Re: [選擇] 公職 vs 外商
根據本人在外商公司的經驗
Work-Life Balance根本就是騙人的
只有Work balance
如果你本身是注重家庭勝於工作的話
而且
外商公司目前「錢」景是否順利也很重要,一旦遇到公司轉型=裁員的時候,內部的政治鬥爭跟站位就很重要。
我過去的同事因為重視家庭的關係,放棄了過去在職場上的積極,轉而獨善其身,作好份內的工作就好,其他非份內的事情,一律不碰。
但如果你認為轉型後,未來還想要繼續向上發展,進而尋求更多的機會,建議轉到外商,再不濟也可以回到本土廠商。
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※ PTT 留言評論
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推
那是你的外商公司沒有而已
推
只能說你公司沒有 有聽過公司放暑假的嗎 我們家就是
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放暑假是日商吧XD
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二樓那間?
推
我知道有放聖誕假期的 沒聽說有暑假的
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日商有放阿 美商我這邊是放感恩節+聖誕節
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不用外商阿,皮卡丘就很多假,除了特休+全薪事假,不
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用補班,還有一堆奇奇怪怪的紀念日還有不用補班。臉皮
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夠厚的話,有的BU不裁人的,可以準時走的。
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皮卡那樣有很多嗎,我感恩節一週 聖誕節兩周 剩下台灣
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見紅休不補班 特休25天 帶薪病假30天
推
假都用不完啦 不爽就不來 誰會請假
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假是變現用
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皮卡也是帶薪病假阿。感恩跟聖誕都有額外放,幾天不記
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得了。比較多是碰到活動都額外多放1-2天,沒有那種集
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中一禮拜的大假。聽說是因為知道自己是代工不是品牌,
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所以福利比隔壁品牌好。
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更正全薪病假,事假。
噓
balance並不代表你可以不積極工作好嗎= =
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積極工作不代表不能拒絕不合理的要求,在達到公司門檻
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後的超額工作量,比如會議訂在下班時間,一個月前就可
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以排程的總是拖在最後一個禮拜才做,把事假、特休請滿
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還能做好事的我想大有人在,很多時候可能不是老闆不能
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接受,而是旁邊的同事眼紅。
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分享點不一樣的觀點 ※ 引述《justinXD (Justin)》之銘言: : 如果老婆一銀的工作可以也配合到台北 : 那我覺得認真 可以考慮外商工作 : 因為一銀本身已經是非常穩定的保底飯碗91
首Po各位年薪三百萬大大或公職簡任官先進前輩好 最近拿到一個外商OFFER 十分猶豫 --20
如果老婆一銀的工作可以也配合到台北 那我覺得認真 可以考慮外商工作 因為一銀本身已經是非常穩定的保底飯碗 家裡另外一個收入 其實可以增加一點風險增加整體生活品質
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Re: [請益] 30歲系統廠韌體 轉職請益以下代PO 大家午安 感謝各位前輩提供各種想法跟意見,這份工作是我第二份工作, 才想說是否有機會可以去外面發展更好, 當然自己的工作在親朋好友來看已經是超好的等級,27
Re: [問題] 大外商做小職員 或 台商做主管?人的選擇會因為年紀和經歷的不同而有所變化,這句話真的讓我感觸很深。四年前我做過 類似的決定,離開了龍頭半導體公司的業務工作,到客戶那裏建新部門,不過因為內部策 略調整和政治因素,不到一年我就離開那家公司,所幸才離開就遇到目前的公司要建立類 似的業務,我花了將近三年的時間順利把業務建起來,現在的收入雖然比之前在半導體公 司的收入高不少,也帶了超過百人的團隊,但說真的現在要讓我再選擇一次,我不一定會19
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[心得] 火箭新創與穩定外商,該怎麼選?網頁好讀版: 比起社會的價值觀, 你更應該要探索自己的價值觀。 2019 年中,我離開了超熟悉的公司, 一間讓我從不太會寫程式就開始工作的新創公司; 離開之後的想法非常多,例如: