[請益] 接家業or回台當軟工
這篇文也有發在career plan板上,經鄉民推文,推薦我來這邊請教
reference:
https://www.ptt.cc/CareerPlan/E.JlIicwDOtmgk
家母前陣子心臟衰竭,身為長子,我自覺不該把照護的責任丟給家人
加上看到父親年紀也大了,因此動了回台的想法
預計年底公司這一年股票vest之後,就回台灣發展
我也不打算遠距上班,這一個多月陪病日夜顛倒,也覺得自己身體狀況變差了
我今年32歲
目前是在紐約當全端工程師,五年資歷,在一家還可以的公司領年薪16萬鎂
前陣子有在獵人頭公司工作朋友,粗估我的年薪大概在台灣座落到150~200萬
不過我是不太清楚他的預估是否準確就是,畢竟我沒在台灣工作過
目前有個疑慮,我該不該接家業,還是繼續當軟體工程師,當個打工仔
若當軟體工程師
以我淺薄的認識,看一下可以給相對高薪的公司可能是外商
就我上網查到的,以及聽在台灣工作的朋友提到的
可能不會像美國那樣做比較核心的專案,升遷也會受限
而且我的年紀也是個潛在弱勢
不過可以在台北這個比較像紐約的環境上班,適應上比較沒問題,社交資源也比較多
以上如果理解有錯,也麻煩指正一下,謝謝
而接家業上,我家是螺絲中小企業,做OEM,客戶是貿易商,end clinet是歐美汽車業
公司座標岡山,主打多衝程螺絲,年營收1E左右,毛利2000萬左右
家父主掌管理,有另一個合夥人主掌技術
年收上面每個合夥人大概一年領個一百萬左右,大多時候保留不少現金應付景氣變化
家父原本想要跟合夥人過幾年賣掉公司,因為另一位合夥人的兒子浮浪貢,而我以前也
沒有展現接班意願
現在看我想接,於是跟我說想借重我的資訊專才,看看能不能改善公司的ERP
不過也想到因為產業屬於3K產業,現在真的不太像以前那麼好招學徒來磨到出師
外加台積在台南高雄設廠也磁吸不少人才,這的確會是公司未來的挑戰
甚至我還「幻想」該不會未來我得想辦法把平日玩樹莓派的喜好變成工作需要的機器人
以應付工藝傳承不易
薪資上面開給我月薪4萬,吃住他自己會掏腰包去貼
雖然有點難受,畢竟在紐約過爽日子太久了
但經營者不能再像打工仔那樣以領多少薪資當作思考方式
回到經營上面,不外乎開源節流
節流上面我是對於我的軟體開發能力有一定自信,建構一個應付現在公司規模的ERP還行(感謝各位指正,我真的托大了。ERP我後來去仔細想一下,真的滿吃domain)
但開源上挑戰不少,例如要繞過貿易商去接洽end client並且克服徵信客戶的問題
還有資金週轉上的挑戰...等
不過我也有想到,哪怕我真的到最後真的做不下去,起碼接家業時,我可以接觸現在當打工仔時接觸不到的,例如財務、會計、業務、管理...等。未來如果要創業,這些經驗或許有幫助,比起回來直接創業,失敗的機率會稍微下降點
這邊想請教一下板上的前輩們,如果你是我的話
你會選擇接家業,還是回台繼續當軟體工程師呢?
謝謝
--
當然是接家業
在想啥?
能接家業誰想到打工仔啊 這也猶豫?
低毛率的公司就算拉,開4萬的公司,想辦法賣高價出一出省
事
接家業的經驗真的難得 如果不排斥的話可以試試
接家業。然後成立web部門。以後出嘴寫程式
接家業不是看月薪吧 是公司賺錢你有沒有份
這都還要猶豫?當然是接家業呀
四萬請看作零用金補貼
這應該不需要選吧XD
我家鄰居也在岡山做螺絲xD
別搞笑了 當然回家 當打工仔衝三小 更何況爸媽年紀也
大了..
合夥人一年才一百萬 是有其他投資項目嗎
不然也存太多現金
公司erp一年要花多少錢,自己做有節流嗎,你接家業就算
小老闆了吧,花這時間不一定值得
傳產喔,現在基層難找要也只剩外籍,勸你別接
只是你們這個分利感覺很怪..另外公司也不是你爸的,到
底你會是小老闆還其實就是個員工有點難說
一年賺2000萬,盈餘都不分配嗎,不分配以前要多10%現在
5%稅呢..
毛利2000萬是還沒扣人事吧? 員工有超過30嗎?
要接家業要想辦法自己接單吧?不然就是高端打工仔
啊.. 忘了生產人員有可能已經算到營業成本裡了..
先學著蓋機房
紐約16萬感覺沒有很高(? 感覺你能在台北領到200的話應
該會過比較爽
不是很有興趣的話覺得當軟工仔比較好
接家業 = = 因為在台灣就你的過往應該隨時可以回去領薪水
雖然台灣薪水比紐約低很多就是...
這條路可以當你接家業爆炸時的退路 不用當優先選項
如果有自動化需求可以找我 顆顆
以正常情況來說是接家業比較好 不過也看家人會不會是那種
很傳統思維 (過度節儉、不分享盈利)的長輩
如果那樣一開始可能會做不開心 可以考慮晚幾年接班 XD
接
接家業 接的過程你會學到(被打擊到)很多原工作碰不到的
且 你的專長可以數位化你的家業 並不會喪失你原本的專業
接家業 要學著用資訊專業以外的角度看事情
退一萬步來講 這是你的機緣 別人想要還沒有機會呢
erp導入 可以另外聘請技術人員協助
你要做的就是學著去評估是否導入 如何導入
要接之前 先確認股權占比
因為這會影響你是否可以推動你想做的事情的關鍵之一
你有接掌企業的經驗 結合原本的資訊背景
再不濟 出去也能當個高級打工仔(中高主管)
結論 如果我是你 我會接
拿到offer再來討論
如果你是為了家人回台灣,那還是要看哪一遍可以讓你兼顧陪
伴家人的時光。不然就算你回台灣,也找到2.300萬年薪,但
是只能住台北然後週末通勤回家嗎?
但是以人生事業的角度來說,自己當老闆>>>>>領人家薪水,
大部分的人一生都不會有你這種奢侈的煩惱。
回台每月領4萬,上限是合夥人,年薪百萬。 還一堆人推?
欸,不是當高層等於賺錢與幸福耶。那麼愛當接班人的頭銜,
自己成立公司當貧窮CEO不是頭銜更高嗎。
產業決定一切,不要不信。
繼續當打工仔吧 從你描述你大概也不懂這產業在幹嘛
從0開始學沒那麼簡單的 ERP也絕對沒你想像中的好弄
傳產跟你習慣的”公司”該有的樣子是天差地遠 這整個
過程會比你遠端工作痛苦百倍
不如等老爸把公司賣了 之後一樣是繼承遺產 一樣可以
50歲內退休
在公司搞IT部門絕對更慘,工廠就是求品質與良率降成本,一
年才賺2000萬,搞IT數位轉型每年燒幾百萬都算少
他的家業已經有基礎(儘管聽起來賺的不多)
直接重新來0到1是一條路 但應該不會是他的選擇
成立公司自己當CEO,然後接你家裡工廠的外包案可能都比較
好。頭銜高,穩定收入,未來發展上限又高。還可透過外包案
把你爸公司其他股東的獲利轉到自己公司。
應該要看你家公司純利多少跟盈餘、股份怎分配吧。你目前
給的訊息接公司頂多領100萬,跟16萬鎂確實是差很多
你看起來沒有機械製造的背景知識,接家業算了吧
我Fortune50美商 傳產 軟體新創都待過 給你參考
1. 重點在股權跟利潤怎麼分,接班有親戚有時可能搞的
很難看 2. 有沒有心扛公司處理很多雜事
接家業+1 跟買房租屋概念一樣 打工仔當一輩子 還是輸給皇親
國戚
淨利兩千萬好像還好,不過確定會有剩嗎?是誰管賬?
然後ERP不要沒事自己重做輪子..
再來就是你有沒有權用公司支出買車這種才是大筆的
我反對回家接家業...看上去沒多賺阿...
你不接我去幫你爸接
要比較不是看當下,要看5年和10年後。我選接家業,科科
不就看自己有沒有野心
反而我跟其他人抱持不同想法 很多人把跟父親以及其他長輩
磨合跟導入還有改善想的太簡單了 這部分比經營公司還要難
太多 寧願趁這時候把公司賣掉 繼續做全端工程師 人生會快
活許多 建議可以找身邊企業傳產二代三代去了解他們遇到的
困境
接家業,但是請放棄自己弄erp,很賽,不要天真
另外一條路是你也掛合夥人固定領錢,算被動收入,加上
專職做軟工領兩份薪水
有錢人的煩惱 一般人都沒辦法有 無法給意見
評估看看接家業一年能拿多少啊。當老闆做的成一定比打
工仔財富累積速度快很多。
覺得可以接 順便學學看管理 畢竟是一般人沒有的機會
484 一堆人都覺得當老闆很爽
我朋友也在岡山做螺絲
當老闆不一定比較爽 但他這接家業沒有起頭難的部份
成果與付出比例大
如果在nyc做full stack五年才16萬 要馬你底子不好 不然
推BigCockman
就是你把沒拿薪的時間也算進去 三年穩穩該有15萬了至少
還是要考慮到生活型態啊 nyc跟岡山 差異那麼大 單身?
這種自己以後的生活型態為主的 要讓別人給你建議?
家裏事務當side project 可以一邊面試一邊試試看家裏的
事業 反正開得起150+的 某種程度都還能online intervie
我是不信你住得慣岡山啦 待過nyc以後
找個能fully remote 適當的幫家裡事業 再決定以後的道
路 一次要直接接起家業也太賭了 給自己多點選擇
至於erp系統要做不難 只是要補業外知識 看家底也很好
補
別接,年輕別回來
老了再看看
要不要回來爽健保就好
認真說,16萬的程度回台灣頂多120萬
還有你回南部還不是要full remote
回台灣跟回岡山是不同的概念喔
做好的erp也最好不要拿出來賣 不然有人會跟你拼命
有家業當然接
傳產老闆的思維erp跟mes都一樣 你都要搞定
既然是在台灣,接家業
你們的規模來看, 個人認為ERP幫助不會太大就是
企業內部資訊化對於一定規模以上的企業來說,自動化才有效益
如同你開發excel腳本, 也許跟人工熟練後比較省不了一分鐘
但企業規模大到每天要人工輸入一萬列資料, 那腳本就有效益
另外要繼承家業的話, 就是經理人腳色了, 開發跟你無關了
比起開發有更多更重要的事情. 基本上你只決定要不要買要買多
少這樣.
只看利益覺得接的話CP值一定比較差
家業
有家業當然接家業阿你先調查美國跟紐約州附近的工廠有沒
有需求當然就可以順利搭橋最好
你可以在國外工作跟生活 那你的能力不會只限於coding
我是覺得軟體過太爽後會接受不了工廠啦,外加月薪四萬會
加重你的厭世感。等之後繼承財產再討論要如何處理公司吧
。你主要的目的還是想照顧家人,如果想要和平地照顧家人
,則別共事應該是基本條件,除非你有把握跟家人工作不會
有摩擦
太小看ERP,他不是技術問題啊,是domain
每個合夥人一年領100... 徹底掌權前你會低薪很久吧
你底下有幾個兄弟姊妹? 萬一他們也想接 僧多粥少阿
真的太小看ERP 你一個人自幹真的會做到吐血
而且不是自己吐 是所有人跟你一起吐
當然是接家業啊!!! 你在想什麼
我是覺得有心就接,沒心就算了,erp沒source code 整個都
要重搞
先開始面試找台灣的工作 看看能談到年薪多少再決定吧
接家業+1 最終選擇在你 不後悔就好
是去當老闆就回去接,去當員工傻子才去
絕對不接,小傳產老闆跟大公司型態差太多了你不會習慣的
然後我覺得美國年薪十幾鎂回台抓 100~150 應該差不多
啊對 我說的是台北 有人提到了回岡山跟回台灣不同概念
看了一下推文超級兩極,不過根據我對各板友 id 的印象看
起來在知名大外商工作過的板友好像都比較不支持接家業(
會這樣提是因為這群應該比較跟你同質?
是說也許你也可以考慮貼在 workingabroad 版找同溫層
更正:Oversea_Job 版
另外綜合透過現職薪水 + 職等 + 行文判斷我假設你是對非
技術的部分例如溝通、管理、商業邏輯都不是那麼有經驗所
以我覺得從這個角度來看要當老闆也許也是還有很多要補上
你所謂的接家業就是拿個4萬維持現有業務外還要新增
erp 而且還有
合夥人長輩 不懂你怎麼會列入考慮
可能也要評估一下痛苦後能拿到什麼來決定要不要倉促上陣
你有創業的想法 那當然是先接家業 學習財務跟管理
不想繼續作傳產 就照長輩原定計畫賣了公司 你再去弄
你的純軟公司
接家業發現還可以 就繼續作啊
不是技術問題 但是domain問題明顯不大 又不是馬上接
班 還有協助 想想就知道傳產肯定會有想搞這個的
先搞懂你到底可以拿多少錢吧.. 獲利2000萬,然後你爸
實際拿多少? 股東分100萬而已也太廢了
還是因為有很多股東?
接家業要的是經營能力,如果你只是想搞erp和自動化,勸你還是
不要接,那種東西花錢買就有了,不要自己花時間去搞。你放棄
高薪回台灣,是要陪家人,那選工程師比較合理。說真的兩個選
項都不是很理想,我覺得留在紐約,然後花錢把你老家改成智慧
照護,好像比較有搞頭
你還要照顧媽媽,當然是接家業時間上才會有彈性。
接家業,如果有確定,你會是未來的經營者,那現在看的
不應該是月薪
你的例子,不能用工程師的觀點來看這件事
同意不能用工程師角度看。從整個大環境來看,台灣做螺絲廠
,怎麼提升利潤?規模成本品質都玩不過大廠,除非台灣整個
產業繼續走80年代製造。不然這種零碎客製化工廠真的很夕陽
。
最高層年薪百萬,不就說明一切了…
老闆連公司都想賣了,你覺得呢?
面上在考慮吧,景氣不好選項少。也不見得合心意。ERP應
該很成熟的產品了,重點一直在導入
而且有錢人的頭腦,根本不是:我有很多機會可以學管理,財
務,會計…(把時間花在學東西)。而是:我怎麼利用錢叫別人
幫我做這些。光是看到一堆人推,可以學很多東西,就注定工
程師頭腦了。真的別用工程師頭腦看這些。
接家業然後分析一下自動化與AI整合的可能性,低階
低薪工作現在還有外勞可用,以後大概只能用機臺。
主要還是業務跟成本
erp也是只有特定企業在做,裡面很多跨領域的邏輯在,自
己寫寫不出來吧
16萬太少
接家業,用軟體的思考去想你家需要的EPR,然後才能外包
ERP會弄死大部分都是規劃與實作不符
沒有經濟顧慮我會選輕鬆當打工仔
全賣了買房地產當收租仔,搞得那麼累幹嘛,在家躺著收租
寫程式當興趣
體驗一下完全不同的人生吧
我沒有家業 但是我也是有在煩惱想回去老家照顧爸媽
但我只要離職一定樓主還慘很多 哭哭
不要當打工仔
家業為主
覺得老闆不用學東西只要花錢請人 一定沒當過老闆
也沒認識幾個大老闆
老闆才是要學最多東西的人 因為老闆就是公司的天花
板 老闆認知不夠 公司就被限制
在北京很多老闆每個月都在上課
馮衛東的升級定位 張金寶的財務管理 混沌大學
你當老闆 行銷啥也不懂 你知道錢花得對還錯?
認同樓上啦 老闆你不懂就是被員工唬爛被員工綁架
我接了家業,但是你要學會從員工變成老闆腦,完全不同
不衝突。老闆學完了,還是叫別人去做事啊,難道要自幹所有
事情?
我接家業,但只是為了漂亮的收尾,讓所有員工能有身段下
台一鞠躬。要知道每個時代耀眼的產業不同,該落幕的就讓
他落幕。除此之外,我接家業的另一目的是把上代的努力傳
承下去,這邊指的不是資本,而是我爸一輩子學到的觀念和
形塑的文化,我帶這些到台灣這代適合發展的產業,幫助我
發光發熱。所以有家業必接,收尾和傳承長子不做是很可惜
的。
我覺得你幹了5年軟體工程師應該沒辦法適應傳產的步調…
賣掉,真心不騙。
有綠卡在美國有對象計畫海外成家世世代代做美國人 vs
無對象預備回台找台灣人結婚 or 不婚
考慮的點完全不同
美國紐約和台灣南部差異太大 而且原po完全沒在台工作經驗
這很難說 一般人是能去美國就不要回台領低薪內捲
等過幾年父母都過世 手足也成家後可能會後悔
有成家計畫 在美國生也要比在台灣生好得多
有些事情不是錢可以解決的問題
家業有這麼香的話 一定會有別的親戚老臣之類的和你們家
產生法律問題 在國外只做過工程師 可能不擅長與人鬥爭
DrTech:一堆人推,可以學很多東西,就注定工程師腦
DrTech:不衝突。老闆學完了,還是叫別人去做事啊
所以老闆到底是要學還是不學 老闆學了就變工程師腦
然後你講的"學完"就是更可笑的事情..哪個有競爭力的
人會說自己"學完"..學完然後拿著同樣的知識二三十年
不變 這個不是老闆腦 也不是工程師腦 是公務員腦吧
公務員腦在那說別人工程師腦 以為出錢就能當老闆XD
如果你可以完全主導 才需要考慮接家業
如果你的決策需要協調一堆合夥人 那你還別接了
另外ERP對傳產可能影響不大 不然不會等你回去才弄ERP
廠房跟地都自己話,把員工遣散記得給遣散金,租地或是跟建
商合作開建案,再把賺來的錢帶爸媽去紐約,長島環境不錯,
語言不行帶去flushing ,在台灣做實業不如搞房地產
跟你狀況類似,家人也說不看月薪,說以後都是你的,然後
只給我1/5的年薪,我就快受不了,原po如果回台灣當軟工
差距也會很大,這心態上也需要調適
接家業完美關廠後當包租公,想寫程式就接開公司外包
推文一堆亂建議的,你以為家產這麼好賣哦
沒有家產才會整天在想躺平收租
在台灣 投資房產就是主流 不管你承不承認 房價就是不
會跌
開公司真的完全不用在意薪水多少
公司賺的就是你的零用錢了 馬都直接報帳公司吃掉
收租沒這麼好做好嗎....
當然炒房跟工程師收更多錢
有家業不接?傻了嗎
你也可以挑戰把廠擴到越南,高雄廠清空租出去,然
後在越南收人做
軟體公司,回台灣搶包案啊。
回家接啊,然後把合夥人的股權買回來再把公司賣掉
要討論這個你要先看淨利,毛利不准,有些毛利賺了,結
果淨利是負值
你回家 然後請我工作 完美
那些秒推家業的是不是都沒待過傳產…
那種環境整間公司送我我都不想要
可以轉型AI大數據 智能螺絲
台灣寫軟體要150~200沒那容易。那要嘛靠產業不然靠年資
因此要回台灣當然試著接家業,反正你年紀也不是真的大
就算三四年後仍接不成,那35再回頭寫程式也還有人會收
其實若老爸可以的話,請他賣股權再接他去美國住也不錯
請看護看能不能過量表 繼續留美國
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Hi 本來想用回應,不過小廢物我的經歷跟你差不多... 覺得還是直接回一篇好了... 先說一下自己的背景,今年34歲了,我也是在美國念了碩士,然後在美國工作,待最久的 就是紐約,做過幾份工作,基本上只做backend跟mobile,最後離開紐約時的年薪也是跟6
看完文章之後看到的問題: 你似乎很喜歡自幹, 而非委派他人將事情做好 家人之照顧, 找到可信任的長期看護人, 自己監督其成效即可 避免自己自幹. 以避免極端情況,自己身心俱疲,而釀成憾事 接家業有極高的機率會因為經營理念和價值觀的矛盾而衝突15
我今年43歲,36歲從大陸回台灣,跟香港的姑姑一起合作開公司 40歲決裂自己工作,現在收入比開公司高。 所以如果能重新選擇一次,我不會作這個決定 跟家人的矛盾是最難處理的 情緒勒索
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[北美] 在北美工作能賺錢的要素是什麼?前輩們大家好 我知道看到標題可能很多人會噓 但沒關係我還是想請教一下 前一陣子看了Netflix的一個實境秀叫selling sunset(日落豪宅) 內容大概就是一群房仲會帶客人去看LA的豪宅(大約都是加州300萬鎂以上的) 其中有些客戶的職業是軟體工程師37
[問題] 接家業還是待科技業各位前輩好 這個問題我已經想了約半年,突然驚覺不能再拖,應該要破釜沉舟好好決定了 想聽取看看各位前輩的經驗、意見,不管是好的壞的都行 文章有點長,先謝謝大家願意花時間看了 ---28
[請益] 後端工程師 Offer 請益各位前輩大家好 小弟是國立科大畢業,畢業後就在新創公司 (員工人數 < 10) 待到現在,年資 4y 主要負責後端,公司在做類似 ERP 的系統,系統規模都偏小 預計年後轉職,未來的工作希望可以增進系統架構和管理方面的能力, 目前有兩個都是後端的 Offer 正在考慮25
[請益] offer請益各位軟體業的前輩好 本人現在在金融業當IT 這家公司待大概半年 想離職的原因 1.我的mentor很糟,講話自以為是(曾經有同事在日報會議上跟他對嗆起來,主管調停後 他才道歉),而且他個性很糟,很喜歡酸別人,說話內容接近人身攻擊14
[請益] 文組畢業後的選擇大家好,晚輩明年即將畢業,目前正水深火熱地選擇要赴英讀研、接家業、還是畢業後自己找工作。這邊先附上基本資料,後面再闡述各選項。 關於我: -外雙溪大學英文系大三 -多益金色、雅思7.5、法文A2 -班排:(大一)57/57、52/56、(大二)14/53、23/53、(大三)10/5512
Offer請益各位年薪300萬的大大好 小弟不才南部地名科大碩 3年軟體自動化設備經驗 轉換跑道在糾結offer選擇的方向這樣 1.半導體設備外商小公司:5
Re: [問題] 接家業還是待科技業感謝! 我覺得你應該覺得自己接不起來才來問啦… 英文是最低的工作門檻,我的二代朋友接家業的每個人英文都不錯,會講會用Google翻譯 也就能工作了。他們有些也才私立科大… 為什麼?就被迫的。二代當然要比一代還強才撐的住。3
Re: [問題] 接家業還是待科技業先說結論,不要接家業,讓弟弟接手或是父親退休後把設備賣一賣當退休金 1. 台灣的模具產業除非走高單價產品,一般產品已經沒有未來,依你家的規模應該是傳 統小模具廠,這是夕陽,吃不飽餓不死風險高,再加上年收只有250,完全不值得做,以 你的條件可在職場爭取更高的薪資。 2. 接了代表你要負擔全部員工的生計,那可是遠遠比每天加班到9點壓力還大的工作,員3
Re: [問題] 接家業還是待科技業假設工廠是合法登記的 工廠最值錢的是工廠登記和土地 射出廠只做台灣客戶的我認識幾家 至少有固定客戶,還有地方人脈在 怎樣都有價值3
Re: [請益] 該不該接家業我34歲現在 當年也遇過很多路線 不知道怎麼選 現在算是走出自己道路 目前紐約那邊 未來成長性只有你自己最能評估出來 因為你個性只有你自己知道 那你是在乎錢還是人生還是成就 這都決定你的道路