
兩家都很爛，第一次聽到試做，比試用期還糟
試做是什麼....XD 好奇是什麼工作需要試做
試做XDDD 幹笑死耶 整篇文章都很莫名
試做給高薪的話可以 其實對雙方都好
試做 哈哈
這個更雷
看到試做就笑了，殺小辣
不需要經驗跟試做，不矛盾嗎
試做是啥小啦哈哈哈哈哈
你挑我，我玩你
試吃看看啊
笑死
前東家就算亂找人也是試用期間跟你說試行錯誤..但有給錢
所以跳了沒?
試作是啥小
試做真的超雷 聽到可以跑了
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[請益] 要不要換工作大家好 雖然知道可能會被鞭 但是還是想知道大家的意見 小弟目前在台北上班， 公司簡稱A公司，最近拿到了一家在杭州的offer,簡稱B公司 A公司 年薪85 週休二日 公司氣氛很好 很自由 比較沒有壓力 B公司 年薪120～140 周休一日 面試的時候感覺主管是會壓榨人的那種15
[問題] 想請問這種狀況是否該離職各位職場版的大大們早安，小弟最近在職場上遇到了一點狀況，但是這算是小弟的第一份工作，比較無法判斷是否是小弟自己太草莓了，還是公司的安排上真的比較有問題，所以上來詢問各位大大，問題內容主要是工作內容和當初談好的不一樣。 那小弟我把故事分成接到這份工作跟實際開始工作後兩部份來講，述說一下整件事情的脈絡。 收到offer的過程： 其實這間公司我在2020的8月就已經在這邊做part time了，當時小弟正在等待兵單所以無法轉正，而工作內容則是比較庶務類型的，包含操作一些我們公司在3pl、Amazon的出貨，還有一些RMA及產品的配件補發等等，可能還有一些比較雜的細項就不一一列舉，而薪水一個月算下來平均大概在30K左右，當時和整個部門的同事都處得很不錯，也覺得工作起來壓力不大，覺得在工作之餘也可以好好培養自己的興趣所以當時就跟小主管說好退伍之後再聯絡她。 於是今年一月入伍的時候離職，而五月退伍的時候馬上就聯絡小主管了，小主管表示部門換了一個新的大主管K，已經和新的大主管知會，並且我也寄了一封信給大主管K，大主管則表示他已經瞭解了，會再聯絡我。當時剛好碰到疫情爆發，所以我也就沒有主動去找其他的工作，一邊在家幫忙家務，一邊充實自己的興趣。而下次收到聯絡時是七月的時候公司的人資主動聯絡我（之前part time時就認識，是人很好的姐姐)，她問我公司有正職職缺有沒有考慮回去工作，於是就安排了一個前輩來跟我談。10
Re: [問題] 應徵重要職位一定會打給前公司詢問嗎？以下分享個人經驗 在2019年的年底，接到了某上市公司的照會電話 我朋友K應徵這間公司的缺，是直接report給董事長 - 高階經理人的職位 而我跟我朋友K的關係是：前公司的同事，因為公司的社團而認識的 但彼此不同部門，而且工作上沒什麼機會交集的那種![Re: [問題] 應徵重要職位一定會打給前公司詢問嗎？](https://i0.wp.com/jjnote.com/wp-content/uploads/2020/08/jjnote-logo.png "Re: [問題] 應徵重要職位一定會打給前公司詢問嗎？")
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Re: [北美] 國外都是如何辭退或是裁編?剛好有經驗來分享一下 先說沒有逼退還是演戲的問題 反正就直接叫你滾 沒有囉哩八縮的談話 我剛畢業一時找不到工作只好在韓國某間大公司當軟體contractor 免不免洗我們先不談(有興趣再寫一篇) 也可能正職的滾蛋流程會複雜一點 這邊只分享個人經驗
![Re: [選擇] 公務員 建材業務](https://i.imgur.com/kLphMIzb.jpeg "Re: [選擇] 公務員 建材業務")