[請益] 面試要怎麼知道是技術能力不足or薪水問題

brucetu07/18 00:21直接問阿

rry123407/18 00:53直接問沒錄取的原因..

peter9807/18 01:04不重要...你想這些幹麻? 準備下一間比較實際

peter9807/18 01:05我覺得彭于晏不怎麼帥 我不喜歡他 請問這樣有影響到他

peter9807/18 01:05很帥或者很多女生喜歡他嗎?

Breve07/18 01:07我覺得算帥 不過我主要想知道技術能再怎麼加強

Breve07/18 01:07對以後面試說不定也有幫助 (如果真的是技術不足)

Breve07/18 01:08有比較好一點的公司會點明是為什麼 有的就不會

Tix07/18 03:34原因可能有很多種，問了也不一定是真的，不用想太多。想知道

Tix07/18 03:34是不是實力不足，把最近的專案丟上來給大家看看就知道了

m1049a8b7c07/18 06:19對方要知道你的技術程度 不是就是透過問你技術相關

m1049a8b7c07/18 06:19考題 你在回答的時候 應該就會自己的程度了吧

DrTech07/18 07:17為什麼你覺得薪資與能力有直接關聯…

DrTech07/18 07:18薪資與能力的關聯遠低於，該公司的薪資級距範圍。

DrTech07/18 07:19其實很簡單，能力與薪資分開來看！你能拿到offer，就代表

DrTech07/18 07:19不是能力的問題了。你能拿多少薪水，取決於該公司市場競爭

DrTech07/18 07:19力，與能力無關。

DrTech07/18 07:41當自己面試多家時，該公司市場競爭力低，跟別家公司offer

DrTech07/18 07:41一比，就輸了，根本不用去思考該公司上限在哪。讓自己多拿

DrTech07/18 07:41offer，每次都開比之前更高的價錢，根本不用想該公司職缺

DrTech07/18 07:41上限。

shooter55507/18 07:45就跟菜市場買菜一樣啊 價錢跟品質都會一起考量啊

shooter55507/18 07:46當然窮的就只挑便宜的 有錢的就會挑品質

Lhmstu07/18 11:16不可能知道，對方也不一定會說

luke7207/18 11:32有些時候是面試主管技術不足呢，把正解當成錯誤答案

s06yji307/18 12:58薪資和能力還是有關，不然junior和senior領一樣薪水就好

s06yji307/18 12:58了...

DrTech07/18 15:06同樣是做web CRUD，有些台灣科技業公司junior直接給150萬

DrTech07/18 15:06起跳。有些爛公司給senior 100萬。

s06yji307/18 15:44你舉的例子完全無法支持薪資和能力無關的論述。

brucetu07/18 16:44不會啊我覺得Dr的例子很清楚

brucetu07/18 16:45有些產業薪水就是那樣 你能扛專案 包山包海 100 110

brucetu07/18 16:45有錢的新創 可能看你有潛力 就給你100

brucetu07/18 16:45修正一下上一句 可能你剛畢業 看你有潛力 就100

brucetu07/18 16:46s06大大你說的jr跟sr領一樣薪水正是這種狀況..

brucetu07/18 16:47原PO的問題就直接寫信問HR 我是O月O日面試XX職位的求職者

brucetu07/18 16:48感謝貴公司給予面試機會 想請問面試官對我的評價如何

brucetu07/18 16:49可以在哪些方面加強 希望未來有機會進入貴公司

brucetu07/18 16:50其實對方把你刷掉你沒問原因 他不主動說你有什麼可改進很

brucetu07/18 16:51正常 也許你根本不想去 他說你哪裡不行只是得罪你而已

brucetu07/18 16:51沒弄好還沒拿到網路上公審

DrTech07/18 16:52尊重不同看法，每個人提高薪水的方法本來就不同。

st5566565607/18 17:30認識一個主管 只會叫組員做事 去年公司大裁員 他們部

st5566565607/18 17:30門剩下他 所以後來專案都是對到他 才發現他超級爛 只

st5566565607/18 17:30有一張會捧老闆的嘴 你說他薪水多少？ 是他組員的兩

st5566565607/18 17:30倍以上呢

s06yji307/18 19:38部門砍到剩一人不管是誰都扛不起來吧

s06yji307/18 19:41用兩家不同的公司說薪資跟能力無關也太奇怪了吧。難道薪

s06yji307/18 19:41資好的公司報名就能去嗎？

Galette07/18 20:36我是蠻認同薪資不等於能力 像我能力不怎樣薪資還ok

brucetu07/18 20:59有什麼奇怪 薪資好的職缺又不一定要能力強才能上

brucetu07/18 20:59面試被刷掉也很多時候是看感覺跟機運啊

brucetu07/18 21:00剛好有更適合的競爭者 或者面你的人那天不專心 沒感覺

jammy5060507/18 21:46寄信禮貌問通常都會回啦

s06yji307/18 23:36......

Tix07/19 01:34能力越強薪水越高只是個理想，現實中能力跟薪水真的沒關係。

Tix07/19 01:34這就是為什麼沒有公司敢搞薪資透明。

asleisureto07/19 01:39通常有錄取但開太高，公司人資會找你砍價而不是刷掉

WaterLengend07/19 05:56薪水跟技術能力並不是正相關，你的公司（老闆）賺

WaterLengend07/19 05:56錢，市場有需求，即使你的東西在爛都有人買單，你

WaterLengend07/19 05:56就能賺錢，但是技術是你跟對手拉開差距，改善效率

WaterLengend07/19 05:56的關鍵要素。最明顯的例子就是台灣的金融業，服務

WaterLengend07/19 05:56爛的要命，APP難用到爆還有問題，FinTech喊了n年沒

WaterLengend07/19 05:56個影子，三不五時就資安漏洞出包被駭，集保帳戶跟

WaterLengend07/19 05:56交易app不同步庫存，保險app看你有哪些保單一年還

WaterLengend07/19 05:56要多花100，結果裡面也都是垃圾資訊，爛得要死。結

WaterLengend07/19 05:56果這些人還不是照樣賺錢，銀行保險業員工薪資中位

WaterLengend07/19 05:56數100萬

jobintan07/19 10:28現在更多的是大環境的問題，現在經濟情勢變差，一大票前

jobintan07/19 10:28大廠員工，甚至是前FANG大神工程師，都被釋放到就業市場

jobintan07/19 10:30來，公司有更多的選擇權，一堆YOE>=5的前FANG工程師，

jobintan07/19 10:31都超過半年以上找不到工作了，其他雜魚就更不妙了。

strlen07/19 11:02我看起來倒像是 大神出來找不到高階職缺 雜魚缺還是滿地都

strlen07/19 11:02是 缺人缺到爆 應該說 現在不缺工 只缺奴工.......

IhateOGC07/19 21:05保險中位數100給你參考

viper970907/19 22:59推WaterLengend