Re: [問題] 喜歡陰人推卸責任的主管

※ 引述《SaoirseH (沙織)》之銘言：
: 而且公司的大家多少都有被他弄過。
: 大家遇到這種人，
: 會怎麼自保？會怎麼應對呢...

以下幾個方法供參考
1. Email CC 大法
所有和對方溝通的內容全部採用Email並給老闆副本。
就算是面對面溝通一樣在結束後寫個Email作為討論會議記錄。
如此以來老闆能夠瞭解你做了什麼事情，發生問題也有紀錄作自保。

2. 繞道大法
在做事情的時候有需要對方合作的部分一律不經過他。
有問題直接找不是他的其他人來討論，藉此避開與他的交流。
不過此前提是對方沒什麼能力可有可無，如果對方比你強就沒辦法。

3. 反射大法
對方想陰你就陰回去，以其人之道還以其人之身。

4. 三十六計大法
準備好了三十六計，然後辭職去其他地方。

以上

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離職是最簡單的方法，但賭氣裸離職是最爛的方法。 我想許多人都只看的到眼前的困難，但都沒有想過羅馬不是一天造成的。 除非是家族企業或有不法勾當，不然老闆跟主管關係好頂多也是普通私交。 在蒐集資料自保的同時，還有透過透露出各種主管負面資訊來離間老闆和主管的關係。 如果能夠成功讓老闆發現問題反轉，你就可能會是下一個老闆的信任對象。 反正都準備要離職了，倒不如放開來幹一大把的不是更好？ 做下去不一定會成功，但是整天抱怨不行動一定會失敗。