[問題] 為什麼要待在不守勞基法的公司啊
如題
不懂欸
一天到晚看到有人上來抱怨
現實中也一堆
加班費啊 補修啊 高薪低報啊 勞保啊的
擺明就是不合法的公司
為什麼要待在不守法的公司
然後又不採取行動只能上網討拍
幹嘛不離職 檢舉 或是換工作啊
像我以前也待在沒加班費的公司
後來也是提升自己 換到有制度的守法公司
為什麼很多人寧願繼續在爛公司啊
認真求解
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不是每個人都有選擇囉 不守法的公司vs失業 你選哪個?
你把不合法 改成年薪低於300 你就會看出問題在哪了
真的不是每個人都有選擇的,而待在原公司應該是最適解了
不要站在自已的位置去檢討別人
檢討受害者勞工又來了
之前公司加班只能選補休 年後立馬離職
守法低薪vs不守法高薪
腳麻?
就沒有能力找到其他工作
其實保險或者薪資申報這種還好
但光是「只要超過工時就可以報加班費」
以及「特休的申請、排定完全勞工說了算」
這兩點 台灣有完全遵守甚至只遵守其中一項的公司比例沒
多少 甚至包含一大票上市櫃公司也一樣
顯而易見的原因 不是嗎 何不食肉靡?
站著說話不腰疼。如果你爸是郭台銘,你就會問人為
什麼要上班工作。
去看看勞基法違法系統裡面,也是有上市上櫃公司
待過家上櫃公司,加班給補休,要錢會被檢討,每月還會發信
檢討員工休假率不足,沒時間休假只能請假在家上班。
再爛的公司 都會有人在裡面做很久
你為什麼要待在台灣,不移民去加拿大?
通常不守法的都是低薪工作,高薪工作守法
回10樓
我現在公司兩個都有遵守,可惜我要離職了
你為什麼不當美國人?
檢討別人容易,檢討自己很難!但又吞不下去……只
能上來哭樓
腳麻
最悲哀的是有人跳出來吹哨 老闆和奴工就湧出來
上了有些賊船,不是說辭就辭那麼容易脫身的。
台灣真的有完全合法的公司嗎…?
你就有燒香拜拜囉
很多知名公司也違反勞基法啊~
跟租屋市場的狗屋主八成像
遇過啊 待了快5年逃出來了 爛家族企業
不認同不就自曝自己只能待爛公司 沒能力走只能上來哭阿
沒能力啊 就跟我沒能力年薪300一樣 只是沒人會承認自己廢
因為找不到合法的啊 連大公司都會違法了
就不想承認自己沒能力去好公司,上來抱怨比較簡單
說不爽別幹還會被酸資方打手 不然你期待慣老闆良心發現還
是政府會來救你?
因為沒其他選擇啊
明明一堆大型外商隨便都優於勞基法
也有一堆外商號稱優於勞基法,實際上沒有
就沒能力換工作 有能力的不會來這抱怨
想賺錢啊
進外商啊 外商基本上都超守法的 而且待遇福利一定優於勞基法
規定
這問題就像台灣的交通,大家都知道交通部、立委、警察
亂搞,大家有不出門不走馬路嗎?
Netflix如果在台灣,完全不合勞基法吧
重點根本不是合不合勞基法,而是薪水夠不夠。
換國家的難度應該比換公司難很多,科科
不用如果,Netflix 有在台灣
助紂為虐真的很不好
台中工業區一堆
就面試沒上合法公司
有的面試會先說每天會無償加班1-2小時
我們公司要加班但沒加班費
公司說 加班費已經含在薪水裡了 所以薪水比較高???
因為找不到更好的QWQ
報到後才知道不合法啊 如果104公司簡介就有寫 誰會願意去
奴才網站哪敢寫 金主就是資方 公司評價都是快樂表啊
寫負評的一律被擋 要也只能poPTT八卦板 還要不怕老闆告
還會有奴才開酸檢討受害人 怪受害人自己不爭氣沒能力呢
因為被騙進去,等你領薪水的時候才跟你講責任制
然後跟你說,可以轉現場作業員,有加班費。行政責任制
不抱怨不代表沒遇到,但通常會努力找到出路
腳麻了啊 不然咧
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
Re: [問卦] 台鐵公司化在反對什麼?(發錢)幫朋友代PO 原本他想自己回文 但發現上站次數改成1000了 不得已找我幫忙 以下為原封不動的代PO內容19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎?如標題,最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」,就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休,或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的,不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎?連公部門我都沒聽過,那私人企業真的存在嗎?真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘14
[問題] 休息時段工作是否須給加班費代po 在公司工作也已經八九年了 公司正常上下班時間為早上8點至下午5點 5點至6點為晚餐時間 但之前公司員工通常因為想要盡快下班回家1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。9
[問卦] 能領加班費是個福利嗎?如題 看到有人在說台鐵加班什麼的 就想到以前小時候在面試的時候 很多公司都會說 我們公司可以領加班費喔7
[問卦] 不資遣不欠薪會給加班費很難嗎如題 如果一家公司可以做到以下幾點 有勞健保 不資遣人 不欠薪水3
[問卦] 不怕加班的話去哪家公司錢多?現在一堆年輕人愛靠腰低薪又不願意加班 像本魯我只要加班費給足加到暴斃也都可以 好奇如果一天能上20小時班的話去哪家公司上班賺最飽? --