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[問題] 家庭照顧假變曠職?

看板Salary標題[問題] 家庭照顧假變曠職?作者
blair0706
(Blair)
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大家好,目前在一個在地單位就職(保勞保,但使用公務員的相關請假法律規定)

事情是這樣的,在一月請了一天家庭照顧家在家照顧幼子(也於當天准假),結果今天單位人事打來說 "
必須提供任何帶幼子就醫的相關證明不然就要記曠職?!
人事這邊也不願意幫我改成事假

在此之前完全沒有任何的通知和事先告知,我現在也無法提供任何證明
我該如何提出申訴和申請救濟呢?或者說我該如何保障自身權益?

請有相關經驗的前輩請不吝分享指教,謝謝~



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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.213.67 (臺灣)
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blair070612/09 13:30不好意思 是保勞保

※ 編輯: blair0706 (117.56.213.67 臺灣), 12/09/2022 13:32:20

YCTING12/09 13:42要求提出證明文件是合法的,不然你改請事假也可以吧

tienfei12/09 13:43HR會打來要你補,通常這些規定已經寫在請假規則上!

tienfei12/09 13:43我們公司也要提供就醫收據+戶口名簿。自己沒注意到就改請

tienfei12/09 13:43事假了…

blair070612/09 13:44人事這邊不願意幫我改成事假

※ 編輯: blair0706 (117.56.213.67 臺灣), 12/09/2022 13:44:54

tienfei12/09 13:45如果家裡有小孩常常要請假的,一定要認真研讀請假規則…

tienfei12/09 13:45每一種假別計薪方式有差異,常常也不是HR這麼刁鑽,而是

tienfei12/09 13:45勞檢真的這麼煩,所以HR就一律嚴格了

YCTING12/09 13:46你是女的話就改生理假 不需證明

blair070612/09 13:48是生理女無誤 職業婦女真的很辛苦 請個假還被刁難

cityhunter0412/09 13:59都是不給薪的假,關那麼多幹嘛?

naifing12/09 15:04這很簡單吧?能提出合理的事假理由證明沒道理不給改

naifing12/09 15:04除非他想吃勞檢,直接檢舉

naifing12/09 15:05職業婦女還算好的,有妊娠跟產後一年的保護規定

dong53112/09 16:48勞檢又如何?沒證明就是曠職啊,不要刁難人事了

banana32112/09 18:02已經核准的假,不能事後不認帳

hikari53312/09 18:56公務員勞工7天事假有薪水的 我都直接請事假

hikari53312/09 18:59要申訴的話 去發動勞資協商調解 正常機關會退讓

blair070612/09 20:02感謝大家的指點與回覆

sazabijiang12/09 20:27照規定 申請家庭照顧假時 雇主得要求提供證明

sazabijiang12/09 20:27但是並沒有規定一定要就醫 因為家人可能只是在家

sazabijiang12/09 20:27休息 而需要人照顧 你可以看看孩子學校那邊是否能

sazabijiang12/09 20:28提出請假證明

sazabijiang12/09 20:29如果雇主規定要有就醫證明才能請家庭照顧假 那可能

sazabijiang12/09 20:29有違法之虞。看來你的單位很公家機關 那就用條文打

sazabijiang12/09 20:29回去。

Wax717712/09 22:29附戶口名簿

cirejessie12/09 23:00有些國營企業家庭照顧假是全薪的,請的時候不用證明,

cirejessie12/09 23:00但事後必須要補上家屬的就醫證明,行之有年了…

sazabijiang12/09 23:31家庭照顧假就不以就醫為必要條件了

sazabijiang12/09 23:32不然就是違反性別工作平等法,可以檢舉

sazabijiang12/09 23:33家庭照顧假,雇主不得視為缺勤影響全勤獎金與考績

sazabijiang12/09 23:35請假天數得以併入事假計算,雇主不得拒絕此申請

sazabijiang12/09 23:35公司如果要硬幹,你就去檢舉。

lalatwo12/10 00:45你有看過你們公司工作規則嗎?看工作規則寫要附什麼就附

lalatwo12/10 00:45什麼阿

miinux12/10 07:19為什麼不能請事假,我公司遲到也是請事假啊

sazabijiang12/10 07:54大概是因為請事假需要主管先同意,家庭照顧假不用

blair070612/10 08:19沒有啊,請什麼假流程都一樣,只是完全沒提醒和通知,

blair070612/10 08:19忽然想查這樣

banana32112/10 09:38雖然家庭照顧假等同事假,但家庭照顧假不能扣考績,也

banana32112/10 09:38不能拒絕

sc112/10 13:01你就去兒科開就醫證明

sazabijiang12/10 14:31原po當天就是在家陪小孩 沒有就診紀錄阿

randykaku12/10 14:51一月的假,現在刁難?

smile7589612/11 15:54不用證明的話大家都能請了

sazabijiang12/11 17:18家庭照顧假併入事假,基本上是無薪的,勞工並沒有比

sazabijiang12/11 17:19較佔便宜,而是為了真的有急事要照顧家人的情況,怕

sazabijiang12/11 17:19企業刁難不准請事假,所以才特別放在兩性平等法而非

sazabijiang12/11 17:19勞基法。你的單位如果要刁你這個假,就去檢舉他們

sazabijiang12/11 17:19違反兩性平等,讓他們去上上課。

masamiwu12/12 16:17要證明算合理

a12801990012/12 21:16一月的事現在都年底了 她媽都過一年了去哪生證明

a12801990012/12 21:18當初請假就應該說要附什麼證明了吧 不然還可以請?