[問題] 面試offer問題
先自我介紹,本人剛畢業新鮮人,面試多個基本文書職並且在學期間也沒有太多工作經驗,不知道是否要去這個工作當作經驗或跳板,且在知名平台天X通看到近期該公司的負面評論。
大家好,面試了幾個工作,終於是拿到offer了,一開始很開心想說終於不用再去面試了,但是接到口頭offer的時候對方沒有給任何電子email 就只有在網站上回覆,並且我有跟對方提一個禮拜的考慮時間對方也不願意,前面提到平台評論也只是參考,但還是想請教一下是屎
缺嗎?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.111.184 (臺灣)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/Salary/M.1667483948.A.72F
→
※ 編輯: Andrea88 (223.140.111.184 臺灣), 11/03/2022 22:17:25人都還沒進去就那麼難喬了..你覺得進去會有好康?
推
沒有正式書面或電子offer 就當沒有
推
我覺得評價蠻準...
推
直接講公司好嗎
→
通常會留的應該都是事實
推
很多企業一個星期內無法跑完流程,我遇過的大公司還
→
多數都會超過一周,你應該注意其他方便的事情
→
你好這是一間小公司我大概禮拜三拿到口頭offer
→
可以請教像是什麼嗎
推
除了offer一周發不出來之外你什麼都沒講
→
也不知道要回你什麼阿
→
不好意思是我希望對方給我一個禮拜的考慮期對方覺得勉
→
強此外我是想知道雖然面談過程中有講到薪水跟工作內容
→
,但沒發電子offer是正常的嗎
推
不正常~offer等於是你跟公司簽的合約 不簽約又要你去工
→
※ 編輯: Andrea88 (223.140.111.184 臺灣), 11/04/2022 00:03:46
作不覺得很奇怪嗎XD
推
進去前不重視職務錄取者 代表這職務在該公司內也被輕視
→
小公司沒直接發offer還算常見 有些會談好報到時間才發
→
你好是小公司請問我該詢問正式offer的問題嗎
推
你要是真的確認對方要的時間可以報到就直接跟對方說
→
很多小公司你不馬上答應他就去找下一位了 這也沒辦法
→
尤其是不是多重要的職務 但是又需要有人做事的職務
推
看你這表達能力還是趕緊上工累積經驗吧 別想太多
→
小公司有的是到職第一天才會拿紙本契約當面跟你談
→
天眼通80%都是真的 20%加點私人情緒XD
爆
[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"最近二週在高雄應徵前端工程師,面試了8間,收到2個錄取Offer, 但兩間的offer都沒有寫薪水多少! 【亞家科技】 一間"亞家科技",人資打電話口頭詢問我:你期望薪資寫47K,我們給你40K,可以嗎? 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信,連40K也沒寫。但有寫報到日。爆
[心得] 研替面試心得 (M/R/P/Q/Google/Ring/NV)哈囉 小弟是 #1XZFhgw6 (Tech_Job) 這篇的原PO 因為有新的選擇了 加上之前也受到Tech_Job板很多心得文的幫助 決定也來整理一下這段時間找工作的心得 先上一下背景介紹: 大學是118 CS 碩班是113 CS 碩論題目就是很普通的AI仔爆
[心得] 近期面試經驗分享小妹今年32歲,東海社工系畢業,座標高雄 從事電子業業助快四年,薪資28k偶有獎金 今年四月因人力縮編被資遣 期間陸陸續續都有在面試 多益剛畢業大概6百多,現在退化了62
[請益] 緯創軟體沒有面試就錄取,可能嗎各位前輩好 小妹已37歲 會寫Java 但最近被緯創軟體這間公司透過104找上我 (我沒投履歷,是他們自己找我這樣)42
Re: [心得] 幾間公司面試心得抱歉各位我洗版一下 不知道為什麼我發文有檢查沒問題,但是後來發出來發現少了兩間心得 現在一併補上 華晶 面試職位:醫療器材EE40
[心得] ASML/AMAT/KLA面試心得前言: 因為面試當下沒有做紀錄,只憑記憶可能不夠詳細,還請各位多多包涵。 個人背景: 四大混血ME 多益金色證書,不過口說滿爛的35
[心得] 幾間公司面試心得取之板上,回饋板上 以下是面試心得,給各位當作之後轉換公司參考 1.台灣嘉碩(做檢驗儀器的) 面試職位:醫療器材EE 面試方式:視訊32
[心得] 面試經驗分享(Vendor/Foundry/Design ho代po強者我朋友,受版上幫助,因此也希望回饋一些面試經驗,但不一定是在同一個時期,可能橫跨最多3年。文長,或許可看想看的就好。原po最終服務的公司不在以下任何一家。 背景:四大化學化工材料學碩,總資歷約三年 分類: Vendor: ECI/Lam/Merck(Versum)/量測大廠 Foundry & IDM:TSMC/Micron8X
Re: [討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"我還不知道原來有offer這回事 不是都口頭上說說 ok 然後通知報到和交代一些注意事項 到公司後再簽寫一份合約文件 那份會寫薪資也可能不會寫 大概像一份雙方勞資合約書 那個在我概念中才叫offer ?? 不過重點我覺得拿到薪水跟當初協議無誤就好 這點最重要