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[心得] 去勞資爭議調解委員會,一定要錄音錄影!

看板Salary標題[心得] 去勞資爭議調解委員會,一定要錄音錄影!作者
ben780413
(V6王)
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去勞資調解會,一定要錄音錄影!

去勞資調解會,一定要錄音錄影!

去勞資調解會,一定要錄音錄影!

很重要,所以說三次

應該說,只要你踏入社會,任何你覺得重要的時刻都要錄音錄影!

https://law.medpartner.club/secret-record-illegal/
(法律知識:只要是為了保全證據或基於公益,都可以錄音錄影)

我去年跟資方有勞資問題,去台北市中正區的勞資調解會

調解人鄧力瑋一開頭就直接濫權禁止錄音錄影

對,指名道姓,判決案例都找得到沒在管你會被google的,就是把你標色~爽啦^_^

之後在會上公然言語侮辱,又死不道歉,告到法院,法官也只能說沒錄音錄影沒辦法證明

所以,為了保護自己,也為了防止調解人或資方
(ex:我碰到的這場同時資方耍賤,講些莫須有沒發生過的事)
有上述垃圾等卑劣行為

因此一定要錄音錄影!

勞基法上寫的,錄音錄影需要經過勞資雙方及調解人同意,否則錄了在法院上也不算數
但那是和解金額的部分,這條例不是用來保障調解人或資方可以言論無下限

照目前所有的法院勞資判例(有興趣的自己去翻)
法院及勞動部最多也只闡明「目前似尚屬不宜」
翻譯就是「似乎暫時不太合適」

所以這是模糊地帶,也就是說在勞資爭議調解委員會上,
未經同意私自錄音錄影,很難說合法或違法

退一萬步,假使你錄到調解人和資方言語霸凌或肢體暴力而告上法院
卻同時被牠們無恥反告妨礙秘密
但與牠們自己要揹負言語霸凌或肢體暴力的罪刑來看
兩者相比,你還是賺的!

另外記住,當資方不同意或調解人直接濫權,直接禁止錄音錄影時
你有選擇不答應條件,也就是不接受開始調解會,轉身離開,直接告到法院的權利!
也可以選擇繼續開會,但私自錄音錄影保護自己!

若選擇繼續開下去,請務必私自錄音錄影
千萬別聽調解人唬爛,讓調解會公然成為資方和調解人霸凌勞方的場所!

別懷疑,別以為勞資調解會,調解人會站在中立的第三方講公道話
網路上的各地調解會google評論,多數都是不滿調解人站在資方,欺負勞方居多
自己親身經歷兩次,也都是偏資方

台灣就是這麼一個鬼島,連區區調解人也可以失智忘記自己身分,
擺出一副高傲的嘴臉
覺得勞方都是死愛錢來亂的

結果自己連公務員都不是,只是個政府外包的打工仔QQ

如果你是當事人,又基於保全證據的必要,當然是可以錄音錄影。
完全跟刑法第315-1條妨礙秘密、通訊保障及監察法第24條,第29條非法監聽一點關係都沒有
不然各位開車騎車,請把行車記錄器跟密錄器關掉,保障他人的肖像權~(攤手)

或許有人會認為,何必搞這麼麻煩,與其上法院,不如吞下去,
早早和解找下份工作還比較實在
但那是你的選擇,你自己去吞就好!

我這篇文,是要幫助那些肯為自己權益,伸張正義到最後一刻的勞工朋友們!

雖然我已經在公部門,已不會再看到台灣狗屎垃圾老闆和調解人,
但往後也會隨時準備錄音筆或手機,保護自己
不管是開車騎車,或職場上,任何重要時刻,記得都要錄音錄影存證!

最後,轉發不必徵求我同意
希望此文能在未來一直幫助到需要相關資訊的勞工朋友:)

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※ PTT 留言評論
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leptoneta07/12 23:13公務體系反倒是不適合錄音

我以後都會錄,經過去年的事,我相信有錄總比沒錄好

※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/12/2022 23:15:56 ※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/12/2022 23:20:51

gs0000107/13 00:27公務體系就是一個腐爛的社會,大家知道你去檢舉,很快就

gs0000107/13 00:27會被逼走。

我不會主動檢舉,就必要時刻的手段而已

※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/13/2022 00:35:50 ※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/13/2022 00:39:19 ※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/13/2022 00:39:54

dl12307/13 01:37當事人有權力錄影 別被唬了

沒錯!

OverRaven07/13 01:59勞資調解本身就是笑話 我那場是資方代表和調節人「一起

台灣就專出垃圾勞資調解會 養一堆米蟲

OverRaven07/13 01:59遲到」半小時呢 後面勞檢也都成功搓掉囉

Cottonz07/13 02:04我的也是 從頭到尾跟前垃圾雇主聊的超開心

所以發文 希望能以自身經歷幫助勞工們

※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/13/2022 04:51:52 ※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/13/2022 04:53:07 ※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/13/2022 04:53:43

say2921707407/13 07:59學店仔噗

可悲 護航可憐仔噗

kevinmeng207/13 08:10第一:錄音是常識…第二:不需要對方同意,但請記得

錄音是常識 但我相信很多人沒親身經歷過不會這麼有感 所以把自己過來人的經驗分享

kevinmeng207/13 08:10在法院上的理由是:你要紀錄「自己」說過的話,所以

kevinmeng207/13 08:10請一定要把自己的聲音錄進去

Yes,感謝補充!

※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/13/2022 10:17:50

ronald27907/13 13:57推樓上

thsyou952707/13 17:20有些公務機關場所 標示禁止錄音錄影 不解

sazabijiang07/13 17:27因為公務機關處理許多民眾個資,被你拍到資料後外洩

sazabijiang07/13 17:27會被懲處。

Snowyc07/13 19:11調解會一開始就會要你簽條款就是不能私自錄音錄影,他們本

Snowyc07/13 19:11身就會錄音錄影了,況且若是你站得住腳也有物證,你怕什麼

Snowyc07/13 19:11

你白癡什麼? 文章看清楚 直接言語禁止錄音錄影 沒有先簽條款 調解會本身就會錄音錄影? 笑死 台灣的勞資調解會 調解人一堆垃圾嘴臉 牠們會自己錄音錄影給人當把柄來告? 物證你個大頭 就沒錄音錄影了 當打手當到這麼爛 可悲

Aussielover07/13 19:16在法院書記官會幫你錄,並且紀錄文字

Aussielover07/13 19:17而且還可以問他們

jobintan07/13 19:31一定得走調解而不能直接就開吉嗎?

kevinmeng207/13 19:34調節是標準流程,直接開吉幾乎99%敗訴…

kevinmeng207/13 19:35調解…

kevinmeng207/13 19:36法院第一句話問你,為什麼不先走調解?你要怎麼回答?

對的 希望此文能在某天幫到某個勞工朋友

※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/14/2022 04:12:40 ※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/14/2022 04:15:59

viresworld07/14 10:01原來如此,上次委員也是一開始就說禁止

說禁止就直接偷錄音錄影了不用怕

ismile07/14 12:47推 之前台中的調解委員 也是偏資方 開頭就說公司真的沒賺

ismile07/14 12:47錢 要求我拿公司產品抵薪資!因為還有在考試不想浪費時間

ismile07/14 12:47就同意了

沒關係 怎麼選擇看個人 我只是提供怎麼把垃圾資方和垃圾勞資調解人玩到爆的方法

※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/16/2022 00:17:11 ※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/16/2022 00:19:15 ※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/16/2022 00:19:27

dnzteeqrq07/16 11:58push

謝謝

※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/16/2022 14:48:23

kulololu07/19 03:44加油 16樓內文也不看 八成閱讀障礙 別理他

感謝多數勞方的團結!

※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/19/2022 15:15:58

matthewcheng07/22 15:35直接開吉也是被強制安排調解

matthewcheng07/22 15:40讓我想起我朋友有次直接噴調解人

matthewcheng07/22 15:40一直順著打弱勢方要人家吞

真的不用對勞資調解會太多期望 更不用對垃圾調解人客氣!

※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/22/2022 21:52:01 ※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/26/2022 23:58:41 ※ 編輯: ben780413 (150.116.128.82 臺灣), 07/27/2022 00:03:15