Re: [問題] 質好但懶惰的下屬該怎麼救？
領多少薪水，做多少事？深植人心的「打工思維」，正摧毀你的職涯
作者：陳立飛
連結：https://www.managertoday.com.tw/articles/view/57106
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還在衡量工作C/P值的人，真的很傻，
青春只有一次，當你老了，你只會後悔當初不夠努力。
(這句話不是我說的，是我主管對我說的XD)
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推
懶惰的人其實比較聰明 做事比較有效率？
噓
人生只有一次，當你妻離子散還躺在加護病房，你只會後
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悔當初太努力
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沒人跟我說這句話，我看我朋友亞當的人生領悟的
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每個人努力方式甚至努力的定義都不同，人生也不是只有工
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作，太偏頗了
噓
翻譯 ：台灣人還不夠奴，請賣命領低薪
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我是覺得可以先問版主，你打算怎麼解釋下面這些 我是比較好奇一間飲料店到底會配置幾位資深主管，累進獎金又能給到幾百萬呢？43
首Po各位午安 小弟在業務單位，近期帶人有個年輕人，學歷和特質都不錯，對內對外都讓人喜歡，一直給 但是有個缺點，不太積極、有點懶。每次達到公司給予的目標他就休息了，也不是很明顯的 因為。業績不錯，有時候月初月中就達成公司要求目標，就沒在做事了。 罵過了，也鼓勵過了…![[問題] 質好但懶惰的下屬該怎麼救？](https://i.imgur.com/zu1iSDeb.jpg "[問題] 質好但懶惰的下屬該怎麼救？")
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直給他資源讓他去發揮，也有不錯的成績。 : 但是有個缺點，不太積極、有點懶。每次達到公司給予的目標他就休息了，也不是很明 顯的擺爛，但是就沒有什麼衝勁。 : 因為。業績不錯，有時候月初月中就達成公司要求目標，就沒在做事了。 : 罵過了，也鼓勵過了…6
你的標題下的很爛 而且顯示出你負面的偏見 「質好但懶惰的下屬該怎麼救？」 看標題還以為是有潛力 但沒把事情做好 要人救的下屬 結果看內文發現 這根本是很多人夢寐以求的下屬啊.... : 小弟在業務單位，近期帶人有個年輕人，學歷和特質都不錯，對內對外都讓人喜歡，一直給2
我自己也是這種人 很不積極 因為我只有三分鐘熱度 做有興趣的東西很有動力 但做枯躁的東西就會一直拖延 事情做完就會摸魚
如果你覺得他能力和聰明才智都不錯，講了他卻不改。跟你們公司什麼的獎金之類的大概就沒關係，一定是有業外的事情在忙，這種打死都不會跟你說的。 要嘛自己私下有事業、準備考試、專研投資領域，有這種事情的人，都會盡量減少本業工作上對精神的消耗。 我身邊這種人很多，很大的特徵就是能力很好比同儕還好，但是工作不是自己的興趣。 ※ 引述《riceworm520 (飲料店秘書長顧問仔)》之銘言： : 各位午安2
你所有的感受和邏輯，是你的，不是你下屬的。 要改變別人的方式，是從他的邏輯出發，不是你的。 多數人都喜歡被『正確地』鼓勵，你的方式正確嗎？ 多數人都喜歡獎勵(金錢與權力，口頭的就屁而己)多多益善。你的餌好吃嗎？ 你至今為有，『曾有過』不想要吃人家的餌嗎？
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現在還有人一樣家裡重男輕女嗎？如題 我是女生也是姐姐單身，下有一個弟弟已有自己的小孩跟家庭。 弟弟是領爸爸的薪水工作，我則是ㄧ般上班族。同樣因為接家裡工作的也只能是男生。 爸爸每次都會幫弟弟解決養小孩經濟上的問題，如果是我故意問他就會說你自己想辦法。 而且總是炫耀自己給弟弟一個月多少錢養家然後我自己在外面工作還要看人臉色才賺多少28
[問卦]你最想跟誰說「不要再作秀」了？我目前待著這家公司 部門主管只會作秀不會做事 只會講漂亮話跟場面話 老闆真的因爲這些話 相信他是一個會做事的人![[問卦]你最想跟誰說「不要再作秀」了？](https://i.imgur.com/t9Umdueb.gif "[問卦]你最想跟誰說「不要再作秀」了？")
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[閒談] 怎麼拿捏在工作上要投入多少呢大家午安～ 最近遇到一個有點兩難的問題 想聽聽如果是大家會怎麼選>< 先說明一下我的工作性質 自由度很高幾乎沒什麼人管5
[閒聊] 造成損失扣薪水？大家安安 好奇問一下 如果今天是下屬自己犯錯 Ex1.飲料店出飲料沒看清楚品項結果出錯飲料 Ex2.使用機器時應先確認機器關閉，結果沒確認導致機器故障