[問題] 28歲女，薪資待遇請益
大家好！
想來請益有關目前工作的薪資水準…
我畢業於航運管理本科系
［第一份工作-船公司，任職近三年］
學士畢業就無縫接軌至中國籍船公司（台灣分公司）上班，入職先從出口文件繕打開始，大約做了快三個月，主管就跟我一對一約談，說發現我在做錯事被主管罵完之後，轉身就能調整好情緒及口氣，接起電話做好客服的工作，不會將自己的情緒帶給同事跟客戶，所以想讓我去挑戰做進口客服人員（職務特色就是有大量客訴電話XD）
在進口客服任職期間，原先的team（都是兩個人）大多需要每週四/五加班兩小時，我加入之後跟另一個組員配合融洽，我們能互相幫忙協助，後期加班次數屈指可數。
大約任職兩年進口客服後，主管又再次約談，說想讓我換去嘗試出口客服人員，這樣大概營業端都執行過一輪了。
於是第一份畢業後的工作，任職近三年期間，文件及進出口客服都輪過一次了XD
-離職的時候年薪大約近60萬-
［第二份工作-承攬業，任職已兩年半］
2019年中，換至現在的承攬業公司，
或許是因為小公司（13-14個人），所以比較沒太嚴謹（？入職至今約兩年半時間，做的事情沒有差太多，倒是已經換了部門名稱三次…組織圖更是重畫了不只三次XD
總經理其實很認真，但脾氣較急躁，或許我抗壓性比較好…加上比較能聽懂他想表達的內容，所以後期他讓我在營業部的基礎下，又兼任行政人資一職（沒有調薪，但要做的事情也不多，因為公司是有集團的，主要核算薪資或是招募等都有集團人資專業處理，我只是介於集團及公司之間溝通的橋樑，幫忙送簽自己內部的人事流程，並且協助總經理撰寫一些公告等。）
近期在考慮是否離職的原因如下：
1. 總經理近期可能面臨業績壓力，脾氣更失控一些…只要他在，辦公室氣氛緊張
2. 承上，故 最近看他看到我們休假就不太開心，先前嚷嚷著，自己有權力用錢買我們的特休假，不讓我們休
3. 兼任行政人資近一年時間，都沒有另外調薪，獎金也沒因此比較多…
4. 一開始入職有談好，每月會額外發給獎金，入職時因為操作比較困難的案件，（月薪37K）所以月獎金大約都維持在有10K左右；今年因業績因素，近期獎金大約都維持在3-5K。
5. 或許是基於對我工作能力的信任，但只要有其他同仁做不好、或是做的比較慢的工作，就會時不時改讓我去執行…覺得工作項目越來越雜，實質獎金及薪資卻沒有跟上工作量…
-年薪大約落在55-60萬-
［請益］
恰好上週收到會計通知，總經理安排在明年一月起替我加薪3K（同時間有四個人一起調薪），那麼我的固定月薪就有40K了，另外再加不固定的當月業績獎金。
想請益各位，對於這樣的薪資水準怎麼看待？
自己一直覺得想爭取更好，但身邊友人、親人、男朋友等，從我在前公司、直至現在公司，都覺得已經是很好的待遇，並且我基本上還是不太需要加班（偶爾週末要回訊息，這部分我可以接受），現在又遇到加薪，讓我有些困惑。
想請問大家怎麼看待？是否真的也認為這個工作狀況真的已經很不錯？
或者其實，我真的可再去替自己爭取更好的可能性？
（近期透過104找工作，現實是，大部分開出來的薪資都不是太漂亮…也或許就是要再花更多時間過濾吧！）
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在北部還是南部啊？
e大/a大：前公司跟現職公司都在台北市唷
如果看好公司未來會賺錢 那有月獎金領還不錯
但如果是職涯發展 可能就要評估 參考資深的同業都在做啥
l大：這也是我目前稍有疑慮的考量,目前公司業績80%只靠總經理一個人扛，公司總共只有兩個業務，又 大部分業績是重壓在一個客戶身上，今年業績會差，就是因為這個客戶在今年大幅減少出貨，好像有點把雞蛋放在同一個籃子的概念？總經理說明年會招募新業務，但新業務是否能留得下來又是另一個問題了~(之前來的業務撐不到三個月)
同一樓疑問，在暖市可能不錯，在台北可能有一餐沒
a大：都在台北市蛋黃地帶唷，雖然我現在是住新北…會詢問這個問題，也是考量到未來要跟男友(已交往八年多)成家，現在雙方加起來月收8萬多，房貸及管理費抓2萬5，若真的要生子，經濟不想太緊繃，更希望自己還能額外有儲蓄
一餐的
台北年薪60算中下，當然有很大的成長空間，問題在
你這幾年有沒有什麼大專案或可以量化的成果，說服
新公司給妳更多，可以好好整理一下
任職期間就曾有被掛名在專案部下XD但現在又改部門名稱了哈哈哈，近期給104履歷健診，健檢師也有提到履歷量化的點，我現在是針對加班時數（效率）以及製單量來做數據相較，不知道有足夠的說服力；而另一部分，幾個履歷健檢師也提到這個薪資其實不算太差…以致我想來問問大家的見解。
在台北兩個加起來八萬確定要生+買房？好勇敢x
ddd
買房的部分，其實男友家人很幫忙，去年底已經在新北汐止買到一間中古兩房，家人出頭期款，我們很感謝，現在就是男友負擔主要房貸，我幫忙出6000左右一個月，生子的部分，經濟考量就真的讓我比較有壓力
台北市這種薪資真的隨時拋開都不可惜
你好好梳理一下你作過的工作
D大 覺得好像被注了一點強心針哈，謝謝你，我再努力努力
助理缺你現在這待遇近頂，要換就是得換缺
總經理的第二點也太扯
建議騎驢找馬
U大 哈哈其實我想總經理只是想嚇唬我們，但感受真的是不太好。說實話他對我真的不錯，我也挺感謝他之前給我不錯的獎金，以及現在給我加薪，但我還是想看看自己有沒有更好的可能性
樓上 你沒看過年薪七位數的助理齁
D大，方便瞭解下這樣的薪資，大約是在職場打滾幾年才有的水準嗎？最近其實也在思考自己兩份工作都做到快三年就想離職，是不是太短了？
※ 編輯: ninablue308 (111.250.200.29 臺灣), 12/12/2021 17:53:43而換職缺取決於你對你自己的未來怎麼看，沒人有水晶球
P大，其實我在前公司任職一年多就被正式發文公告晉升至高級專員了，但離職後重找工作，好像沒有太大助益…也可能跟我當時的履歷內容有關，這次我會再好好調整履歷的
※ 編輯: ninablue308 (111.250.200.29 臺灣), 12/12/2021 17:54:28航運都很慘
S大，或許也是看公司XD 如果有跟上這波海運強勢浪潮，在長榮萬海等公司的年終就挺不錯的呢
※ 編輯: ninablue308 (111.250.200.29 臺灣), 12/12/2021 17:57:59你沒辦法找到好的薪水 可能代表幾件事
1. 你的產業基本上就是個不太友善的環境
2. 你從你的職務名稱去尋找工作 而這職務的天花板很低
隔產業如隔山 所以重點有時候不是你作什麼或你多厲害
你這職業月薪50000就頂了
N大，我也是這麼想，除非從內勤再轉業務吧！
就純粹是這行業或公司給的起(上面講的例子是電子業外商)
我會建議你從另外一個角度思考 如果你生了小孩
你為了多賺一點錢要加班 小孩要托育 一個月成本增加多少
因為你的薪水說難聽點要往上爬的機會和幅度都相對太低了
但你為了增加那幾千塊可能要為生活帶來更大的成本
如果上面講的不是問題(譬如小孩會有長輩照顧)
那你可以思考你作過的事情可以幫助你怎麼轉職
- 包括跟你的老闆商量讓你變成某個領域的小主管
畢竟你的工作實質上是增加的 那薪水或履歷應該也要升級
不然你再做幾年 履歷上寫的內容也不會有更多亮點
D大 感謝用心回覆QQ 這確實就是我考量的點，覺得近期在公司開始稍有停滯，我沒辦法透過年資在履歷上增加更多亮點（畢竟這個行業要能寫出什麼「專案」並不多，大多是比較重複性質的工作項目），年復一年，擔心年紀越大反倒競爭力卻沒提升，也越來越無法離開公司
兩三年就想離職 沒有什麼好不好 不跳槽本來就很難加薪
我甚至會建議你比一般助理看起來資歷更飽滿的前提下
是不是能直接找個主管缺(反正你公司也夠小了)
好的，謝謝D大用心建議
從描述中我覺得你能力蠻不錯的，不考慮轉大公司供應鏈
嗎？薪水、福利應該都樂勝，年薪70以上蠻容易的。
既然房子在汐止，那就近選汐科、南港的公司，所有的大
公司都給他投下去。
謝謝Alice大，我最初真的沒想到這個領域…當時給自己設限的職業別太狹隘XD 現在應該會往供應鏈的方向去瞭解及嘗試，找職缺並修改履歷看看！
但前提看起來你不像是長榮萬海呀XD
S大 對唷我不是長榮萬海哈哈哈，我只是說，航運領域還是有人可以做的不錯，但我還得再努力就是~
推Alice大,FWD差不多就這樣,建議找矽科南港科技公司,離家
近薪水也比較好
第一份感覺是中聯0.0?
還有我覺得ㄧ份工作3年差不多了(沒打混該學的都學到了)除
非有機會輪調
R大 所以在前公司輪調的時候，我都蠻珍惜機會的，因為不是每個人都有機運可以被選擇到，多一個經驗就更有利我未來求職的選擇~但現在公司應該無法…我履歷寫完、給健檢師及朋友看，都還沒真的求職，我的部門名稱又換了…（工作內容基本上也不太變，就是時不時支援其他雜事）
陽明在七堵也許可以考慮
K大 其實我有考慮過的，先前轉職就有投遞履歷，當時有過初審、可以去筆試，不過我後來仔細看了一下徵選程序，總體要拖大約一兩個月…當時不想空窗太久，就選擇放棄了哈
(第一份也可能是OOCL或cosco？
M大/R大 哈哈中國籍船公司不少啦XD 就不特別說了，我挺感謝前公司的，在我還沒拿到畢業證書、甚至還有學分要修的大四下（5月份時），他們就願意錄取我、從當時就以正式員工聘任，每週讓我兩天請事假回去學校上課，期滿三個月時就給我加薪轉正，我當時還是最菜的那種菜逼八呀！（感動
楊明你認真嗎？去股版看看吧
離岸風電的公司不考慮看看嗎？
A大 為什麼會提到這個產業呀？我是完全沒涉略過，剛google了一下還是不理解，我的職業經歷跟離岸風電有什麼連結性，才讓你想到嗎？~
這樣看起來你男友月薪只有4萬多，也太少了吧，叫他多努
力一點，以女生非科技業來說，我覺得你賺的挺不錯了
G大 哈哈是呀他目前薪資大約落在這，我們收入目前差不多，雙方都還在努力…謝謝你肯定阿
台北市很容易找到差不多或更高的薪水 趁年輕的時候快
換吧
也看不出來工作內容有什麼需要年資累積的專業能力
W大 我昨天仔細思考了這個問題，後來自己的解答是，經驗還是很重要，即便這個行業每日做的事情大同小異，但每每遇到一次事情才會更靈活一些。不過我想，經驗也不等於年資，如果公司沒辦法給我們操作到更多新案件、客源越來越侷限，那就是給推力之一了
老實說這年齡跟薪水不算差，但是再往上空間有限，建議
繼續做一邊看104，真的有遇到更好的再換
好唷 謝謝J大 騎驢找馬中
苗栗以南還可接受
D大 偏偏我是在要吃飽的話，午餐大約都要$100甚至以上的蛋黃區呢哈哈QQ
騎驢找馬吧
H大 好的唷，明年恰好就有新年假了~
同Alice&Rita 大型公司(含外商) 關鍵字shipping
Logistic搜尋下去
好的 謝謝R大，現在才更意會到外商的強度…
看起來是個猛將 提個離職薪水就往上升了
B大 哈哈我有幾個朋友也這麼提過，但即便如此，我應該也不會留下來（目前希望可無縫接軌新工作）
我也是建議往外商找看看，近期外商很缺logistics方面
人才，例如我知道的peloton 就有在徵manager，或許這
對妳目前來說還太早，但確實可以往in-house發展
A大 昨天搜尋了一下這間公司，福利有點驚人呀光是特休的部分，外商真的好敢給，不過我看供應鏈或是logistics有大多也要十年經驗，謝謝妳提供我未來可以努力的方向！
爛透了的薪水，你前份工作走前年薪60，這份做兩年半還是
60，你在滿意什麼？另外永遠記得一件事情，寫在合約上的
薪水才是薪水，才是拿來作為生活規劃的數字，一個月4萬
，你還是趕快找好一點的下家逃吧
W大 別氣別氣XD 如果我滿意這份薪資，就不會上來發問了呀，大可爽爽等明年調薪了~不過您提到紙本上承諾的數字才是真實的，這我倒是很認同，我們的月獎金很浮動，基本上是總經理批多少就是多少，同仁也互相不知情彼此獎金，我就不太知道核定標準在哪裡。
能準時下班 不然找找副業
O大 這也是有想過，因為之前在校園社團碰過一點平面設計（活動文宣），之前就有嘗試在獎金獵人上投稿平面設計、或是撰寫文章，不過可能資歷還太淺吧，暫時還沒有實際成效~
感覺都沒甚麼專業的工作 建議挑戰專業度高的
已經不適菜鳥且有年紀了
趁太老前趕快
P大 感謝建議，目前傾向往供應鏈方向看看，與所學的運輸有相關，又是更廣的領域~
※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:26:28 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:27:19 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:29:26 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:30:37 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:33:51 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:37:49 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:40:05 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:42:49 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:44:10建議有機會投履歷到長榮看看
P大 好的，朋友說長榮陸勤預計在明年三四月徵才，我想在這段時間先準備看看供應鏈管理~多給自己一個選擇~
※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:49:50 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:50:54 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:52:40 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:53:11 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:54:06 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/13/2021 09:04:13 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/13/2021 09:06:52 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/13/2021 09:11:30我覺得你蠻積極的，我建議你先了解產業結構，依你的薪
資可能在同業真的算不錯，但你沒有必要只拘泥在同業，
除非技術門檻很高的產業，否則很多工作不見得一定要有
相關資歷，就算有要求，積極一點在面試時告訴面試官你
會如何彌補資歷上的不足，我想還是很有機會！每間公司
都欠人才，而不是欠資歷，不要覺得跳產業過去的資歷就
沒用了，這樣反而只會綁住自己
S大 感謝分享…或許這些理念多少都有聽過、有點概念，但你分享地很直接很清楚也很正向，我會積極嘗試的，謝謝你
早上認真看推文有人提到離岸風電，關鍵字妳可以找看
看沃旭、西門子，大部分都是歐商，一樣道理外商+辦公
室在台北+薪資願意開，近年開始在台灣發展缺人
Google年中時也徵了一批in-house logistics的人，台
北太多選擇了QQ
A大 感謝你，已經在104搜尋了，外商開的福利真的猛…先把公司存起來了！
四樓說的沒錯，暖市和阿北市房價沒得比
S大 好的~
或往logistic/planner發展? 不要限制產業 年百萬: 可能
任何規模夠大的公司在所有部門都需要主管/資深專員
不一定要看什麼五年經驗就覺得自己不夠
SPEC不是絕對唯一的標準
產業資歷反而是你最不要想(也不能控制的)
真的大感謝D大啊，目前彙整後，比較傾向主要往供應鏈試試看。這次轉職最初是想換產業、一樣做業務助理/船務人員，而實際找到的職缺所開薪資，相較並沒有太大的提升。那如果是換到跟運輸有點關聯的供應鏈領域，又在不同的產業別，我想就可以有點不同的發展性了
聚焦在你有什麼核心職能和特質你應該
離岸風電，哈哈，居然有人推也是奇了，業界都知道是
做虛的
跨產業找看看吧，每個公司都需要你這種人，去找天花板
比較高的產業
G大 好的唷！謝謝你
Yesman大，小弟淺見，離岸風電虛的但月薪開的出六位
數進去洗個履歷也不失策略
四樓說的有道理
風電蠻多缺都是contract
離岸風電賺快錢待個幾年沒差，待到退休不太可能
感覺你是一個有工作能力的人，目前公司的工作環境聽起來並
沒有很好，建議出去試試水溫，世界比你想像的大
X大 看完這串貼文就有感了，謝謝你
加油，我也覺得要出去看看，如果有積蓄就去看看外面拼
高點薪水
B大 好的，謝謝你啊
好好找個百萬工作
找施大師看一下運勢
S大 其實我好像不太懂施大師的梗…XD
明年墊高月薪就跳
h大 嗯嗯嗯原本就是這麼預期的，謝謝你喔
在高雄勉強可以，在台北還是趕快逃吧
S大 好的，幸好有上來發文…謝謝你
※ 編輯: ninablue308 (27.52.134.146 臺灣), 12/14/2021 08:27:37 ※ 編輯: ninablue308 (27.52.134.146 臺灣), 12/14/2021 08:33:06 ※ 編輯: ninablue308 (27.52.134.146 臺灣), 12/14/2021 08:37:47 ※ 編輯: ninablue308 (27.52.134.146 臺灣), 12/14/2021 08:39:32 ※ 編輯: ninablue308 (27.52.134.146 臺灣), 12/14/2021 08:41:10 ※ 編輯: ninablue308 (27.52.134.146 臺灣), 12/14/2021 08:45:46 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 12:57:00 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:01:46 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:02:24 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:03:34 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:03:57 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:05:08 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:05:32 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:06:22難道是基隆某大學的學姐？
P大 XD 世界真的很小~
感覺你EQ好高啊 祝福你
M大 謝謝你！
好奇第二份工作薪水沒比第一份高 當初怎麼會想跳
L大 那時候其實有蠻多考量，第一個考量是，fwd競爭激烈、成立門檻不高，我想找穩一點的fwd，而這間就是有集團在後的物流公司；第二點，那時候認知會調薪（但沒想到是兩年半的時間點在被調到…而且這個調薪幅度我不太滿意，我在前公司期滿一年多就被晉升至高級專員，當時公司就給我調薪$3,000了哈）；第三點，應徵我的主管很認真，當時我就是想要有fwd的經驗才離開前公司（船公司做的領域相較fwd沒那麼廣，我想趁年輕多做），她願意好好帶我教導我、帶我（只是她隔年也離職了哈），印象中大概是這些考量，但現在我覺得自己可以有其他的選擇~
※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/15/2021 10:07:17 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/15/2021 10:07:34 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/15/2021 10:17:28跟你同一個科系的經過，有沒有考慮跟男友到大陸台
商工作一段時間？我做了五年月薪破六位數了
在台北來看，你的機會成本很低，如果在南部，你就
比較難換工作…我覺得你可以去挑戰外商看看。
追求更好的待遇是正常的，你有能力願意做，值得更好
的工作環境
我是基隆那間航運畢業
畢業後是從事Forwarder
（這波疫情運費高漲前我已經離職了）
不過剛畢業三年年薪也快百（10年前）
如果真的想要爭取更高的金額可以朝業務轉
我同學就有從萬海船公司inside轉sales(女生）
在這範圍內加個1500、3000都是物價調整而已 QQ 主管吃米
不知道米價 QQ 況且還信任你、又多做其他的加跟別人一樣
真的不OK，至少多一倍吧，不然下次哪時候加就遙遙無期了
爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃44
[請益] 要等調薪結果出來再決定要不要換工作嗎各位前輩好， 我現在這份工作是第一份工作，做了約3年。 中間有因為自己想做的領域不同而有換單位，目前我在的這個單位的工作算是有一些成長性，但是薪資相較於其他相似職缺、年紀差不多的同事薪水都還有一段差距 （一開始進公司，太菜薪水沒好好談，內部加很慢…） 來這部門一段時間，主管有主動提說要幫忙跟上層說要加薪，但是外面同時也有朋友在找，目前在猶豫要等現任公司的調薪結果下來，還是去外面看看？18
[選擇] 財會 38y選擇真的要進入選擇了。 自從2月從任職12年的公司離開後 一開始沒調整好心態，後續有點亂陣腳。 雖然現在有份還可以的穩定財會工作 但真的不是很喜歡，即便留著也是想離開。9
[請益] 新鮮人 offer請益各位版上年薪300萬的前輩們好 小妹這個月剛從四中資工學士畢業 今天收到一個offer，但在板上都搜不到這間公司的相關資訊 想請教一下前輩有沒有任何建議 公司 五強9
[選擇] 轉換跑道請益 文長各位前輩好！ 我是虎科大學士。 我目前任職半導體某外商， 這是我畢業後第一份工作。 職稱是維修工程師，