[問題] 前公司的幾件事 更新
1.5月初離職,離職證明說老闆不在不能給,一個禮拜會給,5/13的時候問說老闆回來了這幾天會進辦公室、5/15滿一個禮拜問了還說一樣說老闆沒來到了一定會幫忙講,接著說5/17應該會來。
到現在5/22兩個禮拜了,還是拿不到離職證明。也沒回覆我到底是什麼情況。
我聯絡的對象是HR,也有照規定的離職宣告日10天提前講,離職證明是要交給新公司的,要拿退保證明交也沒沒辦法,因為前公司也沒幫我轉出。
目前就到1999說明情況認為惡意延宕,覺得違反勞基法申請勞檢,
2.去年11月初入職前公司,月底才被加勞健保,家人還問我說你不是離職隔天馬上就上班了,怎麽還有這麼多天的國民年金?
這我也跟勞保局申訴了,但資料沒給完整,他問我要匿名還是實名,匿名代表抽樣不
一定抽到我,實名公司一定知道是我。
但目前5月初離職的薪水還沒拿到,會不會弄一弄6月又不給薪水?
目前這個情況到底要怎麼做呢?
更新:第一點申訴了,依勞動基準法第19條規定:「勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕。」,先以敘明。
勞工局回答我離職證明沒有明文規定,走勞資爭議調解。
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.225.123 (臺灣)
※ 編輯: lin3835 (223.137.225.123 臺灣), 05/23/2024 12:48:38
※ PTT 網址
推
就實名檢舉 你不敢就自己吞掉
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不給薪水更好啊 直接勞工局檢舉
推
※ 編輯: lin3835 (223.137.225.123 臺灣), 05/22/2024 12:29:18
就檢舉啊!不然你能怎麼樣?
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沒給薪水更好檢舉呀
噓
都離職了實名檢舉會死啊?
推
回你1,離職證明請HR先行開立未用印照片的看看可不可
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以轉交給新公司,表示你確實曾經在該公司任職,只是老
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闆不在無法用印。勞健保轉出這個我印象中重複投保也沒
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關係,而且退保是HR該做的工作,除非老闆把什麼憑證帶
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走了之類的
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[請益]資遣離職當天才做通報,退保是10日後您好,請教一下,前公司主管於12/16口頭告知我做到12/31,然而又於12/26上午11:23告 知我,說老闆指示既然不做了,那就即刻11:30收拾好東西,就直接辦離職。 有給我資遣費+預告期工資,但是我要求的非自願離職證明,公司說他們要做資遣通報,等1 /4退保之後再請我打去問能否回去拿了?請問我離職日不是算12/26嗎?(薪水也是算到12/ 26下班),為何1/4才退保? 這樣我權益有受損嗎?這樣1/4過後回去拿非自願離職證明時12
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Re: [請益] 提離職後老闆說功能沒做完不准走當年我在台灣提離職的時候是因為要出國念書 所以離職的時候沒甚麼屁事 就是老闆說希望多留一個星期 總共五周 離職後兩個月內要幫接我工作的人面試(只面英文) 然後會給相對應的薪水 既然老闆開口了而且是找我"商談" 我也就答應惹 不過我朋友在不同公司就沒這麼順利8
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