[心得] 中部汽車服務業面試心得
本身背景,國立科大畢業,有汽車修護乙級,汽車鈑金丙級,汽車修護技工執照 , TOEIC770分,有相關產業外商四年經驗。因故從台北公司離職,想利用這次機會認識一下中部汽車服務業,並予以分享。
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第一家:冠慶汽車(速霸陸經銷商),面試職稱:保固人員
早上九點到達面試地點,與三位公司人員面試。
一共兩男一女,三位人員皆未自我介紹,讓我不知道該如何稱呼面試官,只好以先生作為代替。主要是年紀較長的男性主管提問我的學經歷問題,另外有時候一些問題是由較年輕的男性詢問,女性面試官皆未詢問我任何問題。
對於面試職位,與表定應徵職位不同,主管詢問是否一開始能做第一線做汽車修護人員,之後有機會再轉調保固人員,讓我心裡面有點錯愕,好像跟預期有些落差。
薪資:35K(本薪) + 7~8 K的業績獎金,並未提年終獎金相關資訊
心得:如同上述,與表定應徵計畫不同,原本想做保固人員執行保固文書作業,結果主管希望我做的職務完全不同,而且並未承諾什麼時候轉調保固人員。並且主管態度十分強硬,希望我能當下即時能做出是否任職的決定,雖然會後有說可以給我一個禮拜的考量時間,但之後都沒有任何接洽。
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第二家:超維汽車(特斯拉特約維修服務廠),面試職稱:服務顧問
依約到公司進行面試,一開始由人資提供履歷表給我填寫。填表後,先由人資進行面試,一樣詢問我的學經歷背景,之後由用人主管進行面試環節,透過交談之中,公司除了特斯拉之外,也有接洽其他品牌車輛進行維修保養的業務,並不是本身自行想像只有收治特斯拉車輛,而且主管強烈暗示該職務有責任制性質,需要好好列入考量。
最後人資有說因公司規劃,在他們公司特休最多只有到15天,其餘的部分將會換成獎金。
薪資:我在預期待遇填寫45 K,在後來電話聯絡中,開出40 K薪資,並未提供說明其他生產業績獎金如何計算。
心得:主管很年輕,感覺很有能力就到目前的管理職,整家公司感覺很有活力,而且因業務量增加也有急迫的人力需求,整體環境也算整潔有秩序。只
不過在薪資與特休方面有所考量,在面試過程中也有告知本身也有在其他地方面試,可能無法滿足公司立即人力需求。
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第三家:車安中心,面試職稱:國產車輛安全審驗專員
話說車安中心真的好遠,從住家到面試地點開了一個多小時的車。
一進去面試時,發現我自己遺漏填寫人事資料表,只有帶自己的證書證照影本,還蠻尷尬的。
後來總共有三位車安中心人員進行面試,我猜其中一位是副執行長,其他兩位不知道職稱。面試內容十分充足,從學經歷.在校成績.工作態度.以及個性興趣都問得很清楚。
面試過程大約一個小時,建議想面試的人要好好的準備一下。另外,由於職務的需求,中心也會提供相對應的補助考取證照。
薪資:在104寫待遇為27~35 K,可能相較於其他面試職務偏低,由於車安中心的穩定性,都是可以考量的地方。
心得:自己本身的疏失沒有在面試時繳交人事資料表,後來透過電子郵件補交。不過,因為此次粗心可能留下一個不好的印象。該職務據面試官表示需要常跑外勤,感覺蠻適合我的個性,最近自行聯繫表示主管在彙整資料,還沒有收到下一步通知。
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第四家:裕民汽車(NISSAN台中經銷商)面試職務:主管說先來了解公司沒關係
早上還在睡覺時突然接到電話請我去面試,下午到服務廠與廠長面試。在二樓接待區給了我四張人事資料,這是我寫過最多的資料表。寫完之後,主管來面談,廠長非常有熱忱與誠意介紹公司和瞭解我的學經歷,以及向我推薦做服務顧問。另外,看到我的履歷覺得在未來非常有希望往上發展。
薪資:未知,這部分廠長表示還要跟區域經理做確認,之後還會有後續通知。
心得:其實這一家是在預期之外的面試,廠長的熱情非常打動我,整個面試過程將近一個多小時,彼此都分享許多看法,可是由於有同學在同品牌任職,有不好的經驗,可能會婉拒吧。
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二
汽車產業真正福利好年終多的都在製造端,經銷商真的累
我同學在屏東本田製造廠當工廠維修員年終都6個月以上
我之前在某國產L牌上班 年終有個1個月就要偷笑了 唉…
車安中心以為很不容易進去 沒想到才27~35
以前對車充滿熱忱時還算是個嚮往的工作呢
感謝分享
不錯的分享
推 謝謝分享
汽車經銷商薪資福利真的都很普通
製造端不錯,由其是豐田體系。
車安中心穩定最推,其餘的未來發展性堪慮。
車安中心不是薪水低,是因為應徵的職位要求少,所以薪
水不高
爆
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