[問題] 該離職嗎??
大家好，我有個關於工作上的問題想跟大家討論。
我在過年前錄取一份工作，工作壓力還蠻大的，每天都有很多的案件要做。
然後進去後從某個資深的同事得知單位的流動率很大，每個人都是來來去去的。
我這個職位前一個人也才做了一個月就受不了壓力而離職了，而那個資深的同事也說
他一直在帶新人。前不久一個才做半年左右的同事也離職，最近要補新人進來。
其實工作壓力大或是每天要加班趕案件我都沒關係，我在意的是不知道是我做錯什麼事
還是進去的時候沒有拜碼頭跟大家打聲招呼什麼的，有個同事只跟其他同事講話，
幾乎把我當空氣，明明座位就在附近，可是都故意背對著不看我。我的工作是我之前
完全沒接觸過的需要時間熟悉，可是他因為很忙也沒辦法撥出時間一樣一樣帶我跟我解釋
然後帶我的同事在我剛進去不到一個月的時候，某天忽然很不耐煩
口氣很兇地對我說:不會做就不要做，不要浪費大家的時間!!!!!旁邊所有人都聽到了，
也沒有人過來緩頰，主管後來還把我叫去跟我打預防針，說那個同事本身脾氣就是這樣的
主管說沒有人理我的話要我自己去找別的同事幫忙。我在意的是，工作壓力再怎麼大
或是每天都要加班都沒關係，我在意的是工作氣氛融不融洽。像前幾天另外一個同事
也透漏說反正大家都是吃瓜看戲，他沒興趣參與，所以我在想大家都不跟我講話不想
理我是不是因為像那個同事說的，大家都在等著看我好戲，所以才沒人跟我說話??
先說我不是那種白目不長眼的人，我也知道到一個新地方要好好跟大家相處，要做事
也要懂得做人。
可是我從進去到現在也已經兩個月左右了都還是這樣，我一直在想是不是我哪裡不小心
得罪了誰，還是沒有跟他們打招呼的關係，才會造成這種情況??
然後今天主管把大家叫去，說最近有人在背後挑撥講閒話，說之前一個同事離職徵人徵了
一年左右都沒人來(不是我的位置是另一個新來同事的位置)，現在補上人了由不得你
喜不喜歡。我在想是不是有人在背後講我什麼?我真的受不了那種被人冷暴力對待的感受
也受不了那種被人當空氣、誰管你的那種工作氣氛。
想要請問大家我該繼續待下去嗎??還是應該再找新工作??想跟大家心平氣和、
好好的討論，謝謝大家
--
早點走吧
不用這麼卑微
在意職場人際關係就換工作，這明顯不是你要的
你是有被害妄想症是不是？大家都是去工作的不是去交朋友
的
離職啊
跑熊貓都還比較舒服
受不了就離職
之前待到擊敗team八卦冷霸凌放生都來 搞到自己自我懷
疑久了都覺得自己很不行 現在離開後到了新環境回復過
去的自信 也聽說那個爛team 還在持續欺負新人甚至搞小
團體當眾羞辱新人其他team的看戲八卦很開心 覺得好險
離開那裡
小劇場太多？會做就去做，不會就問人，很難？
去工作不是交朋友，但沒必要害人陰人捅刀。這種環境如果
對我沒有很大的幫助，我是不會繼續待。別跟豬在爛泥裡打
滾。
小劇場太多..前輩不一定都是好人。工作很賽但為什麼他
不走？很多人是弄走新人來鞏固自己位置的重要性
直接辭職不幹，東西轉嫁給他們看戲
新人就專注在你的工作學習吧，通篇看你在意工作氛圍是
怎樣
專業夠強管別人怎麼看
這種再跟他相處一百年也不會變 先騎驢找馬吧
我跟新同事也不知道聊什麼 但如果問我還是蠻樂意教的
實在不懂弄新人的同事在想甚麼
跟你情況一樣，我就是不服氣，熬一年半了
人的問題到處都有
如果新人一直來來去去 老人不一定會把你當一回事 因為一
直記人名也很煩 你做久一點也許會改善
我會離開啊，我還會挑明跟老闆講就是受不了公司莫名其妙
冷暴力跟職場霸凌所以決定離開，老闆要當鵪鶉為什麼是你
的精神要受到損害？
就單純沒空理你而已，小劇場不要太多
離開吧，感覺很差
只有上司苛薄的地方大家才會以鄰為壑..好好體會
想太多，不會做本來就是開口問，但你記得，要問夠『聰明』
的問題，不要問出一聽就知道你根本沒在思考的問題
職場最諷刺的是 你不會要問>你不會自己想>你為什麼沒
文 的循環
工作也是人生/生活的一部分，這裡的環境讓你不快樂
，我相信原ok也試圖適應/改善但未果。就準備找下份
工作吧！不然原po也不會撐到二個月。有些一般覺得
不爽早就做一兩天一個禮拜就走了
趕快換工作啊，讓他帶新人帶一輩子
不用這麼卑微 又不是只剩下這個工作
這種對新人不友善的公司還是早點離開吧
爛缺就快跑吧 就是有這種爛同事 他才能穩穩做著他們位置
因為沒有新人
走吧！我公司也有這種人，主管不處理就是一直在惡性循環和
找替死鬼背鍋而已
離職啊 太閒？
這樣的公司文化/工作氛圍不是你要的,難道要做到退休嗎
做得不開心趕快跑吧
不開心就換吧，現在畢業潮還沒出來趕快換
弄他阿 直接嗆說不然你在不爽三小 直接開戰最舒適
現在缺工根本沒啥好怕的，便利商店都在用大叔大嬸啦
嘗試突破這個氛圍，不行再走
可以透漏一下做什麽嗎？
爆
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