[閒聊] 小家族企業的可怕
先說我只待過一家家族企業 而且很小
或許不是所有家族企業都那麼可怕
不過我在這裡所體驗到的磨練簡直是前所未有
所以撐了快一年，歷經三輪員工幾乎走光
好幾個月來唯一全職的我 也決定走了
這家老闆跟員工都是一家人，除了一兩個外人
真正管事的主管 對案子的處理朝令夕改
常不承認之前講過的話
名言是老闆絕對不會有錯
包括我在內跟其他來了又走的員工跟她爭只會反被甩鍋，後來我是選擇不爭，但是被栽贓得更多。
大部分走的員工是因為無法接受她變來變去以及壓榨員工。
但是可能我待得稍微久一點，多一點體認
最後讓我覺得此地不宜久留的因素有：
（一）違反勞基法：
1.剛來沒有勞健保
加班20天加班費算500還跟半天病假抵銷
沒有特休
沒有資遣費
跟來打工的講好時薪卻莫名奇妙剋扣到最低時薪
2.面試後因為星座、宗教等等不錄取
理由是某星座跟主管不合
基督教不能和公司一起拜拜
吃素的不方便安排聚餐
胖的人會偷懶（？！）
（二）公私不分：
1.常刺探員工家裡財富、感情
2.跟家人鬧不合，要員工當傳話筒
（三）跟員工不合：
跟被資遣員工吵架，還說要去國稅局告員工（？！）
所有離職員工都是提了當天走。
之前跟員工有官司
（四）違法經營：
沒有達到主管機關要求的專業執照人數，核備時謊報
（五）工作分配極差：
常常讓人臨時加班卻做出當下（一個月內）用不到的東西。
要非主管業務的人去做其他業務
（六）一家人能力跟投入太差，造成麻煩
A家人對案子不聞不問 ，擺爛
B家人一個月看不到人兩次，說要負責結果擺爛
C家人連打字都不會，只能做很簡單的支援，擺爛
（七）長期不補人手
員工數從兩人，後來帶兩個家人來變四人，
其中有個員工領兼職薪水卻朝十晚七，最後被氣走，某家人跟老闆鬧翻也走了，剩兩人卻不補人，
只有一直面試及無限因為星座因素打槍別人。補了一個人第三天就情緒勒索員工說已經給你補好人
有碰過比這個誇張的版友嗎？
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小企業的日常，除非是做那種簡單性質、有規律、有規則的
事，否則就是想你說的樣子。
面試的部分屬實的話，那也太屌 = =
是真的就公布名稱+勞工局啊
公司名稱呢？
人家就是能賺錢呀，別跟他們浪費人生了啦
台灣中小企業的屎樣
今天網路用夠多了
哪間～～免得鄉民踩雷
你都知道違法的公司還能待那麼久，幫這種爛公司賺錢幹
嘛？
領很多，第一個月就該離職了吧。
家族企業的本來就無解
不是大多都是嗎!? 只是規模大或小 你有沒有感覺而已
我以為我公司（同事）已經很臭廁所出來了 沒想到你的比我
還要臭
認真不懂這麼爛還呆是抖m嗎
家族企業就是爛 塊陶
連大的家族企業也是老闆說了算制度是參考啊
五大公司也有阿 不過因為那是個白癡主管
家族企業在台灣很少不爛的，尤其是中小企業，你還
待到一年也太誇張
是有多沒能力才會在這待快一年還走不開？
你還可以撐到一年 真不簡單
那間呀
對工作分配有感，常常因為私事沒來不做 就要其他
員工分攤
家族企業本來就是爛，外人就是該死
我現在的不是家族企業也是這樣，不知道怎樣才能避開
不久前也才離開一間爛到誇張的家族企業 可怕
家族企業日常 家人的錯都推給其他員工
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Re: [心情] 婆婆的傳統VS媳婦的不必要你是在家裡工作的吧？ 那你跟她說這不是我爸媽買給我住的，這只是員工宿舍，誰會去外面跟老闆吵，你這宿舍 不能掛八仙旗的。 做家族企業的要有一個認知，你爸媽不只是你雙親更是你的老闆，，這種家族企業好處是 肥水不落外人田，壞處是關係認知會混亂。5
[問卦] 父母跟子女感情不好到底能不能共事？我目前待的公司算是家庭企業 就是老闆一家人都可以在辦公室看到 只是老闆跟他兒子也就是我主管 基本上每天都在對罵 就連明明雙方人都在面前4
Re: [問題] 待著還是離開推文好像對廠長只領5萬感到很訝異 說真的啦 這種家族企業的小廠 廠長領5萬真的不是稀奇的事 掛廠長還是課長 經理之類的一點都不重要 這些頭銜跟保險業一樣 掛爽的啦2
[閒聊] 有人公司家族企業也開始接班了嗎以前在一個由家族經營的公司工作，當時的情況是這樣的。 大哥-董事長：三巨頭裡面唯一員工不討厭的，感覺對我們很客氣，不過有主管說他應該 只是惦惦吃三碗公，他作為最終決策者不可能只是蓋章而已，很多事情可能他都知情。 大哥兒子：前主管，人帥帥的，對下屬也很客氣，已婚有小孩有車有房，有出國留學，簡 直人生勝利組。之前工作好像常有狀況，不知道是本來就兩光，還是無心在自家企業做事
