[問題] 黃色鬼屋薪資行情很低是正常的嗎?
想起之前在黃色鬼屋搞了段時間
一開始覺得是自己菜
主管說你要努力一點啊
跟主管說
這個錢根本就不會想努力吧
努力一點錢就會變多
錢很少所以不想努力
這不就是雞跟蛋之間的關係嗎?
一個月實領22~24之間
一天工時1100~2130
去搖飲料都比較多
用很有夢想的數字請人進來
然後都說
你下個月努力一點 搞不好就有3有4了
沒錢說個雞巴
跟一個要餓死的人說夢想 是不是搞錯了什麼?
為啥感覺很像近期日本的小說書名???
一開始覺得很意外 這很明顯違規了吧
查了一下發現 鬼屋也很聰明
知道每年繳罰單的錢
比發加班費的錢還要省
都乖乖繳罰單
前幾天打開104逛逛職缺
前幾天公佈的薪資中位數
就在想這個問題
到底是員工不夠努力
所以老闆給一個垃圾薪水
還是老闆開這個垃圾薪水
這個數字就沒什麼夢想
所以員工也不會想努力
永遠都只會說台積電的薪水
或是竹科跟內湖軟體科技新貴的薪資
確實是很漂亮
但不是每個人都有那個天賦跟才能
我位子的螢幕顏色整個變這樣
主管還不給換是怎樣啦
我的世界只剩黑色跟藍色
再繼續下去遲早憂鬱症
https://i.imgur.com/InD4dOq.jpg
每次跟主管講
這顏色太智障了 根本不能用
都被回
不然你買一個新的啊 不然你帶你家的來啊
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Sent from JPTT on my iPhone
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這樣還不離職
這個螢幕的顏色太智障了
不是換電腦吧 你是該換工作
有底氣一點離職 去小七還比較好
這主管是智障吧...
去便利商店還比較高,加油站正職有些都3開頭了
你是外勤還內勤?顏色對眼睛很不健康
你讀什麼系的啊
先搞清楚兩件事
1主管有沒有權限幫你換螢幕,罵要罵對人
2薪水跟產值勾稽,你先講講你能幫公司賺多少大家才知道你
的薪水合不合理
樓上論點才莫名奇妙
1. 主管不管有沒有權限都要幫你處理 都要下屬自己處
理要主管幹嘛 當主管就要負起管理責任幫下屬解決工作
上的問題
2. 算產值是公司的事 甘員工屁事 小員工最好會知道幫
自己幫公司賺多少 小員工能做的就是跟周邊其他類似工
作比看合不合理 明顯不合理的 那就考慮快逃啊
黃色鬼屋我之前做工讀印象是提早半小時到跟晚一小時走
工時11:00-21:30?你真的有在裡面?
不需要相關科系高取代性工作還要要求什麼?
去進修比較容易換跑道
快換更願意栽培員工的公司吧
某樓是慣老闆嗎 脫離現實喔
22-24k 那不換的理由是什麼
是業務?業務不是都低底薪高獎金,正常吧?
台積技術員又不用很高學歷...
別把不想努力當藉口,不換工作看看又一直抱怨
爛工作就還是有人要做,怪誰,自己不跑
這種爛螢幕 看了超傷眼睛 提供給員工合理的工作環境和器具
是基本的好嗎?一台螢幕也才多少 連這點錢 老闆也出不起?
1主管沒權限你找他也沒用,主管不是用來把屎把尿的,敝公
司個人電腦有問題找處本部秘書,需要文具找科秘書,專案
相關財產找專案管理組
2自己無法計算產值就是跟著大部隊喝湯,公司算給他的就是
20幾k,沒有產值用何來談薪水?免洗行政缺?那就是拿免洗
薪資
自己不跑 怪我囉?
你也在養慣老闆啊
主管沒權限那主管是請來當神主牌的?算產值那是財務會計
的事,怎麼會要底層員工算產值?
每月可以實領22K~24K CNY
都說鬼屋了…你還…
吵這個幹嘛 笑你不敢離職
鬼屋就是這樣啊
笑死
大家一起擺爛啊 給那一點我就做一點
趕快跑啊?有時間po文沒時間跑?
一輩子當工人 只能怪自己不爭氣
所以我不會去黃色鬼屋買東西,這樣就不會助長低薪歪風了
鬼屋吧 去財團法人打工 照勞基法說不定還比較好
去搖飲料吧
去跑外送可能還比較多
連螢幕壞掉都不換的公司,你還要繼續做哦~==,你眼
睛壞掉公司可不會出錢幫你治的哦
學經歷就只剩這種等級的能怪誰
真慘,打工領時薪說不定還比較多
給多少錢做多少事情呀
笑死,還有人在扯賺多少是公司的事,你不知道自己幫公
司賺多少就去領22k合理啊,沒這個價值誰要給你錢?
快逃吧 再做下去只是助長這種公司
趕快走吧 這麼低薪
實體店都快倒光了 怎會給多高
離職啊 還要人教喔
員工勞動環境也是上司的工作項目之一,沒人說要主管親手
修螢幕,但這些問題員工反映完後,主管應該要有點作為,
提供處理方向,不然也是會拖累績效的不是嗎
選對科系比較重要 我覺得我超廢但還是在GG當31
台灣除了半導體其他真的應該廢除,連房奴都快當不起
了
並不是,一間有組織的公司應該各司其職,人資管人力、會
計管帳、公司財產設備也應該由專職管理,如果主管要把屎
把尿那麼該逃的是主管,員工也是,如果你像個巨嬰什麼都
只能問主管那我也沒什麼好說的了,畢竟黃色鬼屋不是那種
人資、會計、主管、老闆可能是同一個人的5人以下小公司,
一個人就可以決定換新螢幕,馬上買,買完發票自己核銷自
己處理帳務
主管就算沒權限也應告知要找誰處理,而不是嗆下屬自己看
著辦
一堆慣老闆雞巴人心態
哈哈 不覺得有些推文很像慣老闆嘴臉嗎? 讓我想到梗
圖「下屬有功是上司的功勞,有錯是下屬的錯」,理所
當然的覺得下屬沒權限不能自己找方法去解決的就是巨
嬰,如果因此影響績效大概也會認為下屬的問題 ,跟慣
老闆喊年輕人都是草莓族有87%像。沒什麼好說的,怎麼
能奢望改變他們的想法呢? 當笑話看就好
我從來不知道幫公司賺多少錢,我只在乎自己領多少錢
為啥不換工作?
工作多年薪水都已經是新鮮人時的10倍了,我從來不覺得自
己有幫公司賺錢過。
會計/總經理/董事長都不會跟我做財務報告,怎麼會知道幫
公司賺多少錢
不小心看到笑出來
銀幕那段看到笑出來 你離職好不好
塊陶啊
螢幕我快笑死
螢幕太智障了啦 快離的 看這螢幕會傷眼睛的吧
看到螢幕受不了了 拜託你快離職好嗎
我大學在鬼屋打工 一個月就逃了 裡面員工臉超臭
店關了還要排兩排敬禮開會 然後12點多結束 跟你說卡
十點幫你打好了 幹!
所以說你的專長是什麼?
買個新的阿(報公帳)
有一堆職業是幫公司花錢的,沒發生重大事件我怎麼知道幫
公司賺多少?
所以照某樓的邏輯,幫公司花錢的職業是不是應該要把薪資
吐出來,還要倒貼給公司?
這破螢幕藍光讓眼睛吃好吃滿
太誇張了吧,這螢幕你還看得到字喔 囧?
剛出社會的時候鬼屋的工時是10:30-22:30(表定)但通常
都23:30-12:00下班,但正常銷售加獎金一個月3~10萬的
人都有,做久了有老小要養繼續做得很多…但慶幸自己做
一年就跑了
快被螢幕笑死
很明顯板主問題,鬼屋薪資可能不是頂天,但領22~24只能
說是末5%了,正常中位數大約落在3~4左右,真的沒這麼
難賺,我只能說業績單位都是如此,有人好有人壞,但憑個
人努力而已
推你也在養慣老闆+1
這螢幕是三小
爆
Re: [閒聊] 房價如此高,年輕人都不會有無力感嗎說真的 有些行業是死薪水又不高,又工時長 如果從事那些行業的確會很絕望跟無力感很深 像護理師、護理長,這麼重要的行業 在台灣再怎麼努力薪水就是那樣(國外薪水很好)37
[請益] 有人會降薪找工作嗎?想問一下,原本公司不會加班,但跟新主管不合,很想趕快離開,但因為可以找工作的時 間短,不能停歇太久,想問會找比目前薪資低的想法是什麼?(當然如果找到更高的就沒這 個問題,所以是假設),會不會找了薪資比現在低的 以後,就完全不會想努力了(因為當初努力的初衷就是為了拿更高薪),然後就一蹶不振 了?我是工程師,照理來說做越久薪水快速成長是蠻正常的,但我又去選薪水更低的,好20
Re: [問卦] 七年級生怎麼一夕之間通通躲起來了?我是還算自豪的七年級生 沒有把那些老人五六年級對我們的方式,拿去對待八年級 我還記得七年級一出社會就馬上被冠上草莓族 後來發現原來是垃圾媒體都會製造話題,所以才有什麼族什麼族 根本不是七年級的問題,無論多努力,都會安一個什麼族在頭上給你12
Re: [心得] 工作都沒有好表現的人,想靠投資致富?工作努力不努力,跟投資努力不努力,是兩回事 先不說那些有能力的少數人,努力就可以得到回報 大部分的普通人,再多努力也只是為老闆的口袋加薪 那麼,為什麼有些工作令人厭倦? 是薪水給的不夠?公司主管太靠北?還是自身怠惰與厭倦?12
Re: [討論] 又一個令人讓人無言的人= =直接點出問題在哪, 省得你每過一陣子都來發文被噓! 1.你薪水開多少?22-28k,那請你把他當, 剛畢業的學生,有耐心的教導 2.28-36k,這可以當有1-2年的工作經驗5
[閒聊] 看到這樣子女孩兒會離職嗎最近聽到的一件事情 雖然知道很多公司制度跟垃圾一樣 不過聽到還是覺得很神奇居然會有人不想離職 我朋友是某家公司的員工 她跟我說他們公司行銷部的事情5
Re: [討論] 離職該如何離的漂亮?看到這篇,還蠻有感慨的 其實都說做人留一線,日後好相見 然後最常聽到職場說的一句話,就是圈子很小以後遇得到 但實在話就是這老闆也沒有要用加薪的手段來挽留你的離職 反而講這種很情勒的話,更讓人覺得無言以對吧4
[問卦] 沒人發現在台灣很難有錢又能享受人生!看看歐美國家 不要說是一般員工 就算是高階主管 也能在法律保障下準時上下班 且能享受假期