[問題] 面試後不到黃河心不死

前陣子面試了一間外商
記得是8/9中午丟的履歷
下午一點多就顯示已讀
三點多就有接到外商HR電話，聊了大概20分
問我要不要應徵業務，然後問一些履歷資料
敲定12號下午現場面試

面試那天也很正常
到場以後先做個簡單英文測試
然後HR聊了大概一小時，後面換單位主管面
主管也是先聊一聊
後來提到他們前一天才有想到一個新職位
性質類似PM，她覺得我的特質更適合這個職位
確實聽了JD以後我覺得「新職位」更好
當下也是強力表達很有意願
後面也就繞著新職位的內容大概聊了一小時
當下主管就有先問大概可以報到的時間
也說會把我的資料往上向更高階主管回報
當晚就有接到HR再通知我上網去做適性測驗

然後，啪，沒了！？
相對於前期密集的聯絡
後面我整個就是被放生的感覺

我17號有發信問HR有沒有收到我的適性測試
HR說有，主管在看，有消息會通知
後來20晚上又再發信給當天面試我的單位主管
主要就是再講一下對新工作的想法
希望爭取二面的機會
然後到現在也是沒有回應

根據經驗這麼久都沒回應
99%就是無聲卡
要嗎是所謂的新職位後來沒了
不然就是有找到比我更強的應試者

現在我當然就是繼續找新工作
但總覺得有點不甘心
還是想問個明白
有沒有建議這種情況該怎麼發訊給HR
問問我的履歷下場如何~

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夏亞上校：聽過我去的英勇事蹟嗎？說到我以前在戰場上的時候啊.....
拉拉：等一下，這個故事很長嗎？
夏亞上校：有...有一點長吧
拉拉：內容有精彩到值得花那麼多口舌去講嗎？聽的人會覺得有趣，並且慶幸花時間聽了 這個故事嗎？
夏亞上校：對不起...我不說了....... 機動戰士剛彈桑2----英勇事蹟

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