[問題] 工讀生特休的一些問題

QQPRdog 發表於 2022/1/26 下午6:28:57

看板Salary標題[問題] 工讀生特休的一些問題作者

(黑棘皮豬豬)時間Jan 26 18:28:57 2022推噓 2 推:2 噓:0 →:8

如題，我自109年7月開始在現在的公司做工讀生，去年110年1月的時候有拿到做滿半年的特休未休工資補償。
之前有上網查資料發現工資補償是以年度結算的，但今年1月的薪資條上並沒有滿一年的工資補償，詢問主管後他說要等到今年7月才會發放。但如果是按照入職日計算那時已經工作滿兩年了
想請問板上的各位工讀的特休工資補償究竟是如何計算的？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.125.145 (臺灣)

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※ 編輯: QQPRdog (1.200.125.145 臺灣), 01/26/2022 18:30:57

推

abc092200101/26 19:27依照勞基法 38 條，年度終結或契約終止可以換

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abc092200101/26 19:28經勞顧雙方協商可以遞延，你有簽過類似的協議嗎

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QQPRdog01/26 21:31去年五月疫情時停工三個月簽過勞雇關係續存但停止排班、

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QQPRdog01/26 21:31勞健保自付的同意書

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QQPRdog01/26 21:31這樣會影響嗎？

推

kentyeh01/27 10:01因為你說貴公司7月才結算特休，我假設貴公司採曆年制,10

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kentyeh01/27 10:019.7.1到職,去勞工局特休試算,也就是到110.7月起有6.5日

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kentyeh01/27 10:01特休,今年7月起又得到8.5日特休,經勞雇協商可遞延1年,也

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kentyeh01/27 10:01就是若110.7的特休未休完,應在在今年7月結算6.5日中未休

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kentyeh01/27 10:01完的薪資(月薪/30)，但離職時的特休結算,應以周年制計算

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