[問題] Offer 選擇
1.小公司 月薪60K 年終+補助可到年薪15~16個月,
有考到執照,公司人不多,升主管機率高,產業冷門,轉職不易。
交通近,上下班三十分鐘。
2.上市公司,月薪45K,公司團隊大,有人帶,年終加福利20個月,
人多升遷機會小,常需出國,會有出國補貼,
交通遠,上下班1.5小時。
不知該如何選擇,請版友給些建議謝謝。
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※ PTT 留言評論
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大大請問你幾歲?然後你對這兩個職缺的看法?不然光從敘述
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不好判斷
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第一年獎金沒拿滿 你每個月少四分之一的錢可以花耶
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日子過得下去嗎?
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有家庭嗎? 選2可以搬家嗎? 有點不好判斷
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不會選就選錢多的……
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錢多+1
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升主管再來決定要不要轉
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我有類似二的機會 想想後沒去 月薪降低不是好事
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看1的公司規模跟未來展望吧,如果好我會選1。如果未來市
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場不大淘汰機率高,我才會選2
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不懂為什麼會有人考慮要換底薪更低的工作
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獎金多的前提是要待滿啊再來你底薪變低,之後出
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去談判籌碼也是
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降低
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考慮產業會覺得2
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1,換工作薪水少三成不用考慮,20個的年薪將近一半掌控
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在別人手裡,中年被裁被減薪欲哭無淚
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選一但就不會再想換了,選二除非未來可以再跳槽加薪
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要看你預期待多久,如果想待一輩子選1,如果還想繼續
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跳槽選2
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1也可考慮升主管薪資如何
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絕對不要選降月薪的,過來人痛苦經驗..
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分紅拉高第三年才能拿滿切記,20個月沒寫在offer上聽
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聽就好
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通勤久也等同於扣月薪=油費+養車頻率
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選1
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不過希望可以詳述一點更能幫忙看看
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Re: [問卦] 月薪五萬準時上下班的工作爛嗎?你描述的工作的薪資和型態 跟我目前的工作相當類似,所以想回文 但你描述的太過於抽象和廣泛 我稍微描述一下像這類工作的缺點好了 供各位參考用1
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