[問題] 預期待遇以獎金方式給足

simongarden11/26 08:37就是沒有

gaea012711/26 08:39就是沒有

YJM110611/26 08:40先把人騙進來再說

qmomoyaya11/26 08:49就是領不到呵

baychi99911/26 08:51就是沒有啊 除非他敢寫在合約上保障薪資

fanix2111/26 09:15寫保障合約

michaelgodtw11/26 09:16合約上要寫每年獎金最少有多少，不然都降薪

dong53111/26 09:48小公司當沒有

shooter55511/26 09:57等同要拿18個月才有 先打聽一下那家公司平均給多少月

sprit5065011/26 10:05上市公司也蠻大的一家 平均16到17個月之間吧

shooter55511/26 10:2316-17平均 那還要考慮worst case的話 你幾乎拿不到預

shooter55511/26 10:23期薪資了不是

sprit5065011/26 10:27是的 如同樓上講的 感覺要拿滿預期待遇很難 才發文問

sprit5065011/26 10:29一般都是用保障薪資大於等於預期薪資談薪的嗎?

gaea012711/26 10:33這種就是領不滿，還要被老闆掐住，建議再找找或是爭取薪

gaea012711/26 10:33資高一點，獎金比例低一點

tingtingyy11/26 11:15以我之前經驗，就是假借各種藉口不會給獎金。入手的

tingtingyy11/26 11:15月薪才是實在

jimmyyang11/26 11:20獎金基本上就是當作沒有或一半這樣

sankohama11/26 12:07就是沒有

kuasnetwork11/26 12:35月薪才是王道

baychi99911/26 12:42聽聽就好 跟夫妻平均每人一顆睪丸一樣 獎金都是假的

cityhunter0411/26 13:39看你的職位，業務行銷這樣很正常，但生產跟工程類就

cityhunter0411/26 13:39很慘

Surrounder11/26 14:36看產業跟部門 科技業這個比例還算低的 業務行銷也正常

heatlion11/26 15:20激怒獎金

sana11382111/26 15:46沒保 就是沒有

sprit5065011/26 16:43產業是系統廠的後勤單位 獎金非單純的績效獎金一詞

sprit5065011/26 16:45是春節、分紅、主管加給合成的 人資稱一般表現就都有

sazabijiang11/26 22:01千萬不要去，絕對後悔

sazabijiang11/26 22:01只有契約上寫的才是真的

wzmildf11/26 22:18你被low ball了，再找過

shark15711/27 00:04我們小公司，薪資150M的獎金佔30%以上(非業務)，考績有

shark15711/27 00:04到都會發，所以我不認為一定不會，只是有些公司不願意

shark15711/27 00:04綁這麼死

LZ090511/27 11:190