[問題] 科技業務公司選擇
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私立大學社工畢業四年,已從事社工四年。
目前錄取兩家科技公司業務,想請大家幫忙評比。
看的面向較多,因為跨產業無相關經驗,在外地租屋工作仍需要穩定的底薪~~
也會希望這份工作具有發展性,未來能摸著該領域的邊
暢懿(業務人員) -桃園總公司、台中分公司
產品:軟、硬體設計/製作,耗材及電機材料銷售/維修與保養、OMRON代理商、 三菱、 Panasonic之自動化控制元件 維修各品牌之元件
底薪:35k(內含全勤2k)
年終:一個月以上視績效
獎金:公司視人員能力,達標後可領有獎金,計算方式為達標後超過的金額可領20%獎金三節:試用期滿後有中秋、生日禮金
油資補助:有公務車,若使用到私人汽車油資補助6元/公里,
其餘福利:工作日每日額外午餐補助70元
其他:公司樓下機車較容易停放,汽車僅有路邊車格
環境:公司為舊式大樓,員工人數約10-20人
凱德(軟體銷售業務) 北中南皆有分公司
產品:西門子軟體事業部代理商,主要代理3D設計軟體(Solid Edge)之銷售、訓練、售後輔導,包含CAD/CAM/CAE/PDM/PLM之銷售、客製化及系統規劃
底薪:32k(試用期)、通過後34k
年終:半個月以上視績效
獎金:套數獎金(視產品)、無套數獎金之產品則會累積到季獎金,季獎金則分為達標時抽2%、未達標1%(詳細套數獎金等於入職後成交,會拿到明確的規範)
三節:到職一年後有三節、生日獎金
油資補助:不分汽機車,4-6元/公里,視油價
其他:周圍為商辦大樓,有汽機車可租,但需候補,
環境:公司周圍機車亦難停放(額外的機車停車支出)
公司為商辦大樓高樓層,辦公室環境新穎,人數約20-30人
https://i.imgur.com/YFupC9U.jpg
麻煩大家給建議,謝謝
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好慘的底薪 還是業務常態
個人覺得建議重找,除非有急迫經濟壓力
建議重找,這薪水也太差了吧
第二家凱德在台南的分公司,去年初有要我面談業務人員
面談後才了解實質是電話開發,起薪很低才25K
25K(剛剛推文好像被切到)
我看低卡很多熱心的建議
爆
[問卦] 王品:公司照顧各位家人,今年沒年終!王品董事長發了一封信給王品的各位家人 說今年不會有年終! 老闆很感動各位家人的付出 感謝大家特別給0.5個月特別獎金爆
[問卦] 月薪6萬但沒特休、12小時班你願意嗎巴哈有人去面試廖老大改車廠 1.上班時間早8晚8、1200-1300&1700-1730休息 2.每個月有一個周四的1700-1730休息時間要大掃除 3.上班時不能用手機35
[討論] 公司沒有病假手機排版,如果有錯亂請見諒 最近在找新工作 前陣子到台中太平某手工具公司(世*/*瑋)上班當廠務人員 勞基法基本薪資25250,無全勤獎金 午餐若跟公司訂便當扣30元34
[閒聊] 三節獎金算薪水嗎?原先在面試談好說是4萬元,但是前幾天簽約時,合約卻是寫底薪3萬 需要再加上三節獎金3萬,年終也一定保底3萬 所以公司表示這樣是平均4萬元。 我心裡想:? 一個超大問號 有這種玩法的嗎? 這目前是我第二份工作而已,資歷很淺16
Re: [閒談] 台鐵公司化對年終獎金的影響: : : 台鐵公司化的議題最近吵得沸沸揚揚,很多人都反對公司化,我知道公司化之後新近人 : 員的起薪會變低,但是如果對在職的員工有什麼影響嗎,同樣是軌道運輸業的台北捷運 : 員工所有獎金加起來最高可以領到4.4 ,就算績效不好的時候也比只能拿2.5的公務員好9
[選擇] 新公司VS 原公司請益各位前輩好 最近有機會跳槽至新公司,進入選擇困難,沒換過工作想請益前輩們 目前比較偏向去新公司,我這年紀感覺還在第一份工作,再不走,之後也很難走 年齡:32 原公司/中小型電子元件代理商8
[問題] 業務銷售目標沒達到,可被倒扣本薪?-------朋友無帳號,代po文發問------ 朋友A上個月到一家新創小公司就職 是由老闆單獨面試錄取業務經理 (A條件是15年資歷,有4年業務經驗) 面試時僅談到底薪35K+業績抽成一件$509
[問題] 業務工作獎金問題安安 本人畢業後在台北市第一次當業務性質工作 想詢問一下版上擔任任何業務工作的前輩們 如果在薪資獎金計算時 工作不到一年6
[請益] offer請益(大公司業助/小公司業務)小妹是國立前段大學非本科文組學士,工作三年了,其中有一年多的傳產國外業務經驗, 多益成績為800以上,職涯目標是想往科技業PM的方向精進。 目前已經有拿到以下offer,皆為新竹網通相關產業,想請教版上前輩們的看法: (N為GG新人價) A.大公司3
[問題] 兩家國內企業的國內業務選擇目前26歲 有獲得兩家國內企業的報到通知 1. 國內最大家產束帶的企業(凱XX) 從住處騎車至公司約為40至45分鐘 職位為台北總公司國內業務