Re: [討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"
我還不知道原來有offer這回事
不是都口頭上說說 ok 然後通知報到和交代一些注意事項
到公司後再簽寫一份合約文件 那份會寫薪資也可能不會寫
大概像一份雙方勞資合約書 那個在我概念中才叫offer ??
不過重點我覺得拿到薪水跟當初協議無誤就好 這點最重要
先別提offer寫明薪水了 多數中小企業有這種發正式offer的習慣?
我也高雄 這篇才讓我知道原來有要在報到前先發錄取通知這回事
勞基法有規定要發offer ??
--
正常公司都會先發offer letter, 沒發的公司我都當未錄取
必免口頭說好，但推掉其他offer報到後才又不認議定薪資
這不像是一個出過社會的人說的話
如果連一封offer letter都發不好的公司, 根本不值得去
同一樓
台北工作還沒收過報到通知書上沒寫明薪資的…
offer letter連核薪都不寫是多爛
阿所以要是拿到的薪水跟當初協議有誤你要怎麼辦阿?
報到時候會簽一張 不合協議提出異議 薪資不修正 不爽直接閃人啊 如果簽的那張沒薪資 薪水發下來跟當初說的不同 也是去抗議 不爽就閃人啊.. 不過我是沒遇過這種事情
在台北如果不是太基層的工作內容，沒給offer letter比
較算異類，通常也沒人要去
大概你都在小公司工作吧
是一些中小規模公司 但是也還OK 畢竟待遇也是有50K上 我是真的沒待過大公司... 但高雄多數都中小的50人內規模 薪資結構和工作機會不太能跟北部比
手上沒offer就離職 羨慕
看起來就沒出過社會的言論
算起來大概10~11年了 三間公司 印象中都是口頭通知報到
※ 編輯: erspicu (110.28.169.220 臺灣), 03/17/2022 21:41:07我在9個人的公司上班一樣有offer信好嘛
呃..
勞基法沒規定
但你不知道不代表主流不是這樣
到時閃人不浪費時間嗎，而且如果是放棄其他家的話(同一
樓
我收到每一份offer都有薪水，中南部比較暖可能民情
不同吧
你真的很棒
報到發現有坑再走跟收0ffer就能確認薪資，兩者對人選的風
險天差地遠
如果你到職才發現不對閃人，那你之前拒絕的不就浪費掉了
我倒不是說我認同口頭offer 雖然我自己的經驗是沒受到影響 反正跟當初口頭協議相符就也沒差 我是說我自己的狀況 可能運氣好 但我要強調的是 在中南部問題 絕對不只offer沒寫薪資這事情 口頭offer也很多 這現象怪我也沒用 大環境就是這樣
※ 編輯: erspicu (110.28.169.220 臺灣), 03/17/2022 22:27:5910年連這些都不知道 只能在不知名小公司沾沾自喜
我原本以為是應該是比較大型有規模的公司才會正式發OFFER
是喔 關中南部屁事 你的樣本數是多少
可以連撞狀三次 最少程度上來說不算罕見的事情吧
※ 編輯: erspicu (110.28.169.220 臺灣), 03/17/2022 22:36:17一般合約都有審閱期 offer先發出來讓求職者審閱比較合理
當然當場審閱簽約也不是不行
但不是每個人都跟你一樣有能力當場審閱阿
落落長的 我是直接簽一簽交出去 反正我是賭我只是去工作的 應該不會遇到啥險惡的事情 當然不鼓勵這樣 我遇到的狀況 讓我對不正常的事情 感到常態 但我相信應該不少人都口頭OFFER吧?
大環境? 大環境說吃屎的話呢?
勞基法就沒提到禁止口頭OFFER或是OFFER不寫薪資 我就都遇到口頭OFFER 以為說大概是大間公司才會有 很在意的話 其實可以倡議立法
※ 編輯: erspicu (110.28.169.220 臺灣), 03/17/2022 22:48:40哇，你的經驗真酷
挖賽 你好厲害= =
呵呵
鳩摳連，我怎麼都拿到紙本offer
這麼隨便薪水也隨便好了
法律只不過是底線，若公司僅遵守法律那求職者當然會做選擇
這就是產業落後的地區和產業發達地區得差別
勞基法也沒有提到薪水可以高於最低工資啊
可憐哪
那你覺得求職者會屈就於給最低工資的公司還是更好的選擇？
你怎麼到現在還覺得不發offer很常見，你就是特別衰而已
不知道是不是在反串
樣本數3太低吧 還是你只能去那些鳥公司？
懶得多面試幾間 對方價碼OK 願意錄取我就去了
是反串吧?!
我真的分不清楚是反串還是高雄真的民智未開
剛好看到一篇給你參考 雖然應該不是相同領域 不過我跟他經驗相似 說好報到日期就去了 是說竟然有南飄的
https://www.ptt.cc/Salary/M.1645583402.A.C61※ 編輯: erspicu (110.28.169.220 臺灣), 03/18/2022 00:16:52
？可憐到我不知道該不該噓
你不知道 不代表沒有 拿offer letter才跳很正常
可笑之人
offer沒薪水也敢簽喔 還真勇敢
假如你離職前公司，報到新公司，還能這樣說閃就閃嗎
我實在搞不懂你是來展現自己的可憐 還是來教誨別人?
我就說我個人經驗而已 可以腦補什麼展現自己可憐或是啥來教誨別人? 有必要這麼情緒這麼強烈? 搞不懂... 就說先別提到OFFER有沒有寫到薪水 有些公司連發OFFER都沒有 我也相信這在南部不會是極端的特例少數 我只是混口飯吃的勞方 只要價碼談得攏 最後不要呼嚨我就好 至於覺得自己有本錢對抗資方 我也很敬佩 給予高度肯定 而我沒這麼偉大 如果你覺得我很可憐的話 請把炮口對著資方 而不是你所謂的可憐的勞方好嗎? 試問在高雄 如果你條件普普 摸著良心自問 開價開的你滿意 口頭上給OFFRE要你下禮拜報到 你去不去? 我是會去拉 就選擇也不多 一堆公司全都是啥招聘網頁的前後端包案公司 3XK多數 4XK初 鳥不啦嘰的一堆... 當條件滿意 口頭上給OFFER敲定報到日期就去拉 口頭給OFFER的公司或許沒那麼多 但我保證也沒那麼少
※ 編輯: erspicu (110.28.169.220 臺灣), 03/18/2022 02:48:59所以沒人願意在南部工作是有原因，積非成是
那這下你知道報到前先有錄取通知才正常了 開心吧?
勞基法沒有規定我不能讓你感受到我情緒強烈
傻眼
你也可以分享你重機騎上國道
省下時間 然後說我覺得ok個人經驗
好好笑
研替就被弄過
沒有拿到正式的ofr你敢從上一份工作離職？口頭說說你就信
你說的那個是報到後（也就是離職後）才簽的不是嗎？那萬一
公司事後反悔怎麼辦？不知道該說你天真還是反串？
什麼爛企業沒在發offer
慣老闆心態
你看起來的確要求不高
什麼垃圾公司浪費大家時間，發offer的意思是「公司同意聘
雇你，合約內容如offer」，寄出offer是給求職者審閱內容
，求職者審閱完同意內容後回覆，然後求職者和公司約定報
到日順便雙方在一式兩份的合約上簽名畫押，合約正式生效
，到公司才第一次看到勞動契約是三小
被噓到爆，你還會認為自己的想法是主流嗎？
噓就噓阿 言論自由 不是嗎? 我又不在意 不過不需要自己超譯或是亂扣帽子.扭曲文義 我就只有說 我任職過和正在任職的公司都是口頭OFFER 直接要求我報到 我個人覺得OK 原本以為小公司很多是口頭OFFER 就算不是常態 但可能也不是非常少見 我也沒說口頭OFFER是主流
公司寫個offer數字到底有多難
自己都覺得勞方可憐還在那邊酸原PO，是人格分裂喔？
請問我哪裡在酸原PO? 還有會提到勞基法是因為原PO推文裡面有人提到公司不遵守勞基法 我才會問像是口頭OFFER或是OFFER不寫薪資 是不是真的違反勞基法裡面啥條文
就像沒寫價格的訂單 你敢簽哦
可憐到我不知該不該噓
口頭offer不想留紀錄是菠菜嗎?
沒去北部見識見識....以為南部很暖~
公司只是不想留白紙黑字的記錄，可憐哪
你的賭公司不會唬嚨你，正是呼應了原PO提到的勞工權益
代表你也是覺得你也許不會這麼衰，但多數資方就喜歡模糊
以免萬一出問題後，留個證據把自己搞死
中小公司總喜歡說因為我們小公司，所以制度沒這麼好之類
但給個offer&數字，我相信只是要不要處理的問題而已
打手？
擁有資方腦的勞工
難怪 應該是老闆愛將
我還以為你這是講到早餐店上班的事
為什麼工作10年會發出這種未出社會言論XD
鬼島 可憐
標準，秀下限沒有極限，太好笑了
慣老闆就是最喜歡你這種井底之蛙
我也認同應該有offer才上工，這是勞工保護自身權益的方法
高雄企業老闆普遍都拿小企業不用太有制度來壓制勞權
推一樓
南部不意外，未開化地區
一樓XDDDDD
資方最愛人才
十年白混了，摳連
難怪你只能去這種公司
南部比較有人情味講一講就好了，北部勾心鬥角只好用紙本of
fer letter避免賴皮。
其實大家都是砲口對資方，只是你拿著機槍當藍波站在資
方對勞方掃射，還說不要打可憐勞方，不覺得怪怪的嗎？
從頭到尾你哪裡看到什麼"拿著機槍當藍波站在資方對勞方掃射" ??? 一堆推文自己腦補 自己腦海內不知道創了幾句自己的話硬要塞我這邊 連什麼"拿著機槍當藍波站在資方對勞方掃射"這種解讀都出來了 沒頭沒尾
反串?
呃 還要人去報到才知道薪水喔？太浪費時間了吧
請個工人不報薪水 你看有誰會來做
我的經驗是面試時候就有談好了 怎麼可能去了才知道價碼多少? 只是怕和口頭協議不符而已 看網路討論的確也有這種狀況
※ 編輯: erspicu (125.228.12.47 臺灣), 03/18/2022 14:53:24笑死
發薪水才反應 真的沒出過社會吧
你要不要想想offer這個英文字是啥意思
不是notification好嗎
笑死 吃虧只能到職才知道
真D可憐
還要到現場不OK再閃人 你人真好
奇文共賞
我同時被4間公司錄取，高雄兩間台南兩間，提供電子offe
r的只有高雄一間，且上面有載明薪資福利等等一堆東西，
剩下3間都是口頭，其中台南有一間更猛，連錄取薪水都不
告訴我...
你4家遇3家口頭offer 我3家遇3家 是說只有口頭offer的中小公司並不會太罕見吧.. 很多都是確定錄用後 之後電話敲定報到時間或是面試那時候直接跟你約定報到時間 久了就習以為常了 如果在意流程SOP覺得公司這樣做不OK 就不要去 如果價碼雙方合意也直接提到確定報到日期 通常是不太會有啥變數 不介意口頭OFFER 那就去報到 當然資方聘雇流程如果能夠給予勞方更多保障是更好 我完全不否認 只是我遇到狀況和環境就這樣 也懶得去在意了 offer沒寫薪資 當然可以被批判 但實際上連正式offer都沒有 只有所謂的口頭offer 這情況應該也要被提及注意 我剛出社會第一份就是口頭offer 加上後續第二份 第三份遇到的也是這樣方式 就以為是正常狀況了 所以第一次看到有人在那邊在意offer沒寫薪資 猛然才訝異想起別說offer沒寫薪資了 我連offer都沒有 就直接去報到了 我相信或多或少會有剛出社會新人也不懂 但就算是分享經驗 如果公司有一個比較正式的報到流程 會給人比較好觀感 可能也意味著公司管理上更為完整 可以納入評量參考項目之內 至於啥 "拿著機槍當藍波站在資方對勞方掃射" "反串" "打手" "酸原PO.教訓原po"?? 這類沒頭沒尾也不知所云.情緒性其他推文 就可以免了
你是學生我就補推
笑死
這內文就是去的公司太少才有這種觀點
這ID怎跟去年以前不一樣的行為 慘
推分享經驗
好猛!!!
二樓正解
事實就是中北部的小公司也會給offer
不一定吧！很久之前面試台北的大世科也是給口頭offer，
這不算小公司吧...
口頭的就祈禱不要被婊啊 上來討拍還會被笑
光在北部就遇過口頭錄取紙本出來又砍價的 這中間太好操作
了
千竣這種垃圾公司都會乖乖寫薪水，原來有公司比千竣還
爛
紙本跟電子都拿過 就是沒口頭
你超棒
因為你選擇少，所以有公司用你當然直接去大不了沒有
觀念改一下吧 外面世界很大
老闆一定很愛你喔
家庭代工廠就是這樣才會讓人看不起
發含薪資的offer letter都有困難的公司 心裡有鬼啊
滾出本版
沒寫薪水的offer就不要浪費彼此的時間了
滾出本版
南部推推 正常
笑死
希望你現在知道這是不正常的了 你那三次只是運氣好 此
風不正常不可長
高雄水準就是你拉低的 可惡整天被罵
我是不知道你的水準到底是指什麼水準?? offer不寫薪資或是口頭薪資 這問題怪勞工?? 我雖然不像原po直接對抗資方 但我好歹也是把大環境現況給接露出來 把實際狀況揭露出來 這叫拉低高雄水準? 不知道啥邏輯 如果你是指薪資水平 我是還不及到月薪60k水準 但應該也不至於到拉低高雄水準 所以你的水準到底在說啥?
※ 編輯: erspicu (125.228.12.47 臺灣), 03/21/2022 10:55:40真奴呀
大概都是小公司吧
可憐阿
我鍵盤社會經驗35年 羨慕你
好棒喔 真棒 顆顆
台北很多北漂族，房都租下去了當場要不爽閃人成本很大的
不確定根本沒人敢去，同樣工作會待南部的八成就是住家裡..
.....
補
offer不就是開好價格讓你去選 ？
不給offer、offer不寫薪資 法律雖沒規定 但如果遇到
這種我一定不會去
水準大概就是X7還不知道為啥會被噓 還有 是"揭"露
噓就噓阿 又不影響到啥 跟生活毫無影響 又不會因為噓讚加減薪資 要把大環境現況遷怒到個人也很莫名 高雄水準可以牽拖網友? 而且我相信offer不寫薪資或是口頭offer也絕對不只高雄問題 只是似乎南部比較嚴重就是 這問題與其跟我在那邊噓 倒不如看看要不要從立法規範上解決還實際一點
※ 編輯: erspicu (125.228.12.47 臺灣), 03/22/2022 11:04:08喜
Offer letter確實是後來學美國,以前台灣只有錄取通知書
可憐吶,不忍直視
你都不覺得報到的時候發現跟當初談好的不一樣還要重新
面試找工作很麻煩嗎？
幫補血
可憐哪 公司484請不起人資
南國不ey
幫你寫個慘字
到處回文推文裝中立 公司派來的?
不是喔 那兩間肯開的價碼 應該是請不起我的 我也不覺得我的推文對那兩間公司有啥好處 然後我回推文就我有想法 高興就推 沒啥好中立 也沒啥好不中立
※ 編輯: erspicu (27.247.103.183 臺灣), 03/23/2022 00:33:27好傻好天真
太強 強到不用offer
Offer 翻成中文就是勞動契約，你沒簽約敢上工？佩服佩
服
整偏言論幾乎都在以自己的案例來 以偏蓋全，你自己那少數
的案例 沒遇到口頭待遇之後實際 唿龍你跳票， 不代表其他
人就100%跟你一樣好嗎？
你的特殊個案案例＝全南部的其他勞工的遭遇？
至少會寄信來講offer letter裡面重要內容，以免白跑吧，
你的時間是多便宜？
有些時候的確可以這樣啊.補血.人家爽就好
又不是每間都有制度.本來就會有offer沒薪水.沒offer
他不就講講自己經驗讓大家知道這個是常態而已，怎麼大家
這麼兇?
沒救==
Offer翻成中文不是勞動契約 Offer在美國也沒有法律效力
Offer只是一個非正式承諾, 簽了offer才會出正式法律文件
好了啦
連對勞方都不尊重的公司，能期待會對員工多好
是公司派來的打手？
印度神童預言4月還有大事發生??!!
※ 編輯: erspicu (39.10.139.184 臺灣), 03/30/2022 22:43:08晚來了哈哈 被噓是因為幫資方講話吧 明明是很差的習慣講的
好像是正常的一樣
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這題我前幾天有看到，不過這幾天剛好在忙著市場掃街， 沒想到同黨時代力量候選人的茹婷先接起來了，只能給他一個讚。 (有機會的話歡迎大家支持一下茹婷 - 高雄市前鎮/小港的候選人) (然後我今年選新北市三重蘆洲議員候選人, 有機會的話支持一下 T_T ) -------![Re: [討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"](https://photo.518.com.tw/selfmedia/articles/650/159850981334130.jpeg "Re: [討論] 南部是不是流行\"給offer不寫薪水?\"")
爆
在"南部offer文"發出(3/17)後隔天， 奇豐資訊在3/18時公司官網發出聲明了 連結：![Re: [討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"](https://i.imgur.com/Z7lMXKLb.png "Re: [討論] 南部是不是流行\"給offer不寫薪水?\"")
7
我高雄人退伍之後馬上來台北找工作 我第一份工作公司包含會計也才五個人 公司也是先口頭確認我有要來就發正式的offer letter 上面包含了報到日期、職位、本薪薪資 接下來幾家公司基本上上面的內容一定會有爆
我是原po，分享一下後續 發文過後一天，我收到陌生訊息，是時代力量的議員候選人 (湯茹婷)！ 她很快的就在粉專上po文![Re: [討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"](https://i.imgur.com/4rEbS1Qb.png "Re: [討論] 南部是不是流行\"給offer不寫薪水?\"")
爆
首Po最近二週在高雄應徵前端工程師，面試了8間，收到2個錄取Offer， 但兩間的offer都沒有寫薪水多少！ 【亞家科技】 一間"亞家科技"，人資打電話口頭詢問我：你期望薪資寫47K，我們給你40K，可以嗎？ 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信，連40K也沒寫。但有寫報到日。![[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"](https://i.imgur.com/SXoNaG5b.png "[討論] 南部是不是流行\"給offer不寫薪水?\"")
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[請益] offer選擇(GG/長春)各位版上年薪300萬的大家好，小弟第一次發文請多多指教 目前在GG無塵室當技術員，近期收到長春苗栗廠的offer， (聽長春內部朋友說沒意外應該會被分到最缺人的銅箔部門) 請問選哪個比較好? 公司 GG 長春![[請益] offer選擇(GG/長春)](https://i.imgur.com/mh9v7apb.jpg "[請益] offer選擇(GG/長春)")
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[請益]offer請益（力成、光寶、台達、友達）小弟地名科大電機碩士畢業，由於本人知道輪班的工作不適合我，所以尋找的工作也以常 日班為主，最近有幸收到上述幾家公司的offer，特地來請教前輩們希望能給點意見。N是 新的gg價格 1. 力成科技 封裝製程工程師 薪資：N-9 * 18 (人資說往年都有到18m)18
[問題] 當下不答應會就不給offer很怪嗎？是這樣啦 去了一家公司(在台灣還蠻有知名度） 在最後階段跟人資談的時候 人資很強硬的要我當下就答應來這家公司上班 不當下回覆就不會給offer13
[請益] offer選擇各位大大好，小弟不才國立文組畢業， 工作不太好找，想說就從竹科試試看, 目前有拿到兩個offer,不知道選哪個。 第一個：PCB廠的廠務助工 底薪24k，做四休二不一定要輪，10
[請益] offer（力智/聚星）代友發文 各位年薪300+前輩好，小弟的背景是混血交大電機碩畢，碩論非ic 相關，目前拿到兩家公司的offer，由於兩個工作內容不同，所以才想發文請教 公司：力智 職缺：Power ic 類比RD 地點：新竹(租屋）8
[請益] offer 請益各位前輩好， 目前有 3 份 offer 在考慮， 想詢問各位意見，感謝！ 背景： 國立科大資工，27歲，工作經驗 2 年 (空窗2年)7
[請益] OFFER請益各位大家好，小弟學店資管 中央通訊在職班肄業。 目前本職任職近4年，看勞保工作年資是7年左右(另有5年多職業軍人)。 日前有幸獲得2個OFFER再請任職過的前輩協助選擇，皆是做相同工作 公司 大集團下做政府工作(現職) 行車紀錄器第一品牌 官股銀行 地點 騎腳踏車10分 騎機車1HR(華亞科) 騎機車40分2
[問卦] 南部是不是流行發offer 不寫薪水？soft_job有一篇文 作者錄取了高雄市兩家公司 但收到的錄取通知上面都沒寫薪水 而且打去公司問一樣沒下文 南部是不是流行發offer不寫薪水？
![Re: [討論] 後端比前端工時更長嗎？](https://i.imgur.com/O5tUzAob.jpeg "Re: [討論] 後端比前端工時更長嗎？")