Re: [問題] 有人會喜歡一直面試嗎?
我會建議至少要常上跟求職有關的網站,尤其是linkedin這種,知道現在市場上要什麼人很重要,然後我個人至少每年會準備一份更新到當年度的中英文cv,隨時備用。
另外,三不五時自已要順一下自已的cv內容在面試的時候會不會自爆,自已的經驗,至少六成的面試題目都會從經歷裡面再拉出來當問題來延申。
至於要不要真的面試,我是覺得如果是視訊的話我會願意,到現場的話,我會是真的要換工作才願意,不然就是更浪費大家時間。
最後再請問大家,在小於100人的公司會覺得待多久會讓你想換到大公司呢?
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公司人數多寡跟你要不要跳 什麼時候跳關係不大吧
應該是說小公司當練功,大公司才有大的場域可以發揮的
設想之下的考慮
有
不建議待太久
沒有絕對吧~我待九人公司的收入去大公司只會少不會多
小公司有大空間發揮,大公司分工太細無法看清全貌
大公司福利制度各方面絕對比小公司好,但也要看公司就
是了,有些大公司一樣迂腐,內部鬥爭也一堆
不喜歡大公司給健身房體育場休憩間,放我回家睡覺就好
現在的福利只有獎金,但我很滿足=D
履歷永遠不要關,並且每年都要更新…
但面試…我持保留意見,如果你沒打算跳槽的話
要是面試都通過了,但你並沒有強烈跳槽動機…
豈不是將自己未來的一條路給抹殺掉了?
我指主動面試…被動面試就算了
沒事就多面試多開價,讓資方覺得是不是不給高薪人才很難
找,不得不提高薪資。當市場上都是不缺工作的人去開價,
那麼市場就會有利於勞方。
同意樓上
我從千人公司跳回百人公司,沒有絕對,待遇體制環境才是
主因
大公司這些給的其實也未必是最好
我司之前500人以上,但制度0
推六樓,大公司的薪資或習得能力不見得比小公司好
在大公司有一個好處是講出名號普遍會被投以稱羨眼光,但不見
得真的過得比較好
只有名片好看的意思嗎
謝謝PAO大,然後樓上名片好看也不太能當飯吃啦~
前公司當了多年的技術員,現職花兩年從工程師升經理
甚麼都是假的~到手的新台幣才是真的
我是覺得大公司還是比較好 不過我外商啦
普遍而言大公司真的會比較好,我在現職做出成績後,其他
比較大間的同行有來詢問意願,核薪都比現職低
推
待過千人.五百人.百人以下公司,真的有公司越大制度越
完整的感覺
但薪水是百人以下的最高
有遇過一個同事,經常去面試,但他不是為了自己,他說會
跟面試官開合理的高薪,提高該領域的薪水,造福年輕後輩
爆
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[面試] Micron/KLA/TEL 面試心得大家好 鑒於在面試期間在PTT上得到許多寶貴資訊 想要分享給大家自己的面試經驗流程還有心得 希望可以幫助到要面試的各位 自介 大學: 中山化學 研究所: 台大化學 語言能力: 英文 雅思 7.0 多益 730 日文 N2