[問題] 能力不足該怎麼辦

willieliu03/16 22:53你文末自己不就找到答案了嗎？

simongarden03/16 23:03訓練細心的方式不是頻繁的重複檢查，疏忽的地方不會

simongarden03/16 23:04因為檢查十次就容易發現；細心的訓練是要想太多，不

simongarden03/16 23:04斷去推論可能的問題、風險，然後提出解決方案，在推

simongarden03/16 23:04導的過程需要邏輯清晰思慮完整，這才會有正向助益

sirloin03/16 23:081. 眼緣，單純小主管看你不爽或怕你篡位，有些明明小事用

sirloin03/16 23:08講的就好，卻硬要挑骨頭把你電到飛起來

sirloin03/16 23:102. 你想去的部門其實根本不適合你，譬如你是個外向的人適

sirloin03/16 23:10合做業務或公關，卻偏偏跑到需要細心的採購或財務，一個

sirloin03/16 23:10單打錯除了被部門電，還會被供應商電，你只覺得怎麼全世

sirloin03/16 23:10界都在電你。

sirloin03/16 23:14我第一份工作在你說的那種奇怪小主管底下工作，根本天天

sirloin03/16 23:14電到莫名其妙，後來才發現原來她的背景跟我很像，可能怕

sirloin03/16 23:14我篡她位XD。後來輾轉到前公司主管愛死我，常幫我擋其他

sirloin03/16 23:14部門推的工作，我離職後還常對我噓寒問暖（雖然無不談工

sirloin03/16 23:14作但也是另種壓力）根本不敢電我，還常常拜託我幫她做事

sirloin03/16 23:14（幫她跟國外同事開會）。

sirloin03/16 23:14只能說第一份工作頭銜漂亮，但根本屎缺，薪水低，同事又

tsunade80203/17 00:01可能不適合該部門，另外當他們已經對你有成見的時候，

tsunade80203/17 00:01他會用更仔細的放大鏡去看你，就會看出更多的問題，而

tsunade80203/17 00:01且這個印象很難扭轉......

tsunade80203/17 00:02推6樓，講的很清楚了XDDD

waakye03/17 00:07不怕被罵也是一種能力

kinoko03/17 00:12調部門前沒先打聽也很奇怪

sirloin03/17 00:40可以幫我修一下文嗎？XD你編輯文章後我的文斷在奇怪的地

sirloin03/17 00:40方。

sirloin03/17 00:43然後我是不懂你的補充“大學專業相關部門”？這個時代不

sirloin03/17 00:43用妄想自己所學可以符合工作，出社會就是要一直學一直適

sirloin03/17 00:43應，職場跟你能力不是正相關（我說正相關喔），但絕對跟

sirloin03/17 00:43人和非常正相關。看過一堆有關係的有靠山但爛得要死的傢

sirloin03/17 00:43伙在職場混的風風火火。看文章你親戚黑掉了啦，快快看能

sirloin03/17 00:43否回前部門還是找新工作吧。

AISC03/17 01:07一看答案很明顯 回去原本的地方就對了 有貴人相助最重要 就

AISC03/17 01:07算你只是路邊的一顆石頭也一樣

mikechang82903/17 01:58主管喜歡勝過一切......

milk705403/17 05:49自我感覺良好爽日子過太久

sirloin03/17 09:26爽日子是有礙著你嗎？工作做好不甩鍋為啥不能爽？笑死，

sirloin03/17 09:26這麼愛跳脫舒適圈快去啊

running71103/17 15:55就是選擇的問題 推文有些看到失敗的經驗受不了發爐

running71103/17 15:55 請忽略掉 有可能就黑單掉 不要被這種負面人影響

linyap03/17 20:14分析工作其實手法都蠻固定的。我會在分析前先建立自己的工

linyap03/17 20:14作流程，然後再特別容易出錯的地方做檢查表。如果部門同事

linyap03/17 20:14和諧，可以跟曾有相似案例的人討論，別人可能也有犯過錯。

linyap03/17 20:14然後面對你主管這種對事不對人的人，不用帶太多情緒。他就

linyap03/17 20:14只是看你做錯想糾正你而已 跟你爛不爛是不是不適合完全兩

linyap03/17 20:14件事。

linwukin03/18 09:01過去出的錯不要糾結 每天工作一直來反而更容易分心 換

linwukin03/18 09:01了單位應該擺脫自己老鳥的心態 不會就請教前輩