[問題] 該換工作嗎?
我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計
待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作
硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用
最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離
這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃
最近積極拓展外銷,但公司內沒有一位會計會說英文
而我剛好會一些(之前在美國唸過書&工作),我想就是因為這樣才得到這個工作機會
主要的工作內容就是幫他們規劃及執行上興櫃的程序,或是其他財會類的專案
是這間公司新開的職缺
根據新公司釋放的訊息,除了看中我的英文能力外
也覺得我善與人溝通,適合這個新職缺需要的條件
畢竟是專案執行者,以後可能會需要跟其他部門及合作對象溝通協調
去這間公司感覺可以學到很多東西,對將來的職涯應該很有幫助
問題是開出來的薪資比現在還低,月薪少了五千(大約是現在薪資的8%)
而且旁敲側擊後,接下來兩三年調薪的機會不大
我也爭取過,對方只說等進去後會看表現,公司可能會給紅利或獎金
而現在的公司是每年調薪
不過聽說現在的公司在員工的薪資太高後,會找理由資遣
我現在的薪水在公司內是數一數二高
甚至還高過老闆自家人,這也讓我有點擔心會不會成為被砍的目標
雖然三五年內應該還不至於
但現在已年近40,擔心十年後被砍,年紀大,技能又沒什麼增長,很難找新工作
比較一下現在的公司A跟給我offer的新公司B
A優點
號稱在該領域中是台灣最大
離家近、幾乎不用加班(不過加班時沒加班費也沒補休)
直接對最高層負責
待遇不錯,每年調薪,固定有年終,周遭親友都覺得是幸福企業,不能輕易放棄
A缺點
工作內容簡單,沒機會學新東西,缺乏不可替代性
據說薪水太高可能會被盯上,被迫離開後難找下一個工作
某位人緣很差的主管會有意無意小刁難
大家都不喜歡那位主管,甚至連最高層也不喜歡,礙於老臣不好動
B優點
一樣號稱在該領域中是台灣最大,且公司規模和營業額都比A大
面試時的過程愉快,未來主管也很親切的樣子
離家更近、加班情況還不曉得,不過超過半小時會有加班費
對高階主管負責
工作內容有挑戰性,可以學到新東西,也都是我很想學習的
也有利以後換更好的工作
B缺點
薪資比現在還低,年終看公司表現,而且兩三年內不太可能調薪
如果都不調薪,感覺就是血汗工作,工作多又忙,然後薪水又比較低
想請問大家會怎麼選呢?
--
繼續待,待到找到比現職薪水更高福利更好的再跳。就算沒
找到前就被資遣,至少也比跳薪水更低,不確定性高的新公
司來得強。因為擔憂現在薪水高隨時可能被逼退,就索性先
跳到少領很多的工作,怎麼看都不划算。
薪水跳到更低的話就不用當它是機會,新公司沒開比你
現職高的薪水就代表沒有很想要你,只是試試看能不能
唬爛到一個有經驗的進來做苦工
如果擔心現職不穩定,還不如去持續投投看比一些自己
期望稍高的工作,有時候找工作也是蠻運氣的
過來人的經驗,同樣是會計出身,這兩年一路跳到外商財務
分析,前後換了3家公司,如果對方真的想要你就會開一個有
競爭力的offer,尤其可預見工作不減反增,應該更血汗
我一路從台商跳到外商,薪資都是成長,但中間經歷兩間台
商,那種加班時數是我沒辦法負荷,在遇到之前我覺得再累
還能多累? 後來才發現自己沒辦法適應那種血汗工時,後來
才到一家工時正常的外商,這時才體會work life balance的
重要,給你參考
推樓上,努力培養實力跳外商。
公司看重你就會反應在薪資上,你可有可無就砍薪水
開這種薪水給你,公司是看重你還是當你免洗?
中年失業是自己嚇自己,現在大缺工是失業個鳥
完全不會考慮B,因為A的問題B可能也有,錢還更少
直接亮底牌說比原職薪水更低不考慮
越跳越低你的目標是要領基本工資?
繼續待啊,新工作看中你的經驗卻不給足pay是在哈囉嗎
我也有遇到這種狀況過,簡單說就是想換的工作本身更不需
要專業,所以薪資拉不高,除非不得已,不然不建議換
會計有這麼難找工作嗎 看你這麼怕十年後被砍沒出路
你去B就是自砍身價
直接跟B獎 你薪水比我目前更低 沒有跳槽意願
若對方仍然不肯加價 就完全不值得去
留A公司談新工作項目或輪調增加不可取代性,一間大公司
最高階主管不可能全部的事務全覆核,一定會有一兩個幫忙
hold的,你也說你直接對最高層負責了,公司應該樂見有
能力的員工再調高薪資的過程,多攬工作項目
換工作薪水至少要+35-50%,熟悉新的環境的成本也要
考慮
同時慢慢找外部其他的機會,老實說要ipo開給4x歲經驗的
不到6萬,我覺得根本就找免洗的 .. 或是公司根本給不起
有錢好談 換更低的是在做辛酸的啊
我認識幫忙推IPO能到6.7萬,但最後因為老闆只想畫餅,
該走的流程一直開例外管理,講白就是不尊重專業
給得起的都這樣了,給不起還想推的會多尊重專業?
A啊 公司無故資遣可打官司啊 官司期間薪資照領呢
除非你已經高過業界行情 不然降價真不是好事
自砍身價未來要再抬高可是難上加難
沒拿出有競爭力的offer就不該考慮 這不是對待人才的
方式
選A或是另找,不需要跳去少5千的,紅利什麼的沒有白紙黑字
就是浮雲。
白癡才去 你自願當猴子領香蕉?
??你真好騙
不要換
a
養老不好嗎?人生還有很多事情能做
跳比較低的我也是醉了
B糟糕啊沒什麼好選的,要找人弄上櫃還開低薪
少5000 學經驗
這種只有台商會開的條件
去找外商吧
轉職後薪水更少那幹嘛換
不要轉 我覺得你在限職已經開始有不能割捨的價值了 繼
續熬就是土皇帝等級 而且薪水也有開到位 建議繼續待
建議繼續待
別換,被砍再說
不建議 換低真的沒什麼必要
一旦換低的之後,就會陷入越換越低的循環,而且那家
新的你也待不久
千萬不要換
跟B談更好的offer
都幹了10年,怎會相信「聽說會砍薪資高的」,新手村來
的嗎?
且,努力不被這種傳言成真,也是可以努力的目標,你不
會覺得無聊的。
樓上 文章第一行再看一下,原po還沒做10年吧
我是覺得B也只是畫大餅而已!
推不要換
你目前待的公司要是同事人事都相處的不錯就繼續待,
跳過去要是那邊的人事跟你八字不合你會很想死過的
很痛苦
好難抉擇!我應該不會換 但要多投資
不會換 越跳越低自我貶值 以後也不好談
薪水越換越低絕對不可行…
如果30出頭可以因為長期成長性換暫時的薪資下滑,但快40
了沒有理由往低薪走
B的工作內容感覺比較難還開低薪,別客去了,原po在國外唸過
書找外商吧!
薪水變低是要討論什麼??? 做的比較開心有興趣嗎??
都說要40了 跳到B 以後還想再換工作?
繼續待著,B看起來只是大餅
B真的很想用你就不會砍你5K 因為這被拒絕機率超大 醒醒啊
他們只是想用更低的預算 試看看能不能撈到超出預算的大咖
抱著照種心態的公司以後也不可能加薪/給獎金多少
再找一家如何?
b感覺就是在找奴才的 未來還調薪不大真沒必要
薪水低太多 別傻
換的話你絕對會後悔 可以學新東西不就代表會比現在辛苦
但是錢又比現在少 久了你心態就會不平衡
心理會越來越不健康 都說現在是在幸福企業了 想練語言或
是想學什麼下班學或是找假日班精進不就好了
新工作62500,目前工作67500。
按照文中提到新工作少5000=目前工作薪水的8%推算
先留原公司比較好吧 b感覺就是想用香蕉請到獅子
想學新東西其實可以利用下班時間去坊間學 不論是業內
業外都是自己可以選擇的啊
留A 等找到更好的再跳
完全不考慮B
都一把年紀了還換啥
變低完全不會考慮
會計不會難找工作,真的被裁再找就好,轉職降薪除非不
得已
除非B的薪資比A好..工作單調沒啥大不了的..最怕忙死
兄弟第二間公司也太會唬了都可以去直銷了
薪資低、做的事情變多、薪資成長連短期都看不到
你再重新想一下這些條件
而且你後續在原公司若真的因為薪資太高被遣
你去外面會找不到薪水一樣或少一點點的工作嗎?
你到時候緊急找薪資低一點的工作 跟現在換不是一樣?
正常不可能考慮B 你原公司一定有隱憂只是你不想講太明
我建議是 一旦有Fu通常都很準 可以積極多找找幾間來預備了
薪水變低根本不用考慮
是我會選眼前能拿到的前
第一轉職沒加薪 ,第二需要用許更多技能,第三建議找更
好的工作
越血汗薪水應該要提升,而不是下降
換
A阿 會計超好找工作的好嗎
40歲跳更低為了學更多東西?這年紀求的都是生活品質
靠過往累積的經驗在養老不是嗎XD
想離職再多找找 B薪水還低於A不好
少五千絕對不去
面試那麼有誠意 薪水沒誠意啊
爆
Re: [問卦]台男被一群日本正妹包圍是什麼感覺?你好 這張圖是前幾年我路過一個合作廠商辦的party時拍下的 這些小女孩都是在他們的課金app上有登錄的藝人 可能是在日本這個業界裡面外國的同業本來就少吧 也承蒙那些工作人員都很親切爆
[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦嗨 我啦 阿肥 昨天請一位員工回家吃自己後 今天9點阿肥到公司 一看位置靠他怎麼來了 阿肥就過去問他說78
[心得] 上班上到灰心的提離職前紓發大家好 第一次在這個版上Po文,原本這篇文是過年前想發來「詢問」,但拖到現在,中間經歷了 很多事,228也就是明天上班決定要提離職了。對,我228莫名被通知要上班。所以這篇文 分類我就改 成心情,希望合適,也希望能看看不同人的意見。54
[問卦] 收入不錯的工作找不到有很大壓力辭職回家後,幾乎每天都被我媽酸: 沒工作你累什麼 去幫我曬衣服 做家事 整天待在家 裡也不會去面試 我他媽才待業不到半年,每天被這樣講真的快心態爆炸== 她不懂半導體產業,每次面完就問我公司名字在做什麼,過幾天可能感謝函下來 又被酸 你嘉藥化學系為什麼工作都找不到,我同事他兒子進聯電餒,我同學他小孩台積電餒47
[問題] 行政26K 工作 是否該轉職小女目前在一家小公司做行政26k,待了一年半左右 工作內容: 聯繫廠商然後回覆信件 幫忙主管簡報美編 內部資料整理19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎?如標題,最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」,就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休,或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的,不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎?連公部門我都沒聽過,那私人企業真的存在嗎?真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone20
[問題] 24歲對職涯沒有熱誠該做什麼工作?大家好 大學畢業後選了一個跟本科系(領域A)沒有關係的工作(領域B)做了快兩年 因為工作有存了一點錢,想說人生只有一次,所以就辭職去上了自己從小就想學的興趣的課 程(領域C) 一學才發現自己對領域B其實沒有多大熱誠9
[問卦] 自己花錢買工作用東西會很傻嗎肥宅我是工作狂 公司配垃圾電腦 我就自己買一台筆電 至少增加0.7倍工作效率 花費約3萬元 公司儀器 工具爛 每次都要跟同事借來借去 常常要等同事用完 浪費時間6
[請益] offer請益(大公司業助/小公司業務)小妹是國立前段大學非本科文組學士,工作三年了,其中有一年多的傳產國外業務經驗, 多益成績為800以上,職涯目標是想往科技業PM的方向精進。 目前已經有拿到以下offer,皆為新竹網通相關產業,想請教版上前輩們的看法: (N為GG新人價) A.大公司4
[問卦] 時間都被工作綁住了?台灣工時真的太長了,而且又責任制 ,我每天工作早上7點開車出門,晚上開車回家都已經晚上8點了 ,就等於說早上7點出門,晚上8點到家,薪資也沒多高,還責任制 ,事情沒時間內做完還要被highlight拖累專案進度,事情做完了也不能早走,考績會看工數 ,這算算一算1天上班12小時*5天=60小時 一周工時