Re: [問題] 面對嫉妒同事，該如何相處

有點晚回，但剛好自己也有感而發
選擇在這連假的深夜裡來發文

換過幾個工作的心得是

『嫉妒是難免的，只要你表現得好，就會有人嫉妒』

或許你會覺得說
「我比他多付出多少努力當然會更受老闆重用啊，他有什麼理由嫉妒我」
「也不看看工作業績我比他多多少，好意思酸我攻擊我」

但根據自己的經驗，不管在哪裡，只要你表現優秀
總是會有一兩個人緊咬著你不放
只能說嫉妒是人性啊～印證了不遭人妒是庸才這句話

假設以前有個成就與你差不多，一直以來很要好的朋友
突然發達起來了，過著比你舒服很多的生活還可以不用工作，靠投資就賺大錢
能真心祝福對方的人，不敢說沒有，但大多數人應該還是會有點酸酸的吧 ＸＤ
就更別提工作上本來就算不上朋友的同事
有意識到自己在嫉妒的人可能還會克制
比較糟糕一點的就會毫不猶豫的中傷、和你比拼
甚至不惜把整個部門搞得烏煙瘴氣也要攻擊你

遇到這種情形能做的也不多
就是平時多和同事們交流，讓他們知道你是怎樣的人，如果同事們心智正常
就會清楚那個嫉妒的同事只是酸葡萄
有生日或是去旅遊買點東西給大家吃
如果有盟友更好，是那種在別人私下發表對你不公平的言論時，會出來說幾句話的
（可遇不可求，但就算對這些言論沈默不附和，也是有幫助的

對上級要確保跟他們夠熟悉，當主管或老闆有疑慮的時候可以第一時間知道
並解釋自己的行為，要保持溝通管道的暢通

最後，努力讓自己的心情不受影響
記住，自己是和對方不同的，你比對方成熟多了，所以不去理會對方的瞎起哄
這樣做有兩點

1. 保持自己成熟沈穩的個人形象，和對方區隔開來。如果他的行為真的
很幼稚的話，主管或同事都會明顯感受到差異（雖然他們不一定會表明
2. 如果你因為對方情緒起伏，那他就達到目的了，相信我，就連你在路上
摔一跤這種人都會內心暗爽。如果你內心的平靜被破壞對方當然更樂不可支

如果真的以上都無效...很不幸的，也只能忍受或離職。但我個人是覺得會忍受>離職
因為通常被嫉妒是自己在工作上表現不錯也有成就感的關係，我的話不想因為這些G8人
而離開一個重視我工作表現的地方

除非像原Po這樣，心情已經大受影響，對方的言語又影響到老闆對你的評價
這時就先保障自己的心理健康吧！

最後，也有一種境界是儘量不被人嫉妒，當然這是要做出一點犧牲的

聽說李嘉誠年輕的時候當業務，業績比第二名多了17倍
公司很頭痛，因為照獎金的算法他最後拿的會比公司的總經理還高了
但李嘉誠私下和公司說，他拿與第二名一樣的獎金就好
後來就相安無事
雖然一定少拿了非常多，但我相信，未來他在向總經理溝通或是跟其他業務相處
都不會有一些奇怪的惡意或芥蒂，連帶升遷也比較容易
（不過後來他就去做其他工作還是創業了，厲害的人果然跟我想的不一樣QQ

※ 引述《freedom9718 (高塔公主)》之銘言：
: 做過幾分工作，最難忘的是前一分工作
: 一開始覺得老闆很謙虛
: 會跟員工講請 謝謝 我覺得已經很了不起
: 同時老闆似乎看起來不懂怎麼經營公司
: 所以我賣命的幫他
: 他也非常讚賞我工作能力好 很優秀
: 也在開會時公開表揚我的好
: 但是，我懷孕後
: 一位女性同仁因為無法接受我有身孕
: 據說對方是不孕症
: 加上平時的表現，讓她嫉妒橫身
: 去告訴老闆娘，說一切有關我的不好
: 但這些事情我並沒有做
: 或是她會加油添醋
: 而我們老闆寵妻寵昏頭
: 所以是非不分，開始淡化我
: 最終我覺得公司無趣離去
: 但面臨嫉妒的同事並非只有在這家公司發生
: 只是該如何化解呢
: 我自認做人已經算圓融
: 會打圓場，說笑話，也會請同事吃東西，或生日時說聲生日快樂，甚至不錯但同事也會送給
: 小禮物
: 但面對嫉妒心強到爆炸的同事，做什麼也不是
: 總不能表現差，然後最後被老闆ㄉㄧㄤ

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父母的親恩不是用一生的懵懂茫然來報答的，如此是對

親情最大的褻瀆，任何健康的關係都應該是雙方都有自由意

志的前提之下建立的 -sm*lfly

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※ 編輯: Belieeve (36.235.154.104 臺灣), 10/09/2022 01:15:41