[選擇]留在原來公司還是跳巢去中國廠?(越南外派)
想請問各位前輩,如何抉擇?
留在原先安穩的工作 V.S. 機會難得但具風險的舞台?
本人目前外派越南,在某大鞋廠投資的供應鏈上班,屬同一集團。
因緣際會友人介紹,某陸廠正在找專業經理人,問我要不要去試試
經過幾輪面試,老闆覺得我有潛力,願意提供我一個舞台
小魯目前40歲,擁有業務及行銷等管理經驗,也曾經管理過國外分公司
但擔當整個公司的營運管理,確實沒啥經驗? 因為還有生產、研發、財務、人事等
我是敢於挑戰自己,剛好也有這機會,沒人一開始就有當GM的經驗,需要慢慢磨練
目前公司問題挺多,也很具挑戰性,因為疫情這GM已經空窗2年多,老闆都在大陸
現在的陸幹又都只是技術出身,不懂管理,所以急需人手幫忙管理及整頓
但大陸廠就是敢開薪水,但也很現實,聽很多人分享,我是覺得我沒啥好失去的
應該去試試。
目前的公司剛到職不到三個月,但公司穩定,年薪約110萬,返台休假48天有勞健保
陸廠,極具挑戰,開價年薪約200萬+營運績效提成%,休假32天,無勞健保
想聽聽大家中肯的建議,感謝。
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中國人不想做的都會說我不知道
想想封城的風險跟生活品質我會選1
我不清楚 我不會 你有耐心跟他們溝通?
來半年自己搞懂眉角要花很多時間
人生苦短 不留遺憾
不是去中國上班,是外派越南的中國廠
當然去啊!但要做好被資遣的準備
跳「槽」
空缺這麼久應該還有其他原因
台廠外派才110萬 想不到不跳槽的理由
多快一倍,肯定要去啊,先去賺再說,誰能保障台廠就一定
不會裁員。
我30歲 女 單身,最近也是面臨類似問題,最後我選了穩
定的現任公司。純粹是穩定是我首選了。新公司風險高,
我也不信任大陸的公司
但上面網友說的也實在,才110萬,好像真的有點少耶...
但是理組跟文組外派當然本來就有差,不要被網友說太少
,結果自信心膨脹,還是要評估下自己能力
放心啦!去越南根本沒人可以跟你競爭,那邊能力好
的人太少了
沒有自己的人馬,單獨赴任很容易2年內撐不住。
跳槽
110萬 外派越南也去?
樓上有在看文嗎
沒看文哪來110的關鍵字
以後會後悔沒去試的話那就去,大不了再回來差不多
的環境好了
現在公司給的薪水也太少了吧?外派管理當地人員只給
這薪水?
110外派越南沒什麼好珍惜的,跳吧
要有心理準備沒辦法做太久
你越南文可以的話再考慮 不好就別去了
建議可以去work in China 了解一下 在大陸工作的情形。
但是就你給的資訊 覺得中國廠開出的薪資有點低 可以再
談談
不是原本就在越南了
誰能告訴我為啥上面有人自介 30歲 女
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