[問題] 公司離職切結書是否合理？

sazabijiang11/15 21:18一開始就不該簽字同意。離職交接僅限於人還在公司的

sazabijiang11/15 21:18時候，離職之後對公司就沒有任何義務了

power711/15 21:24他離職後公司有付錢嗎 憑什麼要求服勞務

power711/15 21:254.競業禁止有給錢嗎？沒給沒用

jeff4010811/15 21:34沒有對價關係的合約簽了也沒用

D600dust11/15 21:35上兩樓亂教 以為沒對價就沒用?

michaelgodtw11/15 22:09沒用，違勞基法，除非有加班費，要有對價關係

thsyou952711/15 22:23無聊看文 感謝高手分享資訊

sazabijiang11/15 22:36跟競業靜止無關，這是離職程序是否完備的糾紛

sazabijiang11/15 22:36公司要舉證離職員工在職期間沒有完成交接造成的損失

sazabijiang11/15 22:36既然都已經離職，沒有義務回去處理公司的事情

sazabijiang11/15 22:37教育新人都不算離職員工的責任範圍了，更何況離職後

sazabijiang11/15 22:37回公司做事，這個根本騙年輕人不懂。

thsyou952711/15 23:06既然要求員工離職符合法律 這文件根本沒有簽的必要

papapapa556611/15 23:15處理舊工作XD，那處理不完都不用離職了是不是，另

papapapa556611/15 23:15交接是義務，別理他了

smallcar80111/15 23:36六樓，合約違反法律規定者無效，現在學生不用學民法

smallcar80111/15 23:36了？

shoinchang11/16 02:01如果在台北市直接去勞工局檢舉 會有人處理的

tsao121111/16 03:16離職的最大 你簽這做啥

yenight123611/16 03:23交接清楚要怎麼定義? 公司一直說交接不清

yenight123611/16 03:23那不是要一直協助處理

simongarden11/16 09:19標點符號都不會用的人要他懂民法強人所難

jacky800011/16 12:25按照某樓的邏輯，到新公司的第一天記得請假再回舊公司

jacky800011/16 12:25免費處理事情，不然會被業界封殺

jobintan11/16 12:28公司很沒sense，這些東西早在第一天就職時就該簽了。

jobintan11/16 12:29都已resign了，誰理他們，業界封殺，騙小孩的東西。

jobintan11/16 12:30反正都resign了，notice period內就給他裝皮皮的。

scvkingtel11/16 22:47根本廢紙一張

tigotigo11/16 23:16不簽不就好了

jerry814811/18 07:57為什麼我覺得我知道是哪間公司，有點像我前老闆