Re: ［問題］離職預告日含過年會被刁嗎
※ 引述《iki2love (fish)》之銘言：
: 已找到新工作，我預計是想等到年終入帳再提的，新公司願意等到年後2/1上班，我未滿3
: 年預告日是20天，如果我1/10提做到1/31，這樣會不會被刁阿
: 因為年後來上班兩天就走了，可新公司已從12月願意等我到年後了，不好意思再延他們！
: 謝謝大家
再請教如果真的想等到年終入帳才提，萬ㄧ是過年前ㄧ天才入帳，這樣提離職做到1/31，就沒有在20日前預告，那這樣會有什麼罰責嗎？真的很困擾，但是新公司那邊已經延過ㄧ次，不好再延，怕觀感不好！
唉，不知道該怎麼辦！謝謝大家
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噓
為什麼不先找資訊，打的時間就有解答了
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這個要看你跟公司怎麼協商喔，法律只是最基本的要求而已
推
通常會是過年前一天
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就是過年前ㄧ天才發，才提離職，做到1/31，不知道會不會
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怎樣
噓
會被告而已，不要怕
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當然怕被告啊= =
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我說不會被刁年終不會被扣，但說錯恕不負責
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你自己都不對自己的離職好好負責了
推
沒有都拿的啦 建議還是20日前預告照法規走
推
你還有特休可用嗎？看能不能依法壓日期，然後最後那
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幾天用假請掉去新公司上班
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這樣會卡勞建保問題吧，還是再去跟新公司協商延後ㄧ週
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報到？
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不然就跟新公司說跟舊公司已經提離職，但希望多留半個
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月做交接，這樣的方式給自己爭取時間。建議下一次最好
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給自己預留一個月緩衝期…
推
勞保沒差，健保就跟新公司說一下就行吧
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Re: [問題] 離職日請特休最近也是遇到這個問題，想請教板上各位大大的看法。 我在某電視台上班目前狀態未滿一年，在10月考了公職 於1月初才確定有考上 我未滿一年只要10天前預告離職就可以 但怕造成公司困擾所以在1/18日就先跟主管 提離職並於2/10號離職，當下就聊得很愉快也覺得真心被祝福。 (我天真了 後來主管往位階更高的長官報備之後，約談我是不是能壓1/28?29
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