[問題] 當下不答應會就不給offer很怪嗎?
是這樣啦
去了一家公司(在台灣還蠻有知名度)
在最後階段跟人資談的時候
人資很強硬的要我當下就答應來這家公司上班
不當下回覆就不會給offer
據我所知
一般都是談得不錯先給面試者offer 再看面試者要不要來上班 讓面試者有個時間來考慮自己適不適合這份工作
抑或是有了其更想要的工作 再來推掉這個offer
而這個狀況是還沒談薪資待遇就要你馬上答應
然後跟你談條件
這樣不就會被公司綁住了 沒有談判的空間?
用offer來壓迫面試者的公司會很怪嗎?
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4 滿怪的 HR有KPI吧....
很怪啊 不去也罷
上次遇到那種不掏錢或不簽字不給出去的叫做鞍厲
但我跟對方還有騙我去的朋友翻臉了 直接走出去
你不想來hr就不想跑流程了啊 現在很多公司這樣 沒什麼
好奇怪
你不給 Offer 我就不答應
就像他口頭offer不算一樣,難道你口頭答應要去他就安心
嗎??
這hr很奇怪哈方便都自己拿還想找到好人才?
他有當場要你簽合約嗎? 不然通常是詢問意願吧
說沒甚麼好奇怪的,不知薪水就答應,萬一開1萬8你是會去
你想要這份工作就口頭答應下來,事後再考慮有沒有更好的
再反悔;不爽或不想要的話就(嗆完)直接走出去
那就叫他開出薪水啊 談不攏就拒絕就好了
以前也碰過這種,待遇開很低,我還沒同意他就說要簽,我
委婉地說再考慮,對方就變臉,說現在決定不然就沒有了。
常常都會在薪水板看到這種好像單純去讓人家問問題的文章
然後事後才抱怨或各種不清楚 你們當下都不問的嗎= =?
然後當時我算在該公司的客戶端工作,該公司這種態度我完
全不行,所以很多年過去有機會嘲笑該公司就會拿出來黑一
頓。
還好啊,更多的是不寫資方要求的調查就不會被錄取嘻嘻
還有那種什麼都不講,人力銀行上也寫日班週休二日,到
面試尾聲才蹦出彩蛋說有輪值制度、假日可能支援這類。
這有甚麼好問的,就口頭先答應啊,大家都知道口頭的offer
沒有甚麼效用,同理,你口頭答應到最後沒去又不會怎樣= =
你就先答應然後最後看offer不如你的意再說你有其他考量啊
現在都這樣啊,反正如果覺得可以考慮就先答應啊
我越看越覺得奇怪,我覺得susaku大講的比較對,你應該是
把詢問意願當成當下要答應了
所以你連薪資是多少都不知道?這哪叫口頭答應上班?
第一次找工作?
那我猜你應徵的這個職缺很熱門吧?
既然是有先寫期待薪資了那倒是還行 不過我還是覺得他的意
公司敢這樣要求的通常都是很熱門且替代性高的工作
思只是在問你意願 總之不要直接簽任何合約就行
反正遇到這種一律都先說有意願就對了,別那麼古意= =
答應之後不喜歡其實可以立刻離職,沒問題的
除非你簽了什麼久任合約還拿了簽約金,不然其實沒啥差
那你口頭答應會有甚麼問題嗎?又不是白紙黑字
大不了薪水不滿意就不去啊?真的第一次找工作啊
代表不重視你阿,這種公司不要去浪費生命
答應啊 口頭答不痛不癢
你後面的補充都是你猜測的...不可能不告訴你薪水明天就讓
你上班的...腦補太多了
爆
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