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Re: [問題] 有人會喜歡一直面試嗎?

看板Salary標題Re: [問題] 有人會喜歡一直面試嗎?作者
albertwi
(蛙洗魯蛇)
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我會建議至少要常上跟求職有關的網站,尤其是linkedin這種,知道現在市場上要什麼人很重要,然後我個人至少每年會準備一份更新到當年度的中英文cv,隨時備用。

另外,三不五時自已要順一下自已的cv內容在面試的時候會不會自爆,自已的經驗,至少六成的面試題目都會從經歷裡面再拉出來當問題來延申。

至於要不要真的面試,我是覺得如果是視訊的話我會願意,到現場的話,我會是真的要換工作才願意,不然就是更浪費大家時間。

最後再請問大家,在小於100人的公司會覺得待多久會讓你想換到大公司呢?

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demoQ09/02 09:48公司人數多寡跟你要不要跳 什麼時候跳關係不大吧

albertwi09/02 10:02應該是說小公司當練功,大公司才有大的場域可以發揮的

albertwi09/02 10:02設想之下的考慮

a1106201209/02 10:12

coffee120509/02 10:23不建議待太久

Hunt999909/02 10:27沒有絕對吧~我待九人公司的收入去大公司只會少不會多

Hunt999909/02 10:29小公司有大空間發揮,大公司分工太細無法看清全貌

xvited94509/02 10:44大公司福利制度各方面絕對比小公司好,但也要看公司就

xvited94509/02 10:44是了,有些大公司一樣迂腐,內部鬥爭也一堆

Hunt999909/02 10:47不喜歡大公司給健身房體育場休憩間,放我回家睡覺就好

Hunt999909/02 10:48現在的福利只有獎金,但我很滿足=D

kevinmeng209/02 11:15履歷永遠不要關,並且每年都要更新…

kevinmeng209/02 11:15但面試…我持保留意見,如果你沒打算跳槽的話

kevinmeng209/02 11:16要是面試都通過了,但你並沒有強烈跳槽動機…

kevinmeng209/02 11:16豈不是將自己未來的一條路給抹殺掉了?

kevinmeng209/02 11:16我指主動面試…被動面試就算了

kwy8222209/02 11:51沒事就多面試多開價,讓資方覺得是不是不給高薪人才很難

kwy8222209/02 11:51找,不得不提高薪資。當市場上都是不缺工作的人去開價,

kwy8222209/02 11:51那麼市場就會有利於勞方。

aokaze000009/02 12:17同意樓上

mp37772009/02 13:02我從千人公司跳回百人公司,沒有絕對,待遇體制環境才是

mp37772009/02 13:03主因

mp37772009/02 13:03大公司這些給的其實也未必是最好

jj8906609/02 14:38我司之前500人以上,但制度0

Pao09/02 15:01推六樓,大公司的薪資或習得能力不見得比小公司好

Pao09/02 15:03在大公司有一個好處是講出名號普遍會被投以稱羨眼光,但不見

Pao09/02 15:03得真的過得比較好

albertwi09/02 16:50只有名片好看的意思嗎

Hunt999909/02 17:18謝謝PAO大,然後樓上名片好看也不太能當飯吃啦~

Hunt999909/02 17:19前公司當了多年的技術員,現職花兩年從工程師升經理

Hunt999909/02 17:19甚麼都是假的~到手的新台幣才是真的

wtl09/02 17:30我是覺得大公司還是比較好 不過我外商啦

Hunt999909/02 17:46普遍而言大公司真的會比較好,我在現職做出成績後,其他

Hunt999909/02 17:46比較大間的同行有來詢問意願,核薪都比現職低

tsuneo09/03 09:34

dontmind09/03 17:30待過千人.五百人.百人以下公司,真的有公司越大制度越

dontmind09/03 17:30完整的感覺

dontmind09/03 17:31但薪水是百人以下的最高

j79082209/05 12:05有遇過一個同事,經常去面試,但他不是為了自己,他說會

j79082209/05 12:05跟面試官開合理的高薪,提高該領域的薪水,造福年輕後輩