[討論] 關於工作心態的小困惑
本人非職場新鮮人
但總覺得職場有越來越多我不懂的事
我的工作型態並非固定正職
而是我同時跟很多公司合作
公司通知要派案給我,我再到公司去提供服務
我跟A公司合作半年以上,未滿一年
當時開了幾個時段讓公司派案
多數時段案子都穩定成長
但其中一個時段一直接不到案子
後來我與B公司合作
B公司正好問我該時段能否派案給我
所以現況就是我有一個時段,而我要決定我該與誰合作:
A司:近3個月內都無案(空等)、錢少事多
B司:立即有案子派給我、錢多事少
有點邏輯的人類,應該都會選B
我的難點在於,以老闆的觀點而言
我似乎不能直接跟A公司坦白我要把時段挪給其他公司
先澄清,A、B兩公司都知道我同時有其他工作在身
我所謂不能說的意思,是指A公司會認為我把原本"約定好的時間"挪給別人
這可能讓A公司主管不爽
但以員工為出發點,我選擇對我最有利的工作來做
應該是理所當然、人之常情吧?
假如我是朝九晚五的正職人員,那還沒話說
畢竟就是領固定薪,忙就忙、閒就閒,沒啥好抱怨
但問題是我的收入來源就是「案子」
你不派案,那我要離開去接其他的案子
應該是合理的吧?
假如這一切是合理的
那為什麼我又需要顧到老闆的感受
不能跟他說實話呢?
這明明就不是我的錯,我卻要為了這件事撒謊
還是說,職場本來就是互相欺瞞,不要妄想真心相待?
最後補充,我目前還是決定隨便掰個理由
然後把時段挪給B公司使用
畢竟有錢賺比什麼都重要
發文並非討拍
我是想聽聽各位職場先進的看法
不管您是老闆還是職員都好
謝謝各位~
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在商言商就好了 對方根本不care你的原因是什麼
再補充一點,我要把時段抽走,我還是有把基本的工作交接
給別人,而不是抽走時間然後就什麼都不管了
在商言商
A公司除非你欠他們人情,不然說實在,何必管主管怎麼想,
直接直說就好,他們想搶下你這個時段就要出更高
如果A之後派給其他人,這也是你自己要承受的
我把該時段調去B,我本來就該承受A公司的案子會少接幾個 我擔心的是A公司老闆不爽,就把我其他時段的案子也轉給其他人 變相把我弄走的意思= = 我是不懂若真的發生 到底是我對公司的忠誠度不夠? 還是老闆自己太小心眼?
不用理由吧,服務不變,換人有差嗎
反正你自己也說錢少事多了換走有差嗎
為什麼這麼篤定A老闆知道會因此把你弄走?是個性作風判斷?
如果都只是猜測那就不用想那麼多 就說該時段目前有事就好
接案合作本來就是看彼此需求 自然不會期待什麼忠誠度吧
資方角度可能還希望接案者早點說某時段不能接 才好安排
我跟A公司合作不到一年,其實跟老闆接觸非常少 大多是聽其他員工描述 老闆是個陰晴不定的人,他們也常常搞不懂為什麼他會不爽 我想把時段挪走,我個人是沒有任何惡意 我只是擔心會被曲解意思而已
供應商也是會挑量大且好做的東西來做
工作是為了賺錢,你的顧慮是正確的,衡量一下最糟的
狀況,若完全失去A公司的工作會如何?可以由B公司或
其他公司取代的話,就放心去談,因為只要你開口問或
私底下有動作,其實就是破壞目前與A公司的合作關係,
建議就是合作契約重議時段,看A公司想不想調整,不要
只是自己單方面揣測。
老實說,A老闆要是因此不想跟我合作 那我把其他時段挪去給B,也是一條後路 我只是希望不要搞成這種局面
這感覺比較怕AB兩邊派案撞期
這部分倒不用擔心 因為我工作性質的關係,所以我必須要把兩邊公司的時間錯開 我也會特別注意這一點~
※ 編輯: richman8 (36.225.21.54 臺灣), 07/04/2022 00:06:44爆
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