[心得] 沒事多投履歷

n123456n06/21 19:34認同

cityhunter0406/21 19:48怎麼不想是不是條件開太爛，所以沒人來?

CBhermom06/21 20:07我以為薪資面議是標準款

iMooNK06/21 20:56感覺挺有道理的 就是機運吧

xxgogg06/21 21:21以為來到哲學版

AISC06/21 21:21高階職缺會透露大致薪水吧

Aicha06/21 21:30認真說，人生有多少事情不是機緣，發票中一千萬的人說不定

Aicha06/21 21:30都沒有你認真收集發票呢

BENXFC06/21 21:49機運 緣分

zeus766806/21 22:23能上一線外商總監真的只是普普人才還是在你眼中普普而已

CareerGuide06/21 22:35可以發展出的具體策略就是：定期刷104 LinkedIn, 或

CareerGuide06/21 22:35訂閱目標公司的職缺，理想職缺出來時趕快投，還有維

CareerGuide06/21 22:35持幾個不錯的獵頭每季掌握一下市場開出來的缺有哪些

kim199806/21 22:40同意，我看到理想職缺就投，有投有機會，最後也成功去了

kim199806/21 22:40想要的公司！

Rita4206/21 22:46能面上一線外商總監,應該還是有其厲害的地方吧(外語好或

Rita4206/21 22:46很會社交或其他

dog37743606/21 22:54是那位前同事真的普普還是你們根本不會識人

dog37743606/21 22:54從他能當外商總監 答案應該很明顯了

annzz11806/21 22:55人家說不定之前都是在藏拙，因為沒有想留，所以不表現

alone0306/21 23:22同意

bms06/22 00:00只有你覺得普普吧

gs0000106/22 01:41當職位高到一定程度，公司是需要他的應對技巧，而不是專

gs0000106/22 01:41業知識。

CareerGuide06/22 07:47原po也沒說其間時隔多久，有可能十年前普普的同事，

CareerGuide06/22 07:47剛好近幾年的相關經驗滿足了新公司對這個總監職務的

CareerGuide06/22 07:47想像，自然有機會雀屏中選

bob2003t06/22 09:04但連發票沒去對的人連中獎的機會都沒有

Scherzer3106/22 09:59換句話說就是自覺沒機會的職缺也丟丟看吧

Scherzer3106/22 09:59別妄自菲薄

susaku06/22 10:02沒錯啊 找工作有時也是得靠運氣 同一位求職者面試同一個

susaku06/22 10:03職缺遇上不同面試官就上了也是很常見的

apple012306/22 10:41很多都是機緣、運氣

fansla06/22 12:18認同

flyawayme06/22 12:251分靠努力2分靠運氣7分靠投胎

Chopin25325306/22 12:32這是真的

Chopin25325306/22 12:33人生際遇的問題

pipizone06/22 12:57那是產業同溫層吧 如果一般員工年薪超過150萬就不太會是

pipizone06/22 12:57這樣了

Arctica06/22 13:11認同啊 多參與面試 才會更了解自身不足的地方

skywalker10206/22 13:37口說無憑

gs0000106/22 14:53尤其在鄉下地區，我前公司就是連那種螺絲螺母都不知道的

gs0000106/22 14:53人也請進來，而且還是機械系畢業的。

CareerGuide06/22 15:57也看過在都會區混不下去，跑去非都會區企業當高管

inshadow06/22 16:30的確 佔缺就靠運氣 運氣差排到屎缺再強都得跪

jamo06/22 17:35我十年前做過業務,業績連普普都稱不上,月月吊車尾

jamo06/22 17:35當時的同事如果現在看到我的成就,估計也會說跟你差不多的話

wade081206/22 20:11感想建議，想要的工作就是得勇於爭取

wade081206/22 20:11謝

jodawa06/22 22:53有道理~

xxgogg06/22 23:05看別人講故事說心得比較容易

siahlin06/22 23:19有時候履歷太好 太差的公司也不敢用 沒錄取的原因有時候

siahlin06/22 23:20都是超乎自己想像 工作真的是靠機緣

Dong52206/23 06:43找工作 交朋友都是一種能力

txauznd9830706/23 18:17被說服了

SWLZ06/23 23:16感謝分享

sazabijiang06/24 17:10跟幾個獵頭保持關係 也是被動投履歷的方式

bigair88806/24 18:14主要是職務上的職位內容跟薪資吸不吸引人吧，薪資福利

bigair88806/24 18:14夠好就很多人競爭囉

ojmarc06/25 11:25學經歷太好 小公司不敢用+1 我前公司就是這樣

Sprewell07/03 11:52每個人在不同的公司有不同的表現很正常。公司文化，給予

Sprewell07/03 11:52的授權及內部資源都有影響。我現在的去處估計我前公司聽

Sprewell07/03 11:52到大概也會不以為然吧。