[討論] 疫情有機會改變勞動環境嗎?
米國目前正面臨嚴重的缺工潮,原因是疫情期間:
1. WFH讓人意識到不進辦公室可以省通勤時間,且工作與生活切換自如
2. 體悟到生命無常,不想燃燒自己照亮老闆
雖然企業紛紛提高薪資因應,還是不見成效。說到底,調得再高也追不過房價物價,企業也不是傻子,調高薪資然後一個當三個用;老美現在就是寧願要命、要時間、要身心健康,也不要杯水車薪。
但日本相反,很多男人疫情期間在家衝突不斷,反而想要出去工作。
台灣的國情沒有像日本那樣男女家庭角色分明,更不用說七八年級一堆根本沒結婚,套一句老人家的話:「一人飽,全家飽。」躺平(住家裡)的話22K都能活;又,八年級不像六七年級那麼奴,據魯妹不專業觀察,辦公室裡八年級越多,氣氛越正常。
給個4-5W但是每天工時10hr↑,再加來回通勤1 hr,這樣的生活過30年真的能健康退休?或者賺到足夠的錢養病?
開個刀就萬來萬去,得了癌症百萬花下去都不見得能活。雖然四五年級年輕時也是這樣拚過來的,可是他們有房、有車、有股票、有退休金、(平均)有兩個小孩可以分攤老年照護的成本,更不用說還有大撒幣的政府(剝削下一世代) hold住便宜的健保、老人年金、半價公車……等社會資源。
輪到七八年級老了,超高齡社會大家都知道,能從九/十年級身上榨出多少?
會不會健康才是最大的資本?
上個月去身心科回診,在科學園區附近,平日,爆滿!
真的很想跟老闆說,我不要你給我加幾千塊的薪水,你降我薪水都行,我只想正常下班,下班後還有心力可以做自己想做的事情……
如果像我這樣想的人越來越多,台灣變態的勞動環境有可能改變嗎?
p.s. 魯妹真˙玻璃心,勿砲,感恩!
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夢裡甚麼都有
九年級後年會出社會,期待他們表現
看產業結構,若是電子業,日本剛好掌握上游關鍵原材料
,台灣設計或加工製造,美國做品牌
美日做的是高價值的部分,台灣做中低階,勞工有跟老闆
大聲的可能嗎
如果沒有人去拼有價值的部分,會有成果嗎
要去努力和打拼,真的會不用加班嗎?那新創是在做功德
的嗎
省通勤真的省通勤時間真的很實在…
低專業低端工作就別想東想西 不跳槽想躺平又期待老闆主
動給糖吃? 做夢比較快
未來加上少子化與年輕人愈來愈自我發展,會有所改變的
美國那裡是鍵盤觀察嗎?缺工的產業是要進辦公室的嗎
?
WFH可能會變成很多職位的常態,我們公司之前就開始招募
專職WFH的員工了,現在疫情降溫,除了必要職位也暫時沒
有要讓WFH的人回去公司的意思
很多工作本來就有電腦跟網路哪裡都能做,開會用zoom或g
oogle meets,共同編輯資料用google workplace,然後規
定開VPN跟裝設監控軟體才能連進公司內網,時代在進步方
法多的是
別的先不說,關於養病、養老等等費用你要考慮的是買保險,而
不是賺多少錢….
你太小看台灣老闆嚕
我做學校行政 上次WFH完現在每天來上班都很厭世
我公司業務疫情期間出門就不用回公司,現在變成除非太
遠,否則還是得回去。想到要回去公司樓下找位子就覺得
累,不回去要打電話報備也好麻煩啊
代工加工出口當主軸應該逃不了這宿命@@...
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Re: [閒聊] 七八年級的女生沒結婚的比例很高?八年級生 同感 我認為 結婚生子 應該到了該被淘汰的時候了 古代社會 要結婚生小孩 男人出去打獵 女人在家照顧小孩 老了以後家庭靠長大的小孩支持 可是如果看現代社會呢?21
[問卦] 買不起房、車 躺平是否解決了一切問題?七八年級 傳說中的韭菜世代 如果沒有特別的家世背景 這輩子大概就領著死薪水 一輩子工作到死 隨著年紀逐漸增長14
[問卦] 勞保健保國民年金,七八年級全都吃虧?勞保不用說了 2025預定破產,頂多續命幾年 比癌末還慘 健保七八年級繳最多 再上去老人有減免,往下年輕人繳的不多12
Re: [問卦] 一直調漲基本工資有什麼意義?國際通貨膨脹啦, 台灣大部分原物料都是靠進口 又不是澳洲山裡面什麼挖一挖都有 全世界都在瘋狂漲價 台灣還不漲到最後就會越來越窮9
Re: [新聞] 隨機殺人再現東京地鐵17傷 男扮「小丑」說實在日本就是台灣的未來寫照啦 看看台灣的七八年級 房價飛漲 物價飛漲 薪水動都沒動 不就是日本之前經歷過的 台灣政府再繼續毫無作為到處大內宣4
Re: [問卦] 七年級生真的是最慘的世代嗎七年級生在人口爆炸的尾端 前面五六年級的雖然每年出生人口更多 但考慮到台灣當時總人口 還有國際商業環境 五六年級在高中大學畢業後能快速找到工作卡位 而七八年級及之後出生的小孩2
Re: [問卦] 七年級生根本自找的吧唸書時候就遇到持續性薪資倒退 出社會直接迎接22K 出社會遇到房價所得比全球第一 現在出來工作一陣子現在遇到疫情 是真正目前社會勞動力的核心