[問題] 派遣公司老闆跑路怎麼辦
家中長輩遇到的問題
明天會去市政府找律師免費諮詢
想先問問有沒有人遇過一樣狀況
長輩受僱於A派遣公司,工作地點在B工廠
去年12/28,A派遣公司員工傳訊息說老闆跑路,各位的薪水全權交給會計處理
但後來得知A派遣公司的人已全部跑光,身處在B工廠的派遣員工們怕領不到薪水,詢問B工廠
能否不要撥款給A派遣公司,直接把薪水撥給派遣員工
B工廠回覆:因A派遣公司尚未正式宣布倒閉,他們也只能照合約走,錢不能直接匯給員工只能給公司,也不能招標新的派遣公司
這樣的情況下有什麼自救的方法嗎?
補充:派遣員工無法干涉B工廠要給哪間派遣公司得標
每2年招標一次,他們就要受僱新的派遣公司,年資特休都要重算
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就去告對方啊 看合約上是寫誰
舉凡派遣還有行銷公司都有這種問題...最糟的狀況就是
倒閉,你打訴訟(勞工局是一個超級無能的單位,勞資協調
雇主應該不會出席,勞工局雙手一攤要你自己打訴訟),最
終拿到一張沒用的廢紙--勝訴判決,但卻拿不到一毛錢
很多行銷跟人力派遣都用相同的手法,不付薪水,結束營業
隔沒多久又成立性質一模一樣只是名稱不同的公司,繼續
騙人,商業司跟縣市政府也不知道在幹嘛,任由這種事一再
發生
時麼都要自己去訴訟 不知道這單位是用來增加就業率的嗎
我以前也是遇到類似這種 但那時派遣公司說要分期付薪水
就有人不滿去跟工作地方主管講 就去調查 因為同個地方還有
其他派遣公司 願意承接承攬合約 就無條件轉換 但年資歸零
但薪水 前任派遣公司 因為B壓著不給
所以就不知他怎麼籌到錢 把積欠薪水 獎金付清 才肯給尾款
算是對勞工和承攬公司 都是雙贏收尾
勞基法第22-1條,A派遣公司欠薪還是得先找地方勞工局,
最後才能讓B公司付薪水
另外補充的部分,如果是要求新簽約的派遣公司錄取前一家
派遣公司的派遣勞工,B工廠應該也違反勞基法第17-1條
要派公司也有雇主責任
律師說要派公司沒有雇主責任耶,他說薪水只能找派譴公
司要
以上by法扶律師說的
沒有倒閉跟破產 連墊償基金都無法領 然後30天內可以跟你
要派公司請求薪資 不管他們要不要給派遣錢 都必須給你
1去勞工局 2跟要派公司請求 3同時讓要派公司知道你們要
走勞基法22-1 他們才會停止給派遣錢 不然他們不甘願給雙
份薪水的話 就很拖 很多hr沒有那麼熟勞基法 才會跟你們
說錢只能給派遣
要派公司沒有法律責任,別亂說誤導
薪水遲發還沒發生所以沒責任啊 但如果是領不到 就可以找
要派公司但要先找勞工局 要派公司要發錢再求償或扣應付
合約錢 所以如果遲發 然後跟要派公司講 他們就可能拖延
給付派遣 免得損失雙倍的錢 不是錢只能給派遣 而是錢可
能給雙倍要不回來之下選擇不給派遣等勞工請求 但這些要
發生在派遣公司已經跑路沒給錢 目前還在等發薪 就沒責任
要派公司如果知道 派遣公司已經周轉不靈 還給派遣錢
那就有問題 當初我遇到的就是他們知道 所以就把錢扣住了
要派公司是可以給 只是會變成給兩次 討不回來很蠢XD 所
以有的hr若不懂 就要詳細說明讓他們知道撥給派遣就會出
大包 不如扣著等勞工按流程請求
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Re: [新聞] 獨家/統一超商:博客來總經理江呈欣我是不知道其他國家是什麼情況 但是,派遣制度 就是政府配合企業壓榨勞工的手段 為什麼 派遣跟正職有很多是做一樣的工作10
[問卦] 我這樣算捅派遣公司一刀嗎安安 本魯廢物大五岩壁生啦 之前有找了份工作是家教派遣公司 他會派案子給你去教 家長付錢給派遣公司8
[閒聊] 我們來聊聊對於派遣公司的迷思原文出處: 作者:職場觀落陰/YM 派遣派遣,我們常常聽到這個工作是派遣的喔。更常聽到:派遣工作不好、蛤~為什麼你 要做派遣、不要做派遣的工作等等等,幾乎都是負面的評價,那麼派遣工作真的不好嗎? 這篇就與大家來聊聊我們所知道的派遣工作。- 觀念錯誤到誤導大家! 正職跟派遣最大的差異就是:老闆是誰! 你正職受僱於公司,公司就是要負擔你的薪資、勞健保、退休金、特休,這些派遣公司也 許有! 但派遣人員在公司,會升職、加薪嗎?不會
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Re: [新聞] 上工才2周竟無故解職 派遣秘書控:只因這個問題蠻有趣的 因為是人力派遣公司,所以理論上業主是可以隨時停止聘用的? 可以要求派遣公司換人而不必負任何責任? 或是一筆給派遣公司的違約金? 但是也可以怪派遣公司派來的人不合格 接著是派遣公司與勞工的問題