[問題] 主管問你5年的規劃是什麼

simongarden05/09 16:09例如想成為部門主管，想成為資深工程師、想變全端…

simongarden05/09 16:10你心裡的那個答案是不合格的，自己想成就什麼都沒想

blackhippo05/09 16:14考驗你臨場話唬爛的功力

KOSMOST05/09 16:16怎麼跟前面那個問預計待多久的一樣

victor82905/09 17:00舉例 我今年35歲 我五年後要成為40歲的我

victor82905/09 17:00這個答案試試看

yesman121405/09 17:24根本送分題，有思考過人生規劃和立定短中期目標的根

yesman121405/09 17:24本妙答

ojmarc05/09 17:29送分題啊…面試前就要先想好短中長期規劃

ojmarc05/09 17:30還有被問到缺點，也是超級扣殺送分題 好發揮

dong53105/09 17:31我碼農的第一份工作，五年的規劃就是考取在職專班並且完

dong53105/09 17:31成學業、精進所學由PG向SD、SA努力，第二還第三份工作五

dong53105/09 17:31年的目標是考取PMP證照，以成為PM為目標，給你參考一下

KOSMOST05/09 17:57面試前想一下為什麼要做這份工作，你喜歡這份工作的哪裡

KOSMOST05/09 17:57，你想從這份工作中學到什麼，對你之後的計劃有什麼幫助

KOSMOST05/09 17:58最終目標要先設定好，你才能安排短期跟中期目標，如果最

KOSMOST05/09 17:58終目標還是一團迷霧，那最好先想想你以後想做什麼

yesman121405/09 18:08學樓上這樣講，哈哈，跟著學，馬上就可換工作了

yesman121405/09 18:09不懂老闆的邏輯的人才會講的屁話

RINPE05/09 18:12離開這垃圾公司

KOSMOST05/09 18:26回Y大，不會啊人生有目標很快樂，好過很多人隨便找份工

KOSMOST05/09 18:26作混飯吃，30歲還不知道自己要幹嘛

yesman121405/09 18:32你是反串還是幹嘛，有點中高階經驗的，就知道你這樣

yesman121405/09 18:32講第一關就打掉了

KOSMOST05/09 18:45討論而已不用那麼兇～既然丟了履歷，代表想要這份工作，

KOSMOST05/09 18:45那5年規劃總要想出個答案吧，哪怕是用騙的，也要能講出

KOSMOST05/09 18:45可以說服自己、可以說服主管的答案，不是到了面試才在想

yesman121405/09 18:47我是很常和上市公司副總級的聊天，直接拿出實績比較

yesman121405/09 18:47快，牛給他們吹就好，當人職員或廠商他們要看的是短

yesman121405/09 18:47期內的成果或能給他們帶來的效益

yesman121405/09 18:49這是偏談判的邏輯，幾句話就決定一切了，所以話少更要

yesman121405/09 18:49講的有力

RainyBoston05/09 18:49這回答真的0分

KOSMOST05/09 18:55嗯不就很棒，所以你給了原po什麼建議，也別講中高階，台

KOSMOST05/09 18:55灣中高階多少只出一張嘴的官，您也不是不知道吧

yesman121405/09 19:15對啊，魯蛇發廢文而已，勿見怪齁

bluebomp05/09 19:44滾動式調整

chey05/09 19:51常跟中高階聊天，居然還能夠對短中長期目標沒點想法…？

chey05/09 19:51不曉得聊天內容有沒有點建設性….？

chey05/09 20:00回原PO，設定個人的短中長期目標是非常重要的，不單單是為了

chey05/09 20:00面試，而是為了你的人生。

chey05/09 20:00千萬不要像某些人一樣，進入社會歷練一段時間，卻連對自己5

chey05/09 20:00年、10年後的目標都沒有一點點想法

chey05/09 20:00這種人也許會變成很強的兵，但絕對不會提拔成將：）

DreamerSun05/09 20:16爛問題

DreamerSun05/09 20:16這問題真的很廢

KOSMOST05/09 20:30這問題其實不廢，只要問了就會知道面試者是不是還在自我

KOSMOST05/09 20:30迷惘，然而對充分準備的面試者又是送分題

yesman121405/09 20:34只有兩家公司真的是廢物爛咖一個，求強者提拔

chey05/09 21:28這不就更好笑了嗎？ 擁有兩間公司卻在那邊說不用想短中長期

chey05/09 21:28目標，只要管實績？

chey05/09 21:28這不是睜眼說瞎話嗎？ 你他X的什麼都不用規劃就可以開公司是

chey05/09 21:28不是啦：）

KOSMOST05/09 21:30chey 大不用跟他認真啦XDD

roamthecosmo05/09 21:43強迫人唬爛的面試問題

chey05/09 21:45不曉得這位老闆在還沒開公司前5年，是否有思考過未來要開公

chey05/09 21:45司？然後逐步規劃？

chey05/09 21:45假如有的話，這他媽的就是需要思考規劃啊…供三小只要實績啦

chey05/09 21:45XD

chey05/09 21:45難道你公司是天上掉下來的？

cityhunter0405/09 21:57幹掉你啊

mos31305/10 00:00不用太認真 有人總是只會批判 但真的要給點實際意見又掏

mos31305/10 00:00不出來

AISC05/10 00:52其實問你的公司除非每年會問你生涯規劃並給與協助 不然面試

AISC05/10 00:52問只是問爽的 參考項目之一

w2810356605/10 00:54反問他阿，之後再回搞不好隔天出車禍

w2810356605/10 00:55網路上一堆面試幹問題，面試官面試前才在Google

ericthree05/10 01:22這問題超鳥 是在考怎麼唬爛客戶嗎?

DreamerSun05/10 01:39連明天早餐要吃什麼都不知道 在那邊五年計畫

TRYING05/10 07:54你可以說 五年內讓你升遷 並坐上你現在的位置並幫你面試新

TRYING05/10 07:54人

skyprayer05/10 09:10這是好問題啊

leptoneta05/10 09:16這就是變相問你的穩定性啊 已經夠赤裸的

mtyk1010005/10 09:29照實回答 不錄取就算了 不缺你這間

xvited94505/10 12:24送分題答成這樣，說話前有先用腦袋想過嗎？

zxlt372205/10 12:58答：5年後年薪300萬 達不到就跳槽

yesman121405/10 15:50呵呵，打工仔廢物就是愛嘴

yesman121405/10 15:51大概是ceo總經理吧，還啥5-10年，基層小咖沒那麼重要

jeffguoft05/10 16:42老闆想聽的就是會穩穩做啦，再包裝一下

jeffguoft05/10 16:45穩中帶點上進的感覺

jeffguoft05/10 16:46老實講這種問題是廢話沒錯，沒實質意義

chey05/10 19:30你看 邏輯辯不過就開始嘴人打工仔了 連廢物都罵出口XDD

chey05/10 19:40原PO假如真的想自己開店當老闆，

chey05/10 19:40記得好好規劃未來5-10年目標

chey05/10 19:40你自己想想，在職場裡不用思考未來規劃的人是哪些人？

chey05/10 19:40就是他口中的基層小咖，又稱螺絲釘、聽話的兵(老闆最愛的人)

chey05/10 19:40他為什麼叫你只要拿出實績 不用思考？

chey05/10 19:40因為這樣老闆才能坐享其成啊 呵呵

firetim05/10 19:57職場上要遇到好主管才有用，否則規劃都會變沒意義，因為

firetim05/10 19:57能得到的不會是你規劃中的

KOSMOST05/10 19:59推樓上

bizer05/10 20:01老闆看你有沒有做的久拉，你說五年內要出國留學到處看，絕

bizer05/10 20:01對打槍，你說在公司業界乖乖磨練這種屁話，老闆才會覺得你

bizer05/10 20:01不會造成他麻煩

bizer05/10 20:055年後能當上公司主管之類的，面試才會覺得你對公司很有想法

bizer05/10 20:05把自己當僱傭的老闆看事情，沒這麼難

faniour05/10 20:26把你擠下來，換我面試你這樣如何？

perfect103005/10 21:27面試從來都是想聽好聽話不是嗎？

perfect103005/10 21:275樓XDD

perfect103005/10 21:32好奇如果是面試沒什麼專業的工作該怎麼回答這題？例

perfect103005/10 21:32如客服、技術員等等

yorkhung05/10 21:35五年後我要成為可以馬上解決客戶問題的專業客服。

peter1320405/10 21:52回樓上，客服可以說第一年打底，熟悉客訴流程想升小

peter1320405/10 21:52組長。第二年要練習帶人，把自己的能力快速複製給多

peter1320405/10 21:52一點一線客服人員。第三年要摸熟客服對營運主體有什

peter1320405/10 21:52麼幫助，不管是回答客人問題提升轉換或是處理客訴降

peter1320405/10 21:52低流失。第四年想要把不同區域的客服營運整合，找到

peter1320405/10 21:52哪邊落後利用跨區域資源彌補不足。第五年就可以成為

peter1320405/10 21:52客服王了，管所有的客服團隊，或是拿下新生意的時候

peter1320405/10 21:52可以幫忙建立新團隊。

perfect103005/10 21:55樓上你好厲害啊XDD，感覺反應很快，我要是有這種隨

perfect103005/10 21:55機應變的口才就好了

peter1320405/10 21:59剛好在客服的第五年而已 :P

noomlluf7205/11 00:56是想要看你在這公司五年想做啥拉...怎會說開店呢

gigisteve05/11 04:27我覺得面試官沒想過問這種問題就是一個句點王，面試者

gigisteve05/11 04:27跟本不知道要怎麼接下去

bellas05/11 07:02海賊王 世界最強劍豪 海用勇士 畫完全世界的海圖 成爲萬

bellas05/11 07:02能藥 找到 all blue 了解世界歷史 大概這些挑一個

kurtman05/11 09:05覺得回真心話會錄取嗎XD

shooter55505/11 09:05這種就是想知道能不能回答標準答案 穩不穩定而已

ytw821605/11 10:45面試問問而已啦，不用認真的回答，回答得體就好，年輕時

ytw821605/11 10:45面試基層技術員也被問過這種問題，太認真回答反而扣分

ytw821605/11 10:45XD

FOUR2670829205/11 13:36測試你唬爛的實力

echo011505/11 14:09其實我超討厭這個問題，我覺得滿難答的

tupacshkur05/11 15:52Where do you see yourself in 5 years?

fabledqqman05/11 18:54回答升主管 科科

apley05/12 18:13人家問的是【你未來想在這職位上做出什麼貢獻】

apley05/12 18:13也可以理解為，你想成為怎樣的員工，5年剛好是夠你變化的時

apley05/12 18:14間，但10年、20年對於規劃來說，又長到不切實際了[D

apley05/12 18:15如果你想到的只是還不知道待不待得住，那就是你們雙方前提

apley05/12 18:15有所不提，沒有對錯，端看你到底對這工作怎麼看。

roro073105/13 00:31問過面試者，其實就是想知道夠不夠冷靜跟積極度，還是

roro073105/13 00:31慌亂語塞啊

cathychg05/13 02:13https://i.imgur.com/w1OOsXJ.jpg

lica969605/15 23:04原來是這樣…我太天真了，面試的時候真的照實回答…