[問題] 老闆與主管意見相左時該怎麼做？

allen6553505/13 15:32問題是一開始是老闆自己找員工？還是員工自己找老闆？

pujos05/13 15:32這不只是禮貌，這是必要倫理

susaku05/13 15:41是老闆下命令給行銷人員嗎? 是的話要先報備給主管 如果

susaku05/13 15:41主管當下沒疑問就執行 有疑問就不做但一定要主管去找老闆

susaku05/13 15:42討論 遲遲沒動作老闆怪下來就推給主管 (當然要有知會主管

susaku05/13 15:43的紀錄) 但如果是行銷人員自己去找老闆而沒經過主管 那

susaku05/13 15:43這行銷人員問題超級大的啊

lifegoeson05/13 15:52是意見相左嗎？看你的描述比較像主管不知道耶

lifegoeson05/13 15:53意見相左應該是老闆說要做主管說不能做

aimlikenoob05/13 16:16做好溝通

yudofu05/13 16:27當然是要問主管啊，因為即使不管文案本身，還有很多配合

maye05/13 16:40不知會相關人員是在幹嘛？發個mail通知大家很難？

maye05/13 16:40跟我職代一樣雷 =.=

Afro556605/13 16:43我會跟主管報備一下 主管沒疑問我就發 有疑問叫他自己去

Afro556605/13 16:43跟老闆反應

Afro556605/13 16:44如果是越過主管報備給老闆 那不OK 至少是經過主管讓主管

Afro556605/13 16:44去問老闆意見 或主管自己拿捏

cityhunter0405/13 17:19沒待過大公司嗎？決策信件要CC相關人士…

fiftyfive05/14 08:55當然要知會主管，剛出社會嗎

calase05/14 12:11口頭或信件告知主管是基本的

calase05/14 12:12不愛罰基本上就是逃避溝通而已

calase05/14 12:12不愛發

ryu82705/14 12:21要跟主管報備一下啊，跟主管道歉吧，以後還是得相處的

toro07705/15 01:07要說呀