[問題] 該再相信公司一次嗎
大家好 文長請包涵
在公司服務1年半 沒有下屬的專案人員 單身
公司薪水在業界是中上水準
每半年公司會宣布一波升遷名單
我入職後就擬定具體的升遷規劃與對應的KPI
A主管在例會給的回饋也很肯定
要我好好做 2021年底的升官提名list會有我
結果在宣布前幾天詢問主管
才被告知「差幾天未滿一年 所以很可惜不能提名我」（傻眼1）
然而當次升遷名單有比我晚加入的同事（傻眼2）
最後加了一千塊
還說不是每個人都有喔（傻眼3）
隔沒多久還空降了一個小主管（傻眼4）
雖然很不爽
但決定先領年終再說
因為景氣跟疫情
4月中之前都沒有沒有看到合適的缺
年中升遷宣布前1.5個月
同公司B事業體部門開缺
由於平常我就是唯一的業務窗口
B老闆口頭直接問要不要轉過去
工作內容50%跟現在不一樣
也都很有發展
但是title直接就是我想要的
B園區也離家裏比較近
開銷低 可常回家
預計專案1-2個月後開始
他會處理轉調的溝通
我也親自跟原A主管告知後
當周就發信回覆確認申請轉調xxx職缺
隔週就跟HR面試
可是過1個月都沒有任何進度 （傻眼5）
發信或直接詢問B主管跟HR也一直說還在討論
有反覆強調申請的title 與我的能力等
也開始支援B部門的業務
原A部門工作完全沒有怠慢 甚至更拼
結果宣布升遷的時候 A部門名單沒有我
原A主管很直接說 因為你要調部門
同時間覺得流程很怪 再被凹的預感很濃
5月開始面試新工作
又隔了1個月
B主管才約我開會並直接給我offer letter
結果！職等跟現在一模一樣低 （傻眼6）
原因是「他沒有答應過我」而且「因為他沒有帶過我 所以沒有原因升我 」
還要我「好好做 半年後會提名我」（真的聽膩了！）
希望我在本週回覆他 要轉還是要繼續待在原部門
原本的A部門主管個性
肯定是回不去了
只能去新部門賭在B主管
請問各位 我應該再相信公司一次嗎？
還是應該去剛面試上的C公司
Title是我想要的 也離家近
工作內容跟原部門一樣 不過會帶兩個人
不過年薪打85折呢
謝謝大家
(不授權任何記者或內容網站抄寫）
--
反正都很難看了 要我就提離職 然後凹加薪
未果的話就閃人
你都上來問了一定是想要我們説 相信啊
我只覺得你應該要考慮換工作的薪水能不能接受而已，公司
的態度你還會指望？
哪有可能相信，這還要問？幾歲了，就換工作吧
被婊兩次你覺得呢？
謝謝各位 想法很清楚了
請問新公司的發展性及加薪機率？如果新公司無法1年內提
高到跟原公司一樣的薪水我不會想換，但會再找
發展也不錯 但加薪幅度不明朗 會再看看
通常好用的手下傻瓜才轉去給別的部門，所以你在那裡傻
眼123就只是主管不想跟你明講：你不OK而已啦
不用信，到時候又說沒給你承諾一定升
兩邊都婊你的話還是塊陶吧
不會相信
C
都寫了6個傻眼是想聽什麼？不好受但被畫大餅是常態，別放
心上。至於降薪轉職建議不要，工作就是要賺錢，拼半天就算
升遷也就跟現在一樣薪水，何苦？鬧脾氣嗎？不爽就繼續找更
多錢的吧，不然只是證明自己就值那麼多而已。
懂了 謝謝！
腦袋燒了才繼續待
都弄你這麼多次還要相信什麼，建議再找其他薪水更
好工作然後就跳吧
這也要問？問就是搜集到傻眼777再說
公司虐我千百遍，我待公司如初戀
公司以賺錢為目的，你不合適就叫你走，從來都不用相信
公司
這樣還有什麼好說的，就是被搞了阿
你去C公司 之後轉職還至少可以有管理經驗
這也是考量的點之一
當局者容易迷 怎麼看就只是不提名的理由而已
沒錯 什嘛都是假的 只有分手才是真的
當然是再找新的工作囉~降薪85折真的不能接受
直接走，原本的承諾做不到後面不要妄想會給
降薪85折太多，先蹲著做再找下一個
先去B 然後找新的D
85折，樓主很快就可以捕回，如果真的能力有達標，而且沒
有人際關係問題
都被婊兩次，該醒了吧？
去B看看啊，半年不行再走
我覺得公司搞得有點難看了 快走吧
ABC都不要
提離職凹加薪 然後開始騎驢找馬
B 然後繼續找工作
你都傻眼成這樣了還有什麼好相信的
菜比八喔,都傻眼幾次了！跟你說繼續撐就會被升嗎？號呆
公司會覺得，這人怎麼這麼好騙
有更好的選項再換
太好騙
繼續信 繼續傻眼
記者晚點就來了~ "傻眼哥求職路忐忑 網友:傻了還不跑?"
做沒一年就想升遷，真的這麼優秀可以忍著找同業更好的公
司吧
死忠的
第一次被騙的時候就要走了，你還留下來被騙第二次？
沒升遷還好，沒加薪不可忍
Fool me once, shame on you. Fool me twice shame on me.
Fool me sixth times…
謝謝大家的寶貴意見 有想法了 也謝謝回文的各位 祝大家都順利升官加薪！
※ 編輯: mimil (123.193.56.49 臺灣), 06/07/2022 12:40:01不是你人太好 就是你人不夠好
信不信公司肯給肯升？信啊！ 公告各種升遷，輪不到你。
懂了嗎？
ab通常是一夥的
過來人的經驗告訴你，如果機會不屬於你，蹲著「期待明
年」，只是浪費時間，跳別的工作，一邊擴展專業技術的
廣度/深度，讓新工作幫你加薪比較實在
內部轉調我申請過，上面主管直接擋，你乾等一陣子沒下
文，就可以另外物色別的工作了。「如果我有那個價值呢
？」人資或那個部門的主管可能會聯繫你（當初我完成離
職手續 也馬上找到工作，上工了，人資才打來說：就因
為你完成離職了，我們另一個單位才重新招募）
去B對你職涯累積有幫助嗎？
一次都不該相信任何公司
你都沒在外面面試工作喔？我不知道該講什麼，我只能說我
的個性會直接裸辭
曾經跟你狀況類似,我直接辭職,把特休都拿來面試找工作
開始在懷疑是反串，這樣跟裸辭有什麼兩樣？還是剛出社
會
原公司被黑掉，新公司年薪八五折，真的是你自己能力不
夠，一直在催眠自己很好…，不然面試怎沒有更好的選擇
你自己朝三幕四的，不能怪別人不升你啊！新單位是你
自己沒談清楚，怪誰呢？
去找一個狀況等同C薪資同現在公司的有誠信公司吧!!
年薪打85折是差多少？差沒幾萬又離家近就走了，留在
那給人笑的，新公司至少是你要的職稱。未來跳槽有加
分
主管的鬼話能信屎都可以吃了
想當年我也被這樣搞呢 過來人經驗 沒有白紙黑字就是假
的 老闆主管那張嘴 聽聽就好
建議走了，公司只是想凹你而已
B繼續找
邊找新公司
離職了啦
越換越爛?
別再吃大餅了，直接離職去C。
欸靠…C的年薪打85折…再找找吧！找到前原本的公司先待著
，找到更好的再跳！
有本事就換公司，挑薪資你想要的，不然其實你就值這麼多
，主管只是沒跟你講事實
不相信
沒白紙黑字 單純口頭的真的不用太認真 真的想要你
是不會那麼多理由又拖那麼久的
在找新工作吧，年薪被打85折會有差
這個題目把公司換成渣男渣女有什麼不同嗎 不要傻傻的自
己被PUA都還不知道
PUA是什麼
公司薪水在業界是中上水準
不要
別傻了 真的看重你 早就生了啦 拍拍
再找新的 轉職降薪在想什麼
別跟錢過不去，先選B，同時再找外面薪水更好的
看起來B除了慢慢來以外沒有搞你阿，原本有說好要升一級？
沒誠信的主管你還信任何承諾？
自提離職後老闆就會說：怎麼會這樣 這次我原本要升你的
～
習慣你了不想找新人
你在原單位黑掉啦，然後主管踢你去別的單位還看不出
來嗎？自己怎麼黑掉的可能一輩子也找不到答案，好好
冷淨思考一下再進行下一步吧，不然去另一個單位或下
一間公司相同的事件再次重演的機率不小。
先思考一下，現在任職的公司及目前掌權的長官，他們在乎的是什麼? 1.是執行業務工作本職的實作能力表現? 2.還是能論述自己的謀略，並具象化表現。 2→這句話的意思就是你走的路跟公司及長官們想走的有沒有一致， 並且能透過會議或簡報展現出你的想法及未來的計劃。
年輕人的煩惱，好鑽牛角尖 社會久了，Title能當飯吃哦！？ 除了某些代款有優勢外 其他想不到 不給Title，在薪水、紅利、分紅、獎金上好好表現21
聽我一個故事， 我曾經在一家公司老闆四年不加薪， 然後有一年約談我，說我表現很好， 公司要重點栽培。 老闆說：今天回去我會交代下去，不要讓你再做那些瑣碎的雜事，我們要提拔你。7
所以你好好做有達成上頭期望嗎？ : 結果在宣布前幾天詢問主管 : 才被告知「差幾天未滿一年 所以很可惜不能提名我」（傻眼1） : 然而當次升遷名單有比我晚加入的同事（傻眼2） 看來是沒有91
我說的話，可能你不愛聽。 我想機會原本是有的，只可惜你個性毛燥，行事粗劣，把事情搞砸了。 : 在公司服務1年半 沒有下屬的專案人員 單身 : 公司薪水在業界是中上水準 : 每半年公司會宣布一波升遷名單1
這讓我也想到第一份工作！ 工作內容類似實驗室， 我從： 1.檢體前處理員-半年 2.外場（整個前處理組）負責人-2~3個月
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了![Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？](https://i.imgur.com/55hcgQSb.jpg "Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？")
爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她？靠北，我要出頭天了嗎？ 終於輪到我升職加薪了嗎？ 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
[求助] 突然被公司的前台妹妹問是否要交往?(在一起了 真相炫耀)先介紹自己.66/02/13 身高172(號稱 實際只有171.4~.04) 體重65 外表分數 大概就70(自認為)左右.唯一的優點大概就是看起來不老 有健身習慣.沒肚子 (單身.以前被傷過一次很重的.然後就慢慢習慣單身的自由)![[求助] 突然被公司的前台妹妹問是否要交往?(在一起了 真相炫耀)](https://upload.cc/i1/2022/05/11/HSeFmA.jpg "[求助] 突然被公司的前台妹妹問是否要交往?(在一起了 真相炫耀)")
爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德，小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠X
[求助] 我喜歡上公司已婚的姊姊朋友沒帳號 幫朋友代po 手機排版請見諒 真的已經有點嚴重了 上班會一直分心 晚上也無法好好的休息![[求助] 我喜歡上公司已婚的姊姊](https://i.imgur.com/uxjbASjb.jpg "[求助] 我喜歡上公司已婚的姊姊")
81
[問卦] 我該不該在公司直接爆氣?(文長)我的工作算是物流業 然後公司有安排幾位時薪員工來幫我們司機上貨 負責我這裡的時薪員工(女)，每次都在挑工作做 因為我們司機的路線是機動的 所以只要是某個同事跑這條路線![[問卦] 我該不該在公司直接爆氣?(文長)](https://i.imgur.com/sYE9G6Vb.jpg "[問卦] 我該不該在公司直接爆氣?(文長)")
88
（更新）小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1 ，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證60
[討論] 部門最混的人考績拿最好 大家會怎麼處理?假設部門10人 考績分布大概是 1人A 1人B 7人C 1人D 考績公布後發現拿A的那位居然是這些年以來最混的那位 個人行為如下 1.一週可以遲到3~4天41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足
![[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她？](https://i.imgur.com/mMvV4vJb.jpg223.137.61.144 "[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她？")