Re: [心得] 2023 面試心得2
公司面試 筆試+口試 或 直接口試
大部分弄得不開心的是口試部分
口試有兩類 一個叫三師會審 一個叫一對一會晤
多數的老派 口試官他們並不知道 有面試趣 及 PTT面試心得
故有一半的面試官 因為待在公司久了 自認無敵
面試時顯得傲慢 無禮 面試者會感到不受尊重
感到不受尊重 發生率最高的 就是三師會審 意即兩人以上同時面試一位新人
當你遇到時 就心裡要有準備 無論是到公司面試 或是 視訊都一樣
你有一半的機會 遇到那種 傲慢 無禮的面試官
以面試官的角度 有大面試官 與 小面試官 面試官在面試時
他們之間 也存在著競爭 為了顯示自己很行 即使遇到新人解說面試官不懂的東西
面試官 也會輕易的否決你的經驗
再來就是 多位面試官出現時 因為 很 "仗勢" 很 "威風" 在不自省的情況下
會顯現出傲慢的態度 例如很輕易的說出 你在XXX的經驗不足
XXX不是這個 是那個 明明是錯的 也要顯得他很對
EX: 敝人曾遇過 在三師會審的情況下 面試官 說他linux很熟
他從 linux 2.6 arm 板子開始使用Dev tree
第一 linux 2.6 是概念起源 真正使用是 2011 3.1版
https://elinux.org/images/0/06/ELCE_2019_DeviceTree_Past_Present_Future.pdf
第二 連 Linus Torvalds 也不完全理解 Linux 內核
https://reurl.cc/4QVLlR
不是所有面試官 因為他掛著比你高的階級 就一定懂得比你多 他說得都對
要判斷他是不是武斷的管理者 這樣的主管最難溝通!!!
遇到三師會審 心裡要有準備!!! 有一半機率 你會不受尊重
如果您是面試官 就一個一個面試吧 不要省那個鬼時間 尊重被面試的人
做人留一線 日後好相見 另外至少給一杯水喝 不要官當久了 這也不懂
最後補充 要是一個職缺開著 都不關 表示那個職位 常換人
連HR 都不想關開 關開 所以就會一直開著
※ 引述《w180112 ([NOOB]我超RETARD我超廢 )》之銘言:
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如果你本人跟貼文一個難溝通又不想接受別人想法 不被尊
重很正常吧
不要想像一個你沒接觸過的人或事!!! 對方是一位難溝通的人 所以我們可以不用尊重他? 你的主管不接受你的意見 所以你也有頂撞他的經驗? 如果你和你的女友或太太不能溝通 所以你也不用尊重她? 可以像罵畜牲一樣? [如果是] 那很可怕!!! 某人寫了歪理 還正正有詞!!! 一個 [有教養的人] 無論對方是如何品格的人 若無殺親之仇 都應尊重!!! 最優秀的品格是 別人殺了你的親人 你仍保持風度的與其對談!!!
還以為你在說碩士論文口試
我也遇過,但如果是討論技術問題,被電我覺得我還可以接受
,我回去回去查證,如果被電錯,我覺得也沒關係,但如果是
在討論工作生涯,或什麼工作目標一直被電就真的很不爽
覺得面試官態度傲慢跟是不是原po說的三師會審關係不大,
態度武斷傲慢的主管就算只是一對一面試,一樣很傲慢
反而有多個面試官在場時會比較收斂,因為對求職者講錯無
所謂,對方只是沒交集的陌生人,但在同事面前講錯才是失
面子
這的確是真實情況 有些面試官不知道在跩什麼
講了一個爛東西面試者通常也不好意思說什麼
就算講出來可能也會被認為是在挑戰他
然後jd上講要善於溝通 一點說服力也沒有
一樓是多急著檢討原po ?笑死
linus不完全理解核心,但說他比99%的人懂沒問題
就像你考數學不用懂所有數學只要能考100就可以了
所以面試官只要懂他做的linux部分就能說他很懂了
技術外的被電真的會想翻桌扁上去
檢討這篇幹麻,現實就真的一堆面試官如此,
同意跩的面試管一對一更容易出現
還有不少面試官在嚇唬騙新人的更惡劣。
內核是支語 其他同意
確實面試有一半以上機率遇到不尊重人的面試官,畢竟給
錢的是資方。平常心看待就好,順便篩掉雷缺。
在1988年就看過linux了說
給錢的是資方不是面試官 XD 這世界充滿訊息差
看情況吧。同樣一句話,同樣的字,用不同的語氣說,感受就
不一樣。重點是當時氣氛。
難怪不會上 噗
會發這篇就是很明顯 趾高氣昂藏不住的
我十間都有7間感受到 讀空氣不是什麼難事
跩的底氣也很low
爆
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