[討論] 老闆放任專案延宕、阻擋計畫進行
先說這間公司好了
公司"目前成員"25人
成立八年,離職員工90+人
除了老闆跟主管們共8位待超過7年以外
其他"非主管"的員工17人,沒有一個待超過兩年
每年都會走十幾個再進來十幾個
用堆屍才能免強營運的垃圾公司
老闆是個非常自以為是的人,總覺得自己最聰明別人都笨蛋
我負責的專案是對政府機關
該專案我在上一間公司有4年的執行經驗
而這間公司是第一次接這類型的專案
結果老闆堅持這個專案要凸顯公司的做事風格,要做的很大
因為老闆之前在研究單位待過幾年助理
就自以為有學術能力,每個工項都要求員工照他那雜亂無章的研究方法去做
我本身有既有的SOP作業方式,我保證可以很順利的進行
但他就是要求要創新、要突破、不要怕失敗!!!
每個禮拜開會就講一些很自以為有想法的口號
智能思考、腦力激盪、創新發展
這類完全沒建設性的口水號
沒達到他的要求通通不准出去,但他到底想要什麼他自己也說不出來
計畫期程瘋狂延宕,外行指導內行
跟他說機關已經在催促了
他就說又不是機關付你錢,他們緊張讓他們去緊張
我都不在乎了你在乎什麼
坦白說我是打算把這案子當作跳槽進下一間公司的籌碼
待一年就走
但他現在這個樣子搞,我反而要擔心會不會讓我在公部門的名聲臭掉
目前是打算拉公部門承辦招開工作會議,對自己團隊自己老闆施壓
不然什麼事情都做不下去。
垃圾老闆。
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人家至少是付你薪水,不合就離開吧
那幹麼留著 公佈名子讓別人不要受害就好
那麼有意見 自己當老闆呀 有夠無聊
又一個GA44
他說得沒錯啊 誰付你錢的? 你也只是為了自己著想
想要做個案子當跳板 那老闆為啥要成全你?
只有股東可以噴老闆的經營方式,員工的話沒違法就是合則
留下、不合就走人
他是老闆,他付薪水,聽他的就對了
不是啊 老闆都不在乎了 你在在乎什麼
怕臭掉就辭阿 老闆付你薪水還要聽你的喔 CEO都沒那麼大
你這麼行自己出來做阿 貸款貸下去阿
付你薪水、要聽你指令、讓你做出成果當跳槽籌碼 還準備要
被你公審... 你先說說這合不合理
這麼擔心名聲臭掉就趁早離職啊
我遇過跟你一樣的人,但他是間100多人小公司的總經理,拿
著股東跟董事長的錢跟資源和人力,幫自己的人馬練兵,順便
一天到晚屁什麼早晚開一間新的弄倒它。 他以為自己很多人跟
隨,實在是很中二啊,但他總覺得自己最聰明別人都笨蛋。
最後就是,大家早就看出他在幹嘛,他以為的自己人馬,其實
跟他幹一模一樣的事,什麼人吸引什麼咖。
推sirloin 大大說的,又是一個GA44
這案子應該是公司接的,是你的話你就自己作啦。老闆想養案子
你在那邊趕進度當跳板當個人功績,真的覺得老闆不知道你想
什麼嗎?
這麼厲害你怎麼是奴工不是老闆?
GA44的表達還沒有他好……..
對 至少他講話清楚多了...
虧錢是老闆在虧,你又不會拿不到薪水
聯宏
你能建議,但做決定負成敗的是老闆。他所做的決策每
樣都ㄧ無是處嗎?你應該有領到薪水吧。理念不合,就另
尋舞台吧。
其實老闆,搞不好根本沒打算讓你們待太久
老闆都支持且付錢了 你不開心可以離職
爆
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